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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Directeur·trice Europe et international (H/F)

Réseau Canopé (ouvre un nouvel onglet) — Réseau Canopé

Localisation
Vienne (86), France (86)
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Expérience
Confirmé
Publication
23 octobre 2026
Date limite
6 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques

Missions principales

Mission Le·la directeur·trice Europe et international impulse une veille prospective afin de positionner Réseau Canopé en tant que partenaire reconnu dans le domaine international. Il·elle promeut la production et la diffusion de ressources de formations et de services éducatifs à l’international, afin d’accompagner la politique d’ouverture des établissements scolaires sur le monde. Le·la directeur·trice du développement international est également le·la coordonnateur·trice du bureau d’assistance national eTwinnin. Il·elle soutient le renforcement de ce dispositif en contribuant à son intégration dans les pratiques de formation de l’établissement. Par ses actions, il·elle contribue à l’affirmation de Réseau Canopé en tant qu’organisme de formation d’importance en lui conférant une dimension européenne et internationale Activités Développement européen et international - Conception et déploiement des stratégies de développement de l’action de Réseau Canopé en Europe et à l’international, en coopération éducative et en soutien aux établissements relevant de l’enseignement français à l’étranger - Représentation de la direction générale de l’établissement dans les missions internationales et européennes - Préparation des stratégies de Réseau Canopé dans le cadre des travaux internationaux ou européens : négociations ou positions à prendre lors des événements et réunions ; contribution à la promotion de la stratégie définie au sein du ministère et avec les partenaires nationaux et européens (acteurs économiques, usagers, etc.) - Identification des opportunités de production et de diffusion des ressources, formations et services à valoriser à l’international ; conception et déploiement d’une offre dédiée à l’international - Représentation de Réseau Canopé au sein d’organismes de coopération multilatérale : définition des manifestations internationales de l’établissement (calendriers, cibles, priorités, etc.) pilotage des événements, évaluation des manifestations - Organisation de l’accueil des délégations étrangères - Veille, analyse et construction des réponses sur les programmes, appels d’offre et évènements européens et internationaux dans le domaine éducatif - Animation, management de projet et suivi du développement professionnel spécifique des agents de Réseau Canopé intervenant à l’international et sur des projets européens - Pilotage et management des équipes de la direction Europe et international - Contribution au développement du modèle économique de l’établissement - Elaboration du budget de la direction, suivi et garantie de sa bonne exécution Coordination du bureau d’assistance national eTwinning - Conception de la politique de développement du dispositif eTwinning au niveau national - Pilotage et accompagnement de l’élaboration du plan d’action annuel, des projets d’animation, d’assistance et de formation - Coordination des activités du bureau d’assistance national eTwinning

Compétences attendues

MissionLe·la directeur·trice Europe et international impulse une veille prospective afin de positionner Réseau Canopé en tant que partenaire reconnu dans le domaine international. Il·elle promeut la production et la diffusion de ressources de formations et de services éducatifs à l’international, afin d’accompagner la politique d’ouverture des établissements scolaires sur le monde. Le·la directeur·trice du développement international est également le·la coordonnateur·trice du bureau d’assistance national eTwinnin. Il·elle soutient le renforcement de ce dispositif en contribuant à son intégration dans les pratiques de formation de l’établissement. Par ses actions, il·elle contribue à l’affirmation de Réseau Canopé en tant qu’organisme de formation d’importance en lui conférant une dimension européenne et internationaleActivitésDéveloppement européen et internationalConception et déploiement des stratégies de développement de l’action de Réseau Canopé en Europe et à l’international, en coopération éducative et en soutien aux établissements relevant de l’enseignement français à l’étrangerReprésentation de la direction générale de l’établissement dans les missions internationales et européennes Préparation des stratégies de Réseau Canopé dans le cadre des travaux internationaux ou européens : négociations ou positions à prendre lors des événements et réunions ; contribution à la promotion de la stratégie définie au sein du ministère et avec les partenaires nationaux et européens (acteurs économiques, usagers, etc.)Identification des opportunités de production et de diffusion des ressources, formations et services à valoriser à l’international ; conception et déploiement d’une offre dédiée à l’internationalReprésentation de Réseau Canopé au sein d’organismes de coopération multilatérale : définition des manifestations internationales de l’établissement (calendriers, cibles, priorités, etc.) pilotage des événements, évaluation des manifestationsOrganisation de l’accueil des délégations étrangèresVeille, analyse et construction des réponses sur les programmes, appels d’offre et évènements européens et internationaux dans le domaine éducatifAnimation, management de projet et suivi du développement professionnel spécifique des agents de Réseau Canopé intervenant à l’international et sur des projets européensPilotage et management des équipes de la direction Europe et internationalContribution au développement du modèle économique de l’établissement Elaboration du budget de la direction, suivi et garantie de sa bonne exécutionCoordination du bureau d’assistance national eTwinning Conception de la politique de développement du dispositif eTwinning au niveau nationalPilotage et accompagnement de l’élaboration du plan d’action annuel, des projets d’animation, d’assistance et de formationCoordination des activités du bureau d’assistance national eTwinning

Profil attendu

Connaissances professionnelles - Organisation et fonctionnement de l’établissement - Écosystème d’acteurs de l’enseignement et de la formation - Organisation, dispositifs, enjeux et fonctionnement des systèmes éducatifs français, européens et internationaux - Cadre légal et déontologique de la formation - Connaissance des cibles à l’international et de leurs besoins - Processus et circuits de prise de décision y compris ceux de l’Union Européenne - Méthodologie de conduite et de gestion de projets internationaux - Méthodologie et outils de conduite et gestion de projet en agilité - Techniques et méthodes de management et de communication Savoir-faire - Développer le chiffre d’affaires et les opportunités de ressources propres de l’établissement - Conduire des partenariats - Mettre en œuvre des actions de promotion et de valorisation - Organiser, coordonner, piloter, animer une équipe - Piloter et gérer des projets - Accompagner le changement - Prendre des décisions éclairées et arbitrer - Apporter son expertise, jouer un rôle de conseil et d'aide à la décision auprès de la direction générale et des autres directions de l’établissement - Inscrire les actions de la direction dans une démarche d’organisation apprenante Savoir-être - Avoir le sens du relationnel et savoir communiquer auprès des équipes, du réseau, des acteurs de l’écosystème - Avoir le sens de l’écoute et du conseil - Faire preuve de leadership et d'une capacité à convaincre, motiver, embarquer et guider les équipes - Avoir d’excellentes compétences en présentation pour communiquer efficacement les stratégies et les résultats aux parties prenantes internes et externes - Avoir le sens de l’innovation - Faire preuve d’écoute et de diplomatie pour parvenir à des priorisations partagées - Savoir prioriser et arbitrer des dossiers, des actions - Savoir adapter sa communication et ses actions en fonction des sensibilités culturelles des délégations étrangères

Conditions d'exercice

- Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique (mutation ou détachement), CDI de droit public ou contractuels. - Pour les candidats contractuels, CDD d'un an renouvelable. - Localisation du poste : Chasseneuil-du-Poitou (86), site de la technopole du Futuroscope - Rémunération selon statut et expérience - Disponibilité - Déplacements très fréquents sur le territoire national et international - Adaptabilité et accompagnement d’un établissement en transformation Profil recherché : Vous disposez d'une solide expérience dans le développement et le pilotage d'activités européennes et internationales. Vous avez exercé des responsabilités managériales et êtes en capacité de définir une stratégie, de représenter l'établissement auprès d'institutions nationales et internationales et de mobiliser des équipes autour d'objectifs communs. Votre aptitude à conduire le changement, à développer des partenariats stratégiques et à contribuer au modèle économique de l'établissement constituera un atout majeur pour ce poste.

Métier de référence

Cheffe / Chef de service dans un établissement public

Comprendre ce poste

Ce poste de direction se situe au sein de Réseau Canopé, opérateur public placé sous la tutelle du ministère de l'Éducation nationale, dont la mission porte sur la formation des personnels éducatifs et la production de ressources pédagogiques. La personne recrutée pilote la dimension européenne et internationale de l'établissement, ce qui suppose une veille sur les évolutions des systèmes éducatifs étrangers et un travail de positionnement auprès de partenaires institutionnels. Au quotidien, il s'agit de concevoir des stratégies de développement, de piloter des projets internationaux et de coordonner le bureau d'assistance national eTwinning. Ce rôle contribue à l'ouverture des établissements scolaires sur le monde et à la visibilité du service public d'éducation au-delà des frontières.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie de recrutement n'est pas un concours mais une sélection sur dossier et entretien, à laquelle les agents titulaires peuvent prétendre par mutation ou détachement. Il relève de la catégorie A, correspondant à des fonctions d'encadrement et de conception, avec des perspectives d'évolution vers des postes de direction ou de responsabilité transversale au sein de l'opérateur ou d'autres organismes de la fonction publique d'État.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant une expérience concrète de conduite de projets internationaux ou européens, en précisant les financements mobilisés (programmes de l'Union européenne, partenariats bilatéraux) et les résultats obtenus.
  • Documentez votre connaissance des systèmes éducatifs européens et des circuits de décision de l'Union européenne, car elle est explicitement attendue dans le profil recherché.
  • Illustrez votre aptitude au management d'équipe et à la gestion de projet en mode agile, en citant des méthodes ou outils que vous maîtrisez effectivement.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2449336Fonction publique d'État

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