FP d'ÉtatEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 7 jours

Infirmière coordination suppléance et recrutement F/H

Hôpital Européen Georges-Pompidou (ouvre un nouvel onglet) — Hôpital Européen Georges-Pompidou

Localisation

Paris (75), France (75)

Publication

22 octobre 2026

Domaine

Médical et paramédical

Secteur

Sante & Social

Missions principales

A. ACTIVITES AU SEIN DE LA CELLULE DE SUPPLEANCE Activités principales sur le logiciel ARTEMIHS (Formation assurée) : Traiter les demandes de remplacement faites par les cadres sur le logiciel ARTEMIHS Traiter les réponses des agences d’INTERIM et assurer le suivi des demandes non pourvues : Actualiser ARTEMIHS en indiquant les noms et prénoms des agents délégués. Relancer les demandes en cas de non réponse. Traiter les annulations d’INTERIM : Transmettre l’information au cadre du SICS et aux cadres des services. Actualiser ARTEMIHS Gestion des missions longues en INTERIM : Transmettre les extractions EXCEL via ARTEMIHS par mail aux agences d’INTERIM Participer à l’enregistrement des bordereaux de mission dans le logiciel commun. (Tache déléguée à un autre agent) Les missions de remplacement sont assurées par délégation et sous contrôle du N+1, le cadre de la Cellule de SUPPLEANCE (SICS) Missions ponctuelles sur la Suppléance : Remplacer le cadre de la Suppléance en cas d’absence : Assurer la répartition des équipes IDE et AS de la suppléance dans les services sous réserve de la validation du cadre Supérieur de la Suppléance. Assurer un reporting auprès de l’encadrement de la Suppléance. Dans ce contexte l’IDE référent est à temps plein pour la suppléance. B. ACTIVITES AU SEIN DE LA CELLULE DE RECRUTEMENT Missions générales au niveau de la Cellule de recrutement : Participer : Au suivi des candidatures paramédicales A la formation des cadres à la plateforme Talentsoft A l’enregistrement des entrées et sorties sur les tableaux de bord en lien avec l’activité A faire un point avec les encadrements supérieurs des DMU sur les effectifs paramédicaux

Compétences attendues

A. ACTIVITES AU SEIN DE LA CELLULE DE SUPPLEANCEActivités principales sur le logiciel ARTEMIHS (Formation assurée) :Traiter les demandes de remplacement faites par les cadres sur le logiciel ARTEMIHSTraiter les réponses des agences d’INTERIM et assurer le suivi des demandes non pourvues : Actualiser ARTEMIHS en indiquant les noms et prénoms des agents délégués.Relancer les demandes en cas de non réponse.Traiter les annulations d’INTERIM : Transmettre l’information au cadre du SICS et aux cadres des services. Actualiser ARTEMIHSGestion des missions longues en INTERIM : Transmettre les extractions EXCEL via ARTEMIHS par mail aux agences d’INTERIMParticiper à l’enregistrement des bordereaux de mission dans le logiciel commun. (Tache déléguée à un autre agent)Les missions de remplacement sont assurées par délégation et sous contrôle du N+1, le cadre de la Cellule de SUPPLEANCE (SICS)Missions ponctuelles sur la Suppléance :Remplacer le cadre de la Suppléance en cas d’absence :Assurer la répartition des équipes IDE et AS de la suppléance dans les services sous réserve de la validation du cadre Supérieur de la Suppléance.Assurer un reporting auprès de l’encadrement de la Suppléance.Dans ce contexte l’IDE référent est à temps plein pour la suppléance.B. ACTIVITES AU SEIN DE LA CELLULE DE RECRUTEMENTMissions générales au niveau de la Cellule de recrutement :Participer :Au suivi des candidatures paramédicalesA la formation des cadres à la plateforme TalentsoftA l’enregistrement des entrées et sorties sur les tableaux de bord en lien avec l’activitéA faire un point avec les encadrements supérieurs des DMU sur les effectifs paramédicaux

Profil attendu

Savoir-faire requis Savoir utiliser les logiciels institutionnels ARTEMIHS, Excel, Talentsoft. Appétence pour l'outil informatique Qualités requises Sens de l'organisation, rigueur professionnelle. Savoir prioriser ses actions Sens du travail en équipe, de la communication. Adaptabilité et disponibilité. Capacité à rendre compte. Sens des responsabilités. Discrétion et réserve professionnelle

Métier de référence

Infirmière / Infirmier en soins généraux

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans la cellule de suppléance d'un hôpital public parisien, dont la mission est d'assurer la continuité des soins lorsque des agents sont absents. La personne recrutée ne prodigue pas directement de soins aux patients : elle travaille en amont, en coordonnant les demandes de remplacement émises par les cadres des services. Son rôle consiste à traiter ces demandes, à suivre les réponses des agences d'intérim et à tenir à jour les outils de gestion. Cette fonction de régulation est essentielle au fonctionnement des unités de soins, car elle permet de garantir des effectifs suffisants au quotidien.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement s'effectue dans la fonction publique hospitalière, versant FPE selon l'annonce, et est ouvert aux titulaires comme aux contractuels. Le poste relève de la catégorie des soins généraux infirmiers, dont les modalités de carrière sont encadrées par des statuts nationaux. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la mobilité vers d'autres fonctions de coordination ou d'encadrement, ou par la préparation de concours internes selon les dispositions en vigueur.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre aisance avec les outils de gestion des ressources humaines et de planning, en précisant concrètement les logiciels utilisés et le volume de données traitées.
Valorisez votre expérience de coordination, notamment lorsque vous avez géré des priorités concurrentes ou des urgences organisationnelles dans un service de soins.
Soulignez votre discrétion et votre capacité à rendre compte, qualités attendues pour un poste qui implique la manipulation de données administratives sensibles.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. APHP_2026-24626Fonction publique d'État