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PostePublic
FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 6 jours

Agent comptable du Crous de Versailles (groupe I) H/F

Emplois fonctionnels MESR (ouvre un nouvel onglet) — Emplois fonctionnels MESR

Localisation
Yvelines (78), France (78)
Publication
23 octobre 2026
Date limite
23 novembre 2026
Domaine
Finances publiques
Secteur
Finance & Budget

Missions principales

Pilotage de la fonction comptable et financière - Définir les priorités, organiser et superviser l’activité des trois services de la DFC, en veillant à la continuité de service, au respect des échéances et à la qualité du service rendu. - Conseiller la direction générale et participer aux instances de pilotage de l’établissement, en apportant une expertise comptable, financière et réglementaire. - Assurer, dans le cadre de la dualité de fonctions et selon la convention applicable, la coordination de la préparation et de l’exécution budgétaire, l’analyse financière et la production d’outils d’aide à la décision. - Développer des indicateurs de pilotage de l’activité, de la qualité comptable, des délais de traitement, du recouvrement et de la trésorerie. Exercice des missions réglementaires d’agent comptable - Assurer la tenue et la qualité de la comptabilité générale et patrimoniale, la justification des soldes et la fiabilisation des écritures d’inventaire. - Exercer les contrôles du comptable public sur les opérations de dépenses et de recettes, dans le respect du cadre GBCP et des dispositifs de contrôle hiérarchisé ou partenarial applicables. - Organiser et sécuriser le paiement des dépenses, la prise en charge et le recouvrement des recettes ainsi que le traitement des créances sensibles et contentieuses. - Piloter les opérations de trésorerie, assurer le suivi des disponibilités et contribuer à la prévision des flux financiers. - Superviser la régie de recettes et d’avances, la gestion des encaissements d’hébergement et de restauration, la comptabilité de la paie et les opérations spécifiques liées aux bourses et aux aides. - Élaborer le compte financier et contribuer à la présentation d’une information financière sincère, lisible et documentée aux instances de l’établissement. Pilotage du service financier et facturier - Superviser le service facturier et la chaîne de la dépense, de la réception des factures à leur prise en charge et à leur paiement, en articulation avec les services prescripteurs. - Sécuriser les circuits de validation, la qualité des pièces justificatives, l’application des marchés publics et le respect des délais de paiement. - Organiser, pour le périmètre conventionnel attribué au chef des services financiers, les opérations de gestion financière et les interfaces avec l’ordonnateur, dans le respect de la séparation fonctionnelle des compétences. - Harmoniser les méthodes de travail entre services centraux, unités de gestion et antennes territoriales. Contrôle interne, maîtrise des risques et qualité comptable - Définir et piloter, en lien avec l’ordonnateur, la stratégie de contrôle interne comptable et financier : cartographie des risques, plans de contrôle, traçabilité des opérations de contrôle - et suivi des actions correctrices. - Renforcer la maîtrise des processus prioritaires - Formaliser et actualiser les procédures, promouvoir une culture de contrôle et d’amélioration continue.

Compétences attendues

Pilotage de la fonction comptable et financière- Définir les priorités, organiser et superviser l’activité des trois services de la DFC, en veillant à la continuité de service, au respect des échéances et à la qualité du service rendu.- Conseiller la direction générale et participer aux instances de pilotage de l’établissement, en apportant une expertise comptable, financière et réglementaire.- Assurer, dans le cadre de la dualité de fonctions et selon la convention applicable, la coordination de la préparation et de l’exécution budgétaire, l’analyse financière et la production d’outils d’aide à la décision.- Développer des indicateurs de pilotage de l’activité, de la qualité comptable, des délais de traitement, du recouvrement et de la trésorerie.Exercice des missions réglementaires d’agent comptable- Assurer la tenue et la qualité de la comptabilité générale et patrimoniale, la justification des soldes et la fiabilisation des écritures d’inventaire.- Exercer les contrôles du comptable public sur les opérations de dépenses et de recettes, dans le respect du cadre GBCP et des dispositifs de contrôle hiérarchisé ou partenarial applicables.- Organiser et sécuriser le paiement des dépenses, la prise en charge et le recouvrement des recettes ainsi que le traitement des créances sensibles et contentieuses.- Piloter les opérations de trésorerie, assurer le suivi des disponibilités et contribuer à la prévision des flux financiers.- Superviser la régie de recettes et d’avances, la gestion des encaissements d’hébergement et de restauration, la comptabilité de la paie et les opérations spécifiques liées aux bourses et aux aides.- Élaborer le compte financier et contribuer à la présentation d’une information financière sincère, lisible et documentée aux instances de l’établissement.Pilotage du service financier et facturier- Superviser le service facturier et la chaîne de la dépense, de la réception des factures à leur prise en charge et à leur paiement, en articulation avec les services prescripteurs.- Sécuriser les circuits de validation, la qualité des pièces justificatives, l’application des marchés publics et le respect des délais de paiement.- Organiser, pour le périmètre conventionnel attribué au chef des services financiers, les opérations de gestion financière et les interfaces avec l’ordonnateur, dans le respect de la séparation fonctionnelle des compétences.- Harmoniser les méthodes de travail entre services centraux, unités de gestion et antennes territoriales.Contrôle interne, maîtrise des risques et qualité comptable- Définir et piloter, en lien avec l’ordonnateur, la stratégie de contrôle interne comptable et financier : cartographie des risques, plans de contrôle, traçabilité des opérations de contrôle- et suivi des actions correctrices.- Renforcer la maîtrise des processus prioritaires - Formaliser et actualiser les procédures, promouvoir une culture de contrôle et d’amélioration continue.

Profil attendu

Connaissances - Maîtrise approfondie de la comptabilité publique, du décret GBCP, de l’instruction comptable commune et des règles applicables aux établissements publics. - Solides compétences en analyse financière, exécution budgétaire, trésorerie, commande publique, fiscalité applicable et recouvrement. - Bonne connaissance des référentiels de contrôle interne, de la préparation à l’audit et des enjeux de certification des comptes. - Compréhension des spécificités économiques et opérationnelles du réseau des Crous et de ses systèmes d’information financiers. Savoir-faire et qualités - Capacité à diriger une fonction financière complexe, à arbitrer, déléguer et fixer des priorités. - Aptitude à conduire des projets transversaux et à fédérer autour d’objectifs de qualité comptable. - Esprit d’analyse et de synthèse, sens du conseil et capacité à présenter les enjeux financiers à des non-spécialistes. - Rigueur, indépendance dans l’exercice des responsabilités comptables, sens des responsabilités, discrétion et qualités relationnelles. Management et relations professionnelles - Encadrer directement les responsables de service, animer une équipe pluridisciplinaire de 20 agents et accompagner la montée en compétences des collaborateurs. - Conduire le changement, prévenir les risques de rupture d’activité et favoriser des modes de travail collaboratifs. - Entretenir un dialogue régulier avec la direction générale, les directions des unités de gestion, les directions supports, le Cnous, les autorités de tutelle et les partenaires financiers et institutionnels. - Représenter la fonction financière et comptable dans les groupes de travail du réseau des Crous et auprès des organismes de contrôle.

Conditions d'exercice

Régime indemnitaire : RIFSEEP : NBI 40 points Indemnité de maniement de fonds : 5 380 € bruts / an

Informations complémentaires

Les dossiers de candidature comprennent : - une lettre de motivation; - un CV; - le 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A; - le dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un emploi fonctionnel). Ils doivent être adressés par la voie hiérarchique au plus tard le 23/11/2026 par courriel à : -> Madame la Présidente du Centre national des oeuvres universitaires et scolaires : [email protected] -> Mme Céline GALMEL - directrice des Ressources humaines du Crous de Versailles : [email protected] Un double du dossier de candidature doit être envoyé au bureau des administrateurs civils et des emplois fonctionnels (DE 1-2) uniquement par courriel à : [email protected] Les candidats préciseront dans leur message d'accompagnement du courriel, l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon. Pour les cadres de la DGFIP : Les candidats mettront en copie de leur courriel de candidature leur supérieur hiérarchique et le bureau Affectation, mobilité et carrière des A+ et A de la DGFIP : Bureau.rh-mobilite-carriere-a-gentcomptable@dgfip.finances.gouv.fr Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.

Cadre juridique

L'emploi relève du groupe I des emplois d'agent comptable de centre régional des œuvres universitaires et scolaires (CROUS). Les candidats doivent remplir les conditions statutaires définies par les articles 2, 3 et 3-1 du décret n°2004-515 du 8 juin 2004 portant statut d'emploi d'agent comptable de centre régional des œuvres universitaires et scolaires dans sa version modifiée par l'articles 4 du décret n° 2017-405 du 27 mars 2017 publié au JORF n°0075 du 29 mars 2017.

Métier de référence

Comptable public

Comprendre ce poste

L'agent comptable d'un Crous est le comptable public de l'établissement, chargé de la fonction de contrôle et de maniement des fonds, distincte de l'ordonnateur qu'est le directeur. Au sein de la direction de la fonction comptable et financière, il supervise l'ensemble de la chaîne comptable : tenue des comptes, exécution de la dépense et de la recette, gestion de la trésorerie et suivi du patrimoine. Ce rôle garantit la régularité et la fiabilité des opérations financières d'un établissement public qui gère des budgets importants au service des étudiants. Il conseille également la direction générale sur les enjeux financiers et réglementaires.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est classé en catégorie A+, celle des emplois fonctionnels, et ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui relève d'un recrutement sur emploi plutôt que d'un concours d'entrée classique. Cette catégorie suppose un haut niveau de responsabilité et d'expertise, avec une dimension de management et de pilotage stratégique. Dans la fonction publique d'État, les parcours de ce type s'inscrivent dans des trajectoires de direction de services financiers, avec des possibilités de mobilité vers d'autres établissements du réseau.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant une expérience concrète de la comptabilité publique et du cadre GBCP, en précisant les types d'établissements, les volumes gérés et les démarches de certification des comptes auxquelles vous avez participé.
  • Illustrez votre capacité de pilotage par des exemples d'organisation d'équipes, de construction d'indicateurs de suivi ou de conduite de réformes comptables ou de systèmes d'information financiers.
  • Préparez une réflexion sur le réseau des Crous, ses spécificités budgétaires et le contexte de la dualité de fonctions, afin de montrer que vous saisissez les enjeux propres à cet employeur.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2449317Fonction publique d'État

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