FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 6 jours

Chargé(e) d'études sur les thèmes de l'emploi et du travail

Direction de l'Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques (DARES) (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques (DARES)

Localisation

Paris (75), France (75)

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Débutant

Publication

23 octobre 2026

Date limite

20 novembre 2026

Domaine

Organisation, contrôle et évaluation

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Activités principales : - Vous conduirez, seul·e ou en collaboration, des études, évaluations et travaux de synthèse (dont revues de la littérature académique) sur les thèmes de l’emploi et du travail, et plus particulièrement sur la thématique des inégalités sur le marché du travail (selon le sexe, l'origine, l'âge...). Ces travaux donnent lieu à publication dans les supports éditoriaux de la Dares (Dares Analyses et Documents d’études) et, éventuellement, dans des revues académiques. - Vous initierez et suivrez des marchés d'études et appels à projets de recherche (APR). Ces marchés d'études et appels à projets peuvent être aussi bien de nature qualitative (enquête par entretiens et/ou de type monographique) que quantitative (travaux statistiques, économétriques). Cette activité donne lieu à la rédaction du texte du marché ou de l'APR (contexte, enjeux, axes d’études, méthodologie, etc.), à la participation au comité de sélection des équipes puis au comité de suivi de leurs travaux. Vous pourrez être amené·e à rédiger des conventions de recherche ou tout document de suivi des travaux financés (notes, comptes-rendus de réunions de pilotage, etc.). - Vous organiserez des séminaires et colloques destinés à présenter les résultats de recherches financées par la Dares ou à faire connaître les avancées de la recherche sur les thèmes de l’emploi et du travail au niveau national, éventuellement international. Il s'agit de contribuer à la réflexion sur les thèmes des colloques et à l'élaboration de leur programme. Plus régulièrement, vous programmez et animez le séminaire interne de la Dares, séminaire mensuel de présentation des études réalisées par des chargé·e·s d'études de la Dares. Dans ce cadre, vous êtes amené·e à élaborer la programmation des séminaires, à contacter les intervenant·e·s et discutant·e·s, à organiser les sessions, à coordonner les interventions. - Vous participerez aux activités récurrentes de la mission : participation aux comités de sélection et de suivi des APR des autres départements de la Dares ; participation aux groupes de pilotage ou d'exploitation d'enquêtes ; mise à disposition des données aux chercheurs ; représentation de la Dares dans différentes instances, etc. Partenaires : - unités de la Dares (en fonction des sujets) ; - chercheurs et experts ; - partenaires institutionnels de la Dares intervenant dans le champ de l'emploi et du travail.

Compétences attendues

Activités principales :- Vous conduirez, seul·e ou en collaboration, des études, évaluations et travaux de synthèse (dont revues de la littérature académique) sur les thèmes de l’emploi et du travail, et plus particulièrement sur la thématique des inégalités sur le marché du travail (selon le sexe, l'origine, l'âge...). Ces travaux donnent lieu à publication dans les supports éditoriaux de la Dares (Dares Analyses et Documents d’études) et, éventuellement, dans des revues académiques.- Vous initierez et suivrez des marchés d'études et appels à projets de recherche (APR). Ces marchés d'études et appels à projets peuvent être aussi bien de nature qualitative (enquête par entretiens et/ou de type monographique) que quantitative (travaux statistiques, économétriques). Cette activité donne lieu à la rédaction du texte du marché ou de l'APR (contexte, enjeux, axes d’études, méthodologie, etc.), à la participation au comité de sélection des équipes puis au comité de suivi de leurs travaux. Vous pourrez être amené·e à rédiger des conventions de recherche ou tout document de suivi des travaux financés (notes, comptes-rendus de réunions de pilotage, etc.).- Vous organiserez des séminaires et colloques destinés à présenter les résultats de recherches financées par la Dares ou à faire connaître les avancées de la recherche sur les thèmes de l’emploi et du travail au niveau national, éventuellement international. Il s'agit de contribuer à la réflexion sur les thèmes des colloques et à l'élaboration de leur programme. Plus régulièrement, vous programmez et animez le séminaire interne de la Dares, séminaire mensuel de présentation des études réalisées par des chargé·e·s d'études de la Dares. Dans ce cadre, vous êtes amené·e à élaborer la programmation des séminaires, à contacter les intervenant·e·s et discutant·e·s, à organiser les sessions, à coordonner les interventions.- Vous participerez aux activités récurrentes de la mission : participation aux comités de sélection et de suivi des APR des autres départements de la Dares ; participation aux groupes de pilotage ou d'exploitation d'enquêtes ; mise à disposition des données aux chercheurs ; représentation de la Dares dans différentes instances, etc.Partenaires : - unités de la Dares (en fonction des sujets) ;- chercheurs et experts ;- partenaires institutionnels de la Dares intervenant dans le champ de l'emploi et du travail.

Profil attendu

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances : - Économie et/ou sociologie du travail (E) - Méthodes statistiques et/ou économétriques et/ou LLM (M) - Politiques du travail et de l’emploi (M) - Institutions intervenant dans le milieu des études et des recherches dans le domaine de l’emploi, du travail et de la formation professionnelle (A) Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes - Rigueur et fiabilité*** - Goût pour l'animation et la coordination*** - Capacité d'initiative et autonomie*** - Capacité d’organisation*** - Souplesse et réactivité*** - Savoir rendre compte*** Savoir-faire : - Savoir mettre en œuvre et programmer les techniques quantitatives adaptées à l’objet d’étude (M) - Savoir analyser et interpréter les résultats des analyses statistiques (M) - Savoir analyser et interpréter les résultats des analyses qualitatives (A) - Savoir lire des articles académiques (M) - Savoir réaliser des notes de synthèse (M) - Savoir rédiger des articles (collections de la statistique publique, revues scientifiques) (M)

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / contraintes : Le poste nécessite une très bonne maîtrise des méthodes statistiques et des connaissances étendues en économie et/ou sociologie du travail. Il requiert également de fortes capacités rédactionnelles et d’organisation ainsi qu'un goût pour les fonctions d'animation et de coordination. Une expérience professionnelle préalable dans le milieu des études et des recherches (attestée par un parcours doctoral antérieur et/ou la publication de travaux de recherche dans des revues à comité de lecture) est souhaitée. Comme tout agent du service statistique public, le secret statistique s'applique à vous quotidiennement. Les agents de la Dares peuvent effectuer une à deux journées de télétravail par semaine, sous réserve des contraintes de service, de l’accord de leur supérieur hiérarchique et à l’issue d’une période d’acculturation.

Informations complémentaires

Toute candidature devra parvenir en priorité à l'adresse suivante : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-2, 2°

Métier de référence

Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes

Comprendre ce poste

Le chargé d'études et d'enquêtes de la DARES participe à la production de connaissances sur le marché du travail, au sein du ministère chargé de l'emploi. Ses travaux éclairent la conception et l'évaluation des politiques publiques de l'emploi, de la formation et de la lutte contre les discriminations. Au quotidien, il conçoit des études, analyse des données quantitatives ou qualitatives, pilote des travaux commandés à des prestataires ou à des équipes de recherche, puis valorise les résultats par des publications. Le rôle est à la fois technique et d'interface, entre la recherche académique, l'administration et le débat public.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique comme aux contractuels, ce qui permet un recrutement sur profil lorsque le besoin n'est pas couvert par un concours. Il relève de la catégorie A de la fonction publique d'État, impliquant des fonctions de conception, de pilotage et d'expertise. Les perspectives d'évolution passent notamment par la progression au sein du corps des attachés d'administration ou des chargés d'études, ainsi que par des responsabilités d'encadrement de projets ou d'équipes.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète de conduite d'études, qu'elle soit qualitative, quantitative ou mixte, en précisant votre rôle dans la méthodologie et la rédaction des livrables.
Valorisez vos travaux sur les inégalités sur le marché du travail (genre, origine, âge) : une connaissance de la littérature académique sur ces sujets constitue un atout direct pour ce poste.
Démontrez votre aptitude à rédiger un cahier des charges ou un appel à projets, en présentant un exemple où vous avez défini le contexte, les enjeux et les axes d'étude d'un marché.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2449276Fonction publique d'État