Responsable adjoint du bureau Veille sociale hébergement logement F/H
DREETS - Bourgogne Franche Comté (ouvre un nouvel onglet) — DREETS - Bourgogne Franche Comté
Localisation
Doubs (25), France (25)
Publication
23 octobre 2026
Date limite
23 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Le bureau Veille sociale hébergement logement est l'un des deux bureaux métier du service des solidarités. Il est composé d'une responsable de bureau et de son adjoint.e, de deux agents de catégorie A, quatre agents de catégorie B, un agents de catégorie C et une apprentie.
Ce bureau gère l'ensemble des politiques publiques de la rue au logement, les fonctions sociales du logement et l'asile.
Cette équipe participe :
– à la veille sociale, l’hébergement d’urgence et d’insertion, le logement adapté, et à l’ensemble d’hébergement des demandeurs d’asile dans le dispositif national d’accueil
– à la mise en œuvre des politiques sociales du logement, par le PDALHPD et les moyens d’accompagnement de la politique du logement d’abord, la prévention des expulsions locatives, du concours de la force public et des rapports locatifs, la gestion du contingent préfectoral, la commission de médiation DALO, la commission de conciliation (mode alternatif de règlement de conflit entre bailleurs et aux locataires), et les politiques d’accueil et de logement des gens du voyage.
L’adjoint.e intervient en complémentarité/suppléance avec le responsable du bureau Veille Sociale Hébergement Logement sur les activités principales suivantes :
- encadrement et animation de la tarification des établissements sociaux, contractualisation CPOM, instruction des appels à projet,
- contractualisation, définition et pilotage du SIAO, pilotage SI SIAO, SI tarification
- suivi et pilotage de la transformation du parc d'hébergement, en lien avec le corpus d'indicateurs DIHAL
- contribution au pilotage de la réforme de la prévention des expulsions locatives et suivi de l’organisation et traitement des dossiers d’expulsions locatives
- contribution au pilotage du BOP 177 : procédure budgétaire et dialogue de gestion, évaluation contrôle,
- contribution à la définition des priorités stratégiques pour l’unité VSHL, à la conception et à la mise en œuvre des politiques publiques dans le secteur de l’hébergement et du logement
- suivi du schéma de la domiciliation,
- suivi et instruction des évènements indésirables graves (EIG)
- participation à différentes instances de pilotage
En considération de l'actualité du service dans les domaines de l'hébergement et du logement, les missions confiées à l'adjoint sont susceptibles d'être adaptées.
Ce poste permet de développer des qualités d'organisation et de rigueur, de synthèse, de communication, et des compétences juridiques utiles pour l'évolution de la carrière.
Compétences attendues
Le bureau Veille sociale hébergement logement est l'un des deux bureaux métier du service des solidarités. Il est composé d'une responsable de bureau et de son adjoint.e, de deux agents de catégorie A, quatre agents de catégorie B, un agents de catégorie C et une apprentie. Ce bureau gère l'ensemble des politiques publiques de la rue au logement, les fonctions sociales du logement et l'asile. Cette équipe participe : – à la veille sociale, l’hébergement d’urgence et d’insertion, le logement adapté, et à l’ensemble d’hébergement des demandeurs d’asile dans le dispositif national d’accueil– à la mise en œuvre des politiques sociales du logement, par le PDALHPD et les moyens d’accompagnement de la politique du logement d’abord, la prévention des expulsions locatives, du concours de la force public et des rapports locatifs, la gestion du contingent préfectoral, la commission de médiation DALO, la commission de conciliation (mode alternatif de règlement de conflit entre bailleurs et aux locataires), et les politiques d’accueil et de logement des gens du voyage. L’adjoint.e intervient en complémentarité/suppléance avec le responsable du bureau Veille Sociale Hébergement Logement sur les activités principales suivantes : - encadrement et animation de la tarification des établissements sociaux, contractualisation CPOM, instruction des appels à projet,- contractualisation, définition et pilotage du SIAO, pilotage SI SIAO, SI tarification- suivi et pilotage de la transformation du parc d'hébergement, en lien avec le corpus d'indicateurs DIHAL- contribution au pilotage de la réforme de la prévention des expulsions locatives et suivi de l’organisation et traitement des dossiers d’expulsions locatives- contribution au pilotage du BOP 177 : procédure budgétaire et dialogue de gestion, évaluation contrôle,- contribution à la définition des priorités stratégiques pour l’unité VSHL, à la conception et à la mise en œuvre des politiques publiques dans le secteur de l’hébergement et du logement- suivi du schéma de la domiciliation,- suivi et instruction des évènements indésirables graves (EIG)- participation à différentes instances de pilotage En considération de l'actualité du service dans les domaines de l'hébergement et du logement, les missions confiées à l'adjoint sont susceptibles d'être adaptées. Ce poste permet de développer des qualités d'organisation et de rigueur, de synthèse, de communication, et des compétences juridiques utiles pour l'évolution de la carrière.
Profil attendu
Grille de référence :
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
• Connaissances du champ des politiques sociales : M
• Connaissances de l'environnement institutionnel, social, et technique des domaines concernés : M
• Pilotage des politiques publiques relevant de l'accueil, hébergement et insertion: M
• Compréhension des enjeux, acteurs des politiques de l'hébergement et du logement: M
Savoir-être :
• Aptitude au management
• Aptitude à l'animation d'équipe, la conduite de réunion, la gestion des conflits
• Aptitude à la conduite de projets
• Aptitude au travail partenarial et en équipe
• Capacité de prise de décision
• Capacités d’adaptation
• Autonomie
• Rigueur dans l’exécution des taches
• Capacité d’initiative et de prise de décision
• Sens du service public et de la représentation de l'Etat
Savoir-faire :
• Capacité de management : M
• Travailler en équipe : M
• Capacité de synthèse et d'analyse : M
• Anticiper un risque, une évolution : M
• Capacité d'évaluation et de conseil : M
• Expression écrite : M
• Expression orale : M
Pour les agents contractuels : expérience attendue inférieure à 10 ans.
Conditions d'exercice
Relations internes et externes :
- Travail en mode projet
- Travail partenarial avec les opérateurs du dispositif d’accueil d’hébergement et insertion, les services de l’État (DREAL, DDT, préfecture, sous-préfecture), services du Département du Doubs, EPCI, les organismes bailleurs publics et privés, la CAF et MSA, l’ADIL, etc.
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
- Représentation de l’État dans les différentes instances
Astreinte : le poste est soumis à des obligations d'astreintes en weekend par roulement selon un calendrier fixé par le chef de service.
Métier de référence
Responsable territoriale / territorial d'action sociale
Comprendre ce poste
Le bureau Veille sociale hébergement logement intervient à l'interface entre l'urgence sociale et l'accès durable au logement, sur un périmètre allant de la rue jusqu'au logement. Il pilote notamment l'hébergement d'urgence et d'insertion, le logement adapté, le dispositif national d'accueil des demandeurs d'asile, ainsi que la prévention des expulsions locatives et la gestion du contingent préfectoral. La fonction d'adjoint consiste à seconder la responsable de bureau dans l'animation d'une équipe pluridisciplinaire, dans le suivi de dispositifs réglementaires et dans les relations avec les partenaires locaux. Le poste contribue directement à la mise en œuvre des politiques de solidarité de l'État dans le département.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la sélection peut s'effectuer par voie de mutation, de détachement ou par recrutement contractuel selon les profils. Il relève de la catégorie A de la fonction publique d'État, qui correspond à des fonctions de conception, d'encadrement et d'expertise. Les parcours d'évolution au sein du versant État reposent notamment sur la mobilité inter-services et sur la préparation de concours ou d'examens professionnels de niveau supérieur.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant une expérience concrète dans l'hébergement, le logement social ou l'accompagnement des publics précaires, en décrivant les dispositifs manipulés et les résultats obtenus.
- Démontrer une capacité d'encadrement de proximité ou de coordination d'équipe, en précisant le nombre de personnes concernées et les modalités de pilotage utilisées.
- Se familiariser avec le cadre juridique et réglementaire (PDALHPD, droit au logement opposable, droit d'asile) avant l'entretien, car la maîtrise de ces repères est souvent évaluée lors des échanges avec le jury.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2442504Fonction publique d'État