FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 7 jours

ADJOINT CHEF DU BUREAU PILOTAGE PERFORMANCE ET SOUTIEN

Service des ressources humaines civiles (SRHC) (ouvre un nouvel onglet) — Service des ressources humaines civiles (SRHC)

Localisation

Moselle (57), France (57)

Télétravail

Non

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

22 octobre 2026

Domaine

Relation à l'usager

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Le Bureau Pilotage, Performance et Soutien (BPPS) assure les fonctions transverses nécessaires au pilotage, au management et au soutien du CMG. En qualité d’adjoint au chef de bureau, vous participez à la coordination des activités des trois sections. Vous suppléez le chef de bureau en son absence. Vous encadrez plus particulièrement les activités de soutien (secrétariat, courrier, archives, gestion budget/finances, logistique, infrastructure et informatique). A ce titre, vous assurez aux divisions et bureaux du CMG une assistance organisationnelle dans leurs activités. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des différents services de soutien locaux, de l’échelon de commandement de la Base de Défense de Metz-Verdun (BdD MVN), ainsi que du responsable de la sécurité de l’îlot De Lattre. Officier de sécurité adjoint, vous êtes en charge du traitement et du suivi dans SOPHIA des demandes de contrôles primaires et élémentaires liées aux recrutements internes du CMG. En outre, vous exercez la fonction de chargé de prévention des risques professionnels à hauteur de 40% de votre temps, directement sous l’autorité du directeur. Vous animez, coordonnez et suivez la mise en œuvre de la prévention en matière de santé et de sécurité au travail. Vous êtes le correspondant principal de l’inspection du travail, du coordinateur central délégué à la prévention de la chaîne ainsi que du conseiller à la prévention de la BdD MVN. Vous participez aux comités de direction en matière de prévention.

Compétences attendues

Profil attendu

Rigoureux et discret, vous avez le sens des responsabilités. Vous avez exercé dans le domaine de la Santé sécurité au travail.. Polyvalent, vous avez de l’expérience dans les domaines du soutien (infrastructure, incendie, budget, courrier,…). Vous êtes à l’aise le domaine des systèmes d’information et pratiquez les règles de la sécurité des SI.

Conditions d'exercice

Habilitation Très secret requise.

Informations complémentaires

NBI : 15 points En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous accédez à de nombreux avantages : - Restauration sur place avec contribution employeur ; - Protection sociale complémentaire ; - Rythme de travail sur 5 jours avec horaires variables ; - Congés : 25 jours de congés annuels et 18 jours de RTT ; - Possibilité de télétravail occasionnel après période de formation ; - Prise en compte partielle de vos frais de transport en commun, du versement le cas échéant d’un forfait de mobilité durable ; - Possibilités de suivre des stages de formation tout au long du parcours professionnel ; - Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ; - Possibilité d’accès au parc de logements du ministère.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

Ce poste d'adjoint au chef du Bureau Pilotage, Performance et Soutien s'inscrit dans les fonctions transverses d'un centre militaire de la Moselle, où il contribue au pilotage et au fonctionnement de l'organisme. Il s'agit d'un rôle de coordination : la personne retenue seconde son chef de bureau, anime les activités de soutien (secrétariat, courrier, archives, budget, logistique, infrastructure, informatique) et assure une assistance organisationnelle auprès des divisions et bureaux. Elle sert d'interlocutrice auprès des services de soutien locaux et de la chaîne de la base de défense, ce qui suppose une bonne maîtrise des procédures administratives et de la sécurité.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique de l'État, au sein du service des ressources humaines civiles, en catégorie B. Cette catégorie correspond à des fonctions d'encadrement intermédiaire et de technicité administrative, avec des perspectives d'évolution vers la catégorie A, notamment par la voie des concours internes ou des promotions au choix. Les candidatures se font selon les modalités de mobilité ou de recrutement propres à l'annonce, à vérifier sur le portail interministériel de la mobilité et des carrières.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète en santé et sécurité au travail, en décrivant les actions menées (évaluations des risques, sensibilisation, suivi d'accidents) plutôt qu'en citant seulement l'intitulé du poste.
Illustrez votre polyvalence sur les fonctions de soutien (budget, courrier, logistique, incendie) par des exemples chiffrés ou des périmètres de responsabilité précis.
Préparez des éléments démontrant votre connaissance des règles de sécurité des systèmes d'information et, si possible, votre pratique d'outils de gestion documentaire ou de suivi de dossiers habilités.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. DEF_29-00072144Fonction publique d'État