FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 6 jours

Référent budgétaire et comptable F/H

Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations de Dordogne (DDETSPP 24) (ouvre un nouvel onglet) — Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations de Dordogne (DDETSPP 24)

Localisation

Dordogne (24), France (24)

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

23 octobre 2026

Date limite

6 novembre 2026

Domaine

Gestion budgétaire et financière

Secteur

Finance & Budget

Missions principales

Objectifs principaux du poste: - sécuriser le contrôle comptable et financier; - centraliser la procédure et la chaîne du conventionnement-engagement-paiement; - apporter un appui sur l'analyse financière des structures financées. Principales missions: - Assurer le pilotage budgétaire et comptable, en lien avec le cadre A responsable budgétaire et financier; - Gérer le conventionnement, engagement et paiement; - Déployer et assurer le contrôle interne comptable et financier du service; - Assurer une analyse financière et un appui auprès des agents métiers dans le service; - Développer, concevoir et produire des outils et des procédures sur la sécurisation comptable et financière, sur l'analyse, le suivi et la comptabilité analytique; - Assurer une veille juridique sur les nomenclatures comptables, les chartes de gestion et les circulaires budgétaires. Partenaires institutionnels : DDFIP, DRFIP, DREETS, DREAL, CPCM, préfecture, conseil départemental.

Compétences attendues

Objectifs principaux du poste:- sécuriser le contrôle comptable et financier;- centraliser la procédure et la chaîne du conventionnement-engagement-paiement;- apporter un appui sur l'analyse financière des structures financées.Principales missions:- Assurer le pilotage budgétaire et comptable, en lien avec le cadre A responsable budgétaire et financier;- Gérer le conventionnement, engagement et paiement;- Déployer et assurer le contrôle interne comptable et financier du service;- Assurer une analyse financière et un appui auprès des agents métiers dans le service;- Développer, concevoir et produire des outils et des procédures sur la sécurisation comptable et financière, sur l'analyse, le suivi et la comptabilité analytique;- Assurer une veille juridique sur les nomenclatures comptables, les chartes de gestion et les circulaires budgétaires. Partenaires institutionnels : DDFIP, DRFIP, DREETS, DREAL, CPCM, préfecture, conseil départemental.

Profil attendu

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances : - cadre budgétaire et comptable public, LOLF et gestion budgétaire et comptable publique - régime des subventions et des formulaires CERFA - régime des aides d'État et service d'intérêt économique général - comptabilité des associations, lecture des comptes annuels et des rapports des commissaires aux comptes - fonds dédiés et règles comptables des associations - analyse financière Un profil ayant un niveau de formation en BAC + 2 minimum en comptabilité est recherché. Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes - Rigueur et sens de l'organisation : *** - Respect des échéances : *** - Autonomie : *** - Pédagogie et travail en équipe: *** - Discrétion: *** Savoir-faire : - Travailler en équipe : E - Manier l'environnement informatique : E - Chorus Formulaires et circuits de la dépense : E - Conception de tableaux de bord sur tableur : E - Conception d'outils d'analyse, de suivi et d'analytique, automatisés le cas échéant (classeurs d'analyse, générateurs de documents) : E - Formation et accompagnement des agents à l'utilisation de ces outils : E - Rédaction d'actes et de notes de synthèse : M - Rendre compte à sa hiérarchie : E Outils: - Suite informatique; - Chorus formulaire et restitution chorus

Conditions d'exercice

- Disponibilité en fin de gestion budgétaire. Grille de rémunération pour les contractuels: <5ans de 23 618€ à 27 161€ >5 ans et <10 ans de 27 161€ à 31 235€ >10 ans et <20ans de 31 235€ à 33 578€ >20 ans de 33 578€ à 35 920€

Informations complémentaires

Pour candidater, veuillez joindre un CV, une lettre de motivation et le dossier de candidature que vous trouverez à l'aide du lien ci-dessous : https://nouvelle-aquitaine.dreets.gouv.fr/Recrutement-a-la-Dreets Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail : Formation à l'outil CHORUS. Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) : Responsable du pôle de gestion des ressources humaines-SGCD : [email protected] Contact 1 : Nom Prénom : TAMARELLE Laëtitia Fonction : Cheffe de service Solidarité Logement et Insertion Mail/téléphone : [email protected] Contact 2 : Nom Prénom : Boris VOIRY Fonction : Référent asile intégration - protection juridique des majeurs et référent budgétaire Mail/téléphone : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-2, 2°

Métier de référence

Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires

Comprendre ce poste

Le référent budgétaire et comptable intervient au sein d'une direction départementale interministérielle, où il assure la sécurité des opérations financières liées aux politiques de l'emploi, du travail, de la solidarité et de la protection des populations. Son rôle consiste à piloter la chaîne qui relie la décision de financer une structure à son paiement effectif, en veillant à la régularité des engagements et au respect des règles de la comptabilité publique. Il joue aussi un rôle de conseil auprès des agents métiers, en les aidant à analyser la situation financière des structures soutenues et à déployer des outils de suivi fiables.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, de catégorie B, est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique de l'État, ce qui signifie qu'il peut être pourvu par voie de mutation, de détachement ou de contrat, selon les profils. La catégorie B correspond à des fonctions d'application et d'encadrement de proximité, avec une autonomie qui se construit progressivement. Les perspectives d'évolution existent dans les filières administratives et financières de l'État, notamment vers des postes de catégorie A, par la voie de concours internes ou de promotions.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes de chaîne d'engagement, de paiement ou de contrôle interne, en précisant les logiciels financiers utilisés et le volume de dossiers traités.
Appuyez votre candidature sur des exemples où vous avez amélioré une procédure ou formé des collègues, car le profil recherché valorise la capacité à devenir référent dans son domaine.
Préparez-vous à évoquer la veille réglementaire (nomenclatures comptables, circulaires budgétaires) et les partenaires institutionnels cités, notamment la DDFIP et la DREETS, en montrant que vous en connaissez le rôle.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2449274Fonction publique d'État