FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 6 jours

Sous-directeur emploi et du marché du travail (h/f)

Direction de l'Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques (DARES) (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques (DARES)

Localisation

Paris (75), France (75)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Niveau d'études

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Expérience

Expert

Publication

23 octobre 2026

Date limite

23 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Envoi des candidatures : Les candidatures doivent être transmises par la voie hiérarchique, dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication de l'avis de vacance de poste au Journal officiel de la République française, par courriel exclusivement : - au secrétariat général des ministères chargés des affaires sociales à l'adresse : [email protected] - copie à la DARES : [email protected] Pour être recevable, le dossier de candidature devra impérativement comprendre : - un curriculum vitae ; - une lettre de motivation comportant les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d'expérience attendus pour le poste. Pour les fonctionnaires, les candidatures seront accompagnées : - d'un état de service établi par le service RH du corps d'origine ; - du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé ; - des trois derniers bulletins de salaire. Pour les agents n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront accompagnées : - du dernier contrat de travail ; - des trois derniers bulletins de salaire ; - d'une copie de la carte d'identité ; - de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae. Toute candidature ne respectant pas ces exigences ne sera pas examinée. Elles peuvent être complétées du nom et des coordonnées de personnes pouvant se porter référentes de la candidate ou du candidat. La lettre de motivation devra comporter les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d'expérience attendus pour le poste. Vos missions en quelques mots : La sous-directrice ou le sous-directeur assure le pilotage de la sous-direction de l'emploi et du marché du travail chargée de produire des statistiques, des études et des travaux d'évaluation sur l'emploi, le chômage et les dispositifs d'indemnisation et d'accompagnement, les mouvements de main-d'œuvre et les métiers. Il ou elle contribue également aux réflexions du ministère concernant la conception et la mise en œuvre de politiques publiques sur ces différents sujets. Avec l'appui de la mission d'animation de la recherche, il ou elle entretient des liens avec les acteurs du monde académique sur ces thématiques. La ou le titulaire participe également au comité de direction de la DARES et travaille en étroite collaboration avec les autres unités de la direction, les directions opérationnelles du ministère et plusieurs organismes partenaires : DGEFP, DGT, INSEE, France Travail, Unédic, Haut-commissariat à la stratégie et au plan (HCSP), réseau des Carif-Oref.

Compétences attendues

Envoi des candidatures :Les candidatures doivent être transmises par la voie hiérarchique, dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication de l'avis de vacance de poste au Journal officiel de la République française, par courriel exclusivement :au secrétariat général des ministères chargés des affaires sociales à l'adresse : [email protected] à la DARES : [email protected] être recevable, le dossier de candidature devra impérativement comprendre :- un curriculum vitae ;- une lettre de motivation comportant les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d'expérience attendus pour le poste.Pour les fonctionnaires, les candidatures seront accompagnées :- d'un état de service établi par le service RH du corps d'origine ;- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé ;- des trois derniers bulletins de salaire.Pour les agents n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront accompagnées :- du dernier contrat de travail ;- des trois derniers bulletins de salaire ;- d'une copie de la carte d'identité ;- de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.Toute candidature ne respectant pas ces exigences ne sera pas examinée.Elles peuvent être complétées du nom et des coordonnées de personnes pouvant se porter référentes de la candidate ou du candidat.La lettre de motivation devra comporter les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d'expérience attendus pour le poste.Vos missions en quelques mots :La sous-directrice ou le sous-directeur assure le pilotage de la sous-direction de l'emploi et du marché du travail chargée de produire des statistiques, des études et des travaux d'évaluation sur l'emploi, le chômage et les dispositifs d'indemnisation et d'accompagnement, les mouvements de main-d'œuvre et les métiers.Il ou elle contribue également aux réflexions du ministère concernant la conception et la mise en œuvre de politiques publiques sur ces différents sujets.Avec l'appui de la mission d'animation de la recherche, il ou elle entretient des liens avec les acteurs du monde académique sur ces thématiques.La ou le titulaire participe également au comité de direction de la DARES et travaille en étroite collaboration avec les autres unités de la direction, les directions opérationnelles du ministère et plusieurs organismes partenaires : DGEFP, DGT, INSEE, France Travail, Unédic, Haut-commissariat à la stratégie et au plan (HCSP), réseau des Carif-Oref.

Profil attendu

L'emploi s'adresse à une ou un cadre expérimenté(e), fonctionnaire ou contractuel, avec une expérience minimale de six années d'activités professionnelles diversifiées la ou le qualifiant particulièrement pour l'exercice de fonctions supérieures de direction, d'encadrement ou d'expertise. Pour les fonctionnaires, l'appartenance à un corps ou à un cadre d'emplois relevant de la catégorie A et dont l'indice terminal brut est au moins égal à la hors-échelle B ou ayant occupé durant au moins trois ans en position de détachement un ou plusieurs emplois culminant au moins à la hors-échelle B sera exigée. Les candidats n'ayant pas la qualité de fonctionnaire doivent remplir les conditions générales d'accès à la fonction publique prévues aux articles L. 321-1 à L. 321-3 du code général de la fonction publique et avoir exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires des corps et cadres d'emplois précités. Les qualités attendues sont notamment : - un goût et des compétences affirmés pour le management et l'animation d'équipe ; - de fortes compétences dans le domaine de la production de statistiques, de l'analyse économique, des études et de l'évaluation, ainsi qu'une bonne capacité à conduire des projets d'amélioration des systèmes d'information ; - d'excellentes qualités rédactionnelles permettant la production, dans des délais rapprochés, de notes et de dossiers pour le cabinet du ministre, et l'encadrement des publications de la sous-direction ; - une grande réactivité et des capacités relationnelles et de prise de décision très développées, compte tenu des nombreuses relations de travail avec les autres directions et les partenaires institutionnels de la DARES.

Conditions d'exercice

La durée prévisible d'occupation de cet emploi est de trois ans, renouvelable une fois. Une période probatoire de six mois est prévue. La rémunération dépend de l'expérience de la ou du titulaire de l'emploi et, pour les personnes fonctionnaires, de leur classement dans la grille indiciaire des fonctionnaires. Elle comprend une part fixe brute comprise entre 80 000 euros et 120 000 euros par an. Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures en rapport avec l'emploi à pourvoir. Elle peut être complétée par un complément indemnitaire annuel variable. Déontologie Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l'autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, en application des articles L. 124-9 et suivants du code général de la fonction publique. Formation Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront un module de formation relatif aux obligations des agents en matière de déontologie, à l'organisation et au fonctionnement des services publics ainsi qu'à la gestion des ressources humaines dans la fonction publique.

Informations complémentaires

Recevabilité et présélection des candidatures : La secrétaire générale des ministères chargés des affaires sociales, autorité de recrutement, fera procéder à la vérification de la recevabilité des candidatures en fonction des conditions générales d'accès à la fonction publique prévues aux articles L. 321-1, L. 321-2 et L. 321-3 du code général de la fonction publique et des critères définis par le présent avis de vacance. La présélection des candidates ou candidats à auditionner sera confiée à une instance collégiale. Audition des candidates et candidats : Les candidates et candidats présélectionnés seront auditionnés par un comité chargé d'émettre un avis sur l'aptitude de chaque candidat entendu à occuper l'emploi à pourvoir. Cette instance comprend au moins trois personnes : - dont l'une n'est pas soumise à l'autorité hiérarchique de l'autorité dont relève l'emploi à pourvoir et est choisie en raison de ses compétences dans le domaine des ressources humaines ; - dont une autre occupe ou a occupé des fonctions d'un niveau de responsabilités au moins équivalent à celui de l'emploi à pourvoir. Information : Les candidates et candidats non retenus en sont informés à l'issue de la procédure. Personnes à contacter pour tout renseignement sur l'emploi à pourvoir - M. Michel HOUDEBINE, directeur de l'animation de la recherche, des études et des statistiques. [email protected] ; secrétariat : 06-58-20-29-72. - M. Gaël de PERETTI, chef de service adjoint au dir

Métier de référence

Cadre dirigeant des administrations / services centraux

Comprendre ce poste

La DARES, direction du ministère du Travail, produit l'analyse statistique et les études sur l'emploi, le chômage et les conditions de travail, qui éclairent la conception des politiques publiques de l'emploi. Le sous-directeur chargé de l'emploi et du marché du travail pilote les travaux relatifs à ces thèmes : il encadre des équipes d'études et de statistiques, arbitre les programmes de travail et veille à la diffusion des résultats auprès des décideurs et du public. Ce rôle d'interface entre expertise technique et décision publique est au cœur du service rendu par cette direction.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un emploi de cadre dirigeant de l'État, de catégorie A+, ouvert aux fonctionnaires comme aux contractuels, ce qui implique une sélection sur dossier et entretien plutôt qu'un concours. Les fonctionnaires doivent justifier d'une appartenance à un corps de catégorie A à indice terminal élevé ou d'expériences de détachement sur des emplois de niveau supérieur. La catégorie A+ ouvre des perspectives vers d'autres fonctions de direction au sein de l'administration centrale ou des services déconcentrés.

Conseils pour candidater

Documenter précisément les six années d'expérience diversifiée exigées, en montrant ce qui relève de la conduite de projets, de l'encadrement d'équipes et de l'expertise technique.
Illustrer dans la lettre de motivation l'expérience en matière d'études, de statistiques ou de politiques de l'emploi, ou à défaut la capacité à piloter des travaux à forte dimension analytique.
Anticiper la constitution du dossier complet dans le délai de 30 jours, notamment les états de service et arrêtés de situation administrative à obtenir auprès du service RH d'origine pour les fonctionnaires, car ces pièces conditionnent la recevabilité de la candidature.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2449357Fonction publique d'État