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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 7 jours

Chargé de coordination et de développement territorial (h/f) - Ca de la Provence Verte - Brignoles

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Var (83), France (83)
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
22 octobre 2026
Date limite
30 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Education & Formation

Missions principales

L'Agglomération de la Provence Verte souhaite affirmer ses ambitions avec plusieurs objectifs de politique culturelle visant à : • Renforcer l’attractivité territoriale • Développer la qualité de vie au quotidien • Contribuer aux enjeux de transition environnementale Dans un cadre élargi au Contrat Territorial Global il s’agit de piloter et d’animer la convention Territoriale d'Education Artistique et Culturelle, le label 100% EAC ainsi que le CTG ( Convention Territoriale Globale contractualisée avec la CAF). Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083261022001347-charge-coordination-developpement-territorial?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

L'Agglomération de la Provence Verte souhaite affirmer ses ambitions avec plusieurs objectifs de politique culturelle visant à :• Renforcer l’attractivité territoriale• Développer la qualité de vie au quotidien• Contribuer aux enjeux de transition environnementaleDans un cadre élargi au Contrat Territorial Global il s’agit de piloter et d’animer la convention Territoriale d'Education Artistique et Culturelle, le label 100% EAC ainsi que le CTG ( Convention Territoriale Globale contractualisée avec la CAF).Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083261022001347-charge-coordination-developpement-territorial?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

- diplôme universitaire Métiers de l’Éducation Artistique et Culturelle / Master I ou II médiation ou politique culturelle - Expérience de conduite de projet - Travail en équipe - Maîtrise des techniques de communication et d’animation - Grande réactivité attendue - Maîtrise de l’outil informatique et des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Votre candidature (CV et lettre de motivation) doit être adressée avant le 30 novembre 2026. Elle devra obligatoirement mentionner le numéro de l’offre et être adressée via le site « emploi territorial ». Avantages collectifs :  Temps de travail : 37 h ou 39 h avec 12 ou 23 jours de RTT selon l’option choisie  Participation mutuelle santé et prévoyance (si contrat labellisé),  Titre de restaurant,  COS Méditerranée.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans l'action d'une intercommunalité, échelon où se construisent les politiques publiques de proximité entre plusieurs communes. Le chargé de coordination et de développement territorial intervient au croisement de la culture, de l'éducation et de l'action sociale, en assurant la mise en cohérence de dispositifs portés par différents partenaires. Au quotidien, il s'agit de piloter des conventions, d'animer des réseaux d'acteurs locaux, de suivre des projets et de préparer les outils de bilan et de communication. Le rôle est ainsi essentiel pour faire dialoguer les acteurs du territoire et rendre les dispositifs publics lisibles pour les habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est classé en catégorie B et ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie statutaire par concours n'est pas la seule possible. Les profils issus du secteur de l'éducation artistique et culturelle ou de la médiation peuvent ainsi candidater directement. Dans la fonction publique territoriale, la catégorie B offre des perspectives d'évolution vers des postes de coordination ou de direction de service, notamment par la voie des concours internes ou des promotions au sein des filières culturelle ou animation.

Conseils pour candidater

  • Documenter son expérience de conduite de projet avec des éléments chiffrés et concrets : nombre de partenaires mobilisés, calendrier, budget ou publics touchés.
  • Mettre en avant les situations d'animation de réseau ou de travail transversal entre institutions, car la dimension partenariale est centrale dans la convention et le contrat visés.
  • Préparer des exemples précis de projets d'éducation artistique ou de médiation déjà menés, en expliquant la méthode employée et les résultats obtenus, la réactivité et la maîtrise des outils bureautiques pouvant être illustrées par des productions concrètes.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O083261022001347Fonction publique territoriale

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