FP Territoriale Cat. BEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 7 jours

Responsable de service de police municipale (h/f) - Commune de Chateauneuf de Grasse

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Alpes Maritimes (06), France (06)

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

22 octobre 2026

Date limite

21 décembre 2026

Domaine

Sécurité

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

Située dans un environnement privilégié, la Commune de Châteauneuf est attachée à la qualité du service public, à la préservation de son cadre de vie et à la proximité avec ses administrés. Afin de poursuivre sa politique de sécurité, de prévention et de tranquillité publique, la commune recrute un Chef de Service de Police Municipale (h/f). Sous l'autorité du Directeur Général des Services et en lien direct avec Monsieur le Maire, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations municipales en matière de sécurité et de prévention. Vous assurez l'encadrement, l'organisation et la coordination du service composé d'un policier municipal, d'un garde champêtre et d'un ASVP. Vous êtes garant de l'application des pouvoirs de police du Maire et contribuez activement à la qualité de vie des habitants, à la protection des personnes et des biens ainsi qu'à la préservation de l'environnement communal. Profil recherché Savoirs: • Bonne connaissance de la réglementation applicable aux polices municipales. • Maîtrise des pouvoirs de police du Maire. • Connaissance des procédures administratives et pénales. • Connaissance des enjeux liés à la vidéoprotection. Savoir-faire : • Encadrer une équipe de proximité. • Organiser l'activité d'un service de police municipale. • Rédiger des rapports, notes et procédures. • Gérer les situations conflictuelles avec discernement. • Développer des partenariats institutionnels efficaces. Savoir-être : • Sens du service public et des responsabilités. • Disponibilité et réactivité. • Qualités relationnelles et sens du dialogue. • Rigueur, discrétion professionnelle. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006260813000270-responsable-service-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Située dans un environnement privilégié, la Commune de Châteauneuf est attachée à la qualité du service public, à la préservation de son cadre de vie et à la proximité avec ses administrés.Afin de poursuivre sa politique de sécurité, de prévention et de tranquillité publique, la commune recrute un Chef de Service de Police Municipale (h/f).Sous l'autorité du Directeur Général des Services et en lien direct avec Monsieur le Maire, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations municipales en matière de sécurité et de prévention.Vous assurez l'encadrement, l'organisation et la coordination du service composé d'un policier municipal, d'un garde champêtre et d'un ASVP.Vous êtes garant de l'application des pouvoirs de police du Maire et contribuez activement à la qualité de vie des habitants, à la protection des personnes et des biens ainsi qu'à la préservation de l'environnement communal.Profil recherchéSavoirs: • Bonne connaissance de la réglementation applicable aux polices municipales.• Maîtrise des pouvoirs de police du Maire.• Connaissance des procédures administratives et pénales.• Connaissance des enjeux liés à la vidéoprotection.Savoir-faire :• Encadrer une équipe de proximité.• Organiser l'activité d'un service de police municipale.• Rédiger des rapports, notes et procédures.• Gérer les situations conflictuelles avec discernement.• Développer des partenariats institutionnels efficaces.Savoir-être :• Sens du service public et des responsabilités.• Disponibilité et réactivité.• Qualités relationnelles et sens du dialogue.• Rigueur, discrétion professionnelle.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006260813000270-responsable-service-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Savoirs : • Bonne connaissance de la réglementation applicable aux polices municipales ; • Maîtrise des pouvoirs de police du Maire ; • Connaissance des procédures administratives et pénales ; • Connaissance des enjeux liés à la vidéoprotection. Savoir-faire : • Encadrer une équipe de proximité ; • Organiser l'activité d'un service de police municipale ; • Rédiger des rapports, notes et procédures ; • Gérer les situations conflictuelles avec discernement ; • Développer des partenariats institutionnels efficaces. Savoir être : • Sens du service public et des responsabilités ; • Disponibilité et réactivité ; • Qualités relationnelles et sens du dialogue ; • Rigueur, discrétion professionnelle.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de service de police municipale, Gardien brigadier

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Hôtel de Ville Mairie de Chateauneuf de Grasse 06740 CHATEAUNEUF GRASSE [email protected] ; [email protected],

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance

Comprendre ce poste

Le responsable de service de police municipale occupe une fonction d'encadrement au sein de la commune : il organise l'activité quotidienne d'une équipe chargée de la tranquillité publique, de la prévention et du contrôle du respect des arrêtés municipaux. Au quotidien, il planifie les patrouilles et les missions, veille à la bonne application des pouvoirs de police du Maire, assure le lien avec les services municipaux et les partenaires institutionnels, et supervise la rédaction des rapports et procédures. Dans une commune de taille intermédiaire, ce rôle contribue directement à la proximité entre l'administration et les habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale et s'adresse aux fonctionnaires ainsi qu'aux lauréats d'un concours territorial, ce qui exclut un recrutement sur contrat. Le cadre de la catégorie B ouvre des perspectives de progression au sein de la filière sécurité, notamment vers des postes de cadre intermédiaire ou de direction de police municipale dans des collectivités de plus grande taille.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète d'encadrement d'équipe de terrain, en précisant le nombre d'agents, le type de missions et les résultats obtenus.
Démontrez votre maîtrise des pouvoirs de police du Maire et de la procédure pénale à travers des exemples de rédaction de rapports ou de procès-verbaux, qui constituent un critère de sélection important.
Préparez des éléments sur la vidéoprotection et les partenariats institutionnels (gendarmerie, parquet, bailleurs, associations) : le jury attendra des pistes concrètes pour développer ces liens localement.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O006260813000270Fonction publique territoriale