FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 7 jours

Responsable ressources et pilotage - COMMUNE DE LA BOURBOULE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Puy de Dôme (63), France (63)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

22 octobre 2026

Date limite

21 novembre 2026

Domaine

Achats

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Bras droit du comité de Direction Générale sur les fonctions ressources, vous pilotez les finances, la comptabilité, la commande publique, les subventions, les contrats stratégiques, l'appui juridique aux services et certaines missions RH. Temps complet sur la base de 40 heures hebdomadaires et 29 jours de RTT par an. Possibilité d'une journée de télétravail par semaine sous réserve des nécessités de service. Rémunération statutaire selon expérience et cadre d'emplois. Régime indemnitaire (IFSE/CIA) selon les montants délibérés par la collectivité et tenant compte de l'expérience du candidat. Participation employeur à la protection sociale complémentaire selon les dispositifs en vigueur. Vous managez une équipe composée d'une assistante RH, d'une assistante comptable et d'une coordinatrice de pôle RH/comptabilité. Principales responsabilités : Pilotage financier et budgétaire Commande publique et achats Recherche et suivi des subventions Suivi des contrats téléphonie, informatique et copieurs Référent juridique en lien avec les conseils externes Responsable RH Participation à la réorganisation et à la modernisation des services

Compétences attendues

Bras droit du comité de Direction Générale sur les fonctions ressources, vous pilotez les finances, la comptabilité, la commande publique, les subventions, les contrats stratégiques, l'appui juridique aux services et certaines missions RH.Temps complet sur la base de 40 heures hebdomadaires et 29 jours de RTT par an.Possibilité d'une journée de télétravail par semaine sous réserve des nécessités de service.Rémunération statutaire selon expérience et cadre d'emplois.Régime indemnitaire (IFSE/CIA) selon les montants délibérés par la collectivité et tenant compte de l'expérience du candidat.Participation employeur à la protection sociale complémentaire selon les dispositifs en vigueur.Vous managez une équipe composée d'une assistante RH, d'une assistante comptable et d'une coordinatrice de pôle RH/comptabilité.Principales responsabilités :Pilotage financier et budgétaireCommande publique et achatsRecherche et suivi des subventions Suivi des contrats téléphonie, informatique et copieursRéférent juridique en lien avec les conseils externesResponsable RHParticipation à la réorganisation et à la modernisation des services

Profil attendu

Attaché territorial ou rédacteur confirmé Expérience en collectivité territoriale fortement appréciée Maitrise des finances publiques, des règles de la commande publique et du statut de la fonction publique Capacité à manager et fédérer une équipe Rigueur, autonomie et force de proposition

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Merci de nous faire parvenir un CV ainsi qu'une lettre de motivation

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé

Comprendre ce poste

Le poste de responsable ressources et pilotage s'inscrit au sein de la direction générale d'une commune, où il assure la cohérence des fonctions support : budget, comptabilité, achats, subventions, affaires juridiques et une partie des ressources humaines. Il travaille en appui direct du comité de direction et contribue à sécuriser la gestion financière et administrative de la collectivité. Au quotidien, la fonction combine pilotage budgétaire, suivi des marchés publics et des contrats, coordination d'une petite équipe, ainsi que l'appui aux services opérationnels sur les questions réglementaires. Elle relève ainsi d'une fonction d'encadrement et de conseil, au service de la continuité et de la qualité du service public local.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, selon les modalités propres à la fonction publique territoriale, et le poste est classé en catégorie A, ce qui suppose un niveau de qualification et de responsabilité élevé. La rémunération est statutaire et complétée par un régime indemnitaire fixé par la collectivité. Le cadre d'emplois visé, attaché ou rédacteur confirmé, ouvre des perspectives de progression au sein de la filière administrative, notamment vers des fonctions de direction de services ou de direction générale adjointe dans des collectivités de taille comparable ou plus importante.

Conseils pour candidater

Documentez précisément votre expérience d'encadrement : nombre de collaborateurs, périmètre des fonctions gérées et résultats obtenus, en particulier sur la coordination entre les pôles RH et comptabilité.
Illustrez votre maîtrise de la commande publique et des finances locales par des exemples concrets de marchés, de montages de subventions ou de clôtures budgétaires que vous avez pilotés.
Préparez un argumentaire sur votre capacité à être force de proposition auprès d'une direction générale, en montrant comment vous avez fait évoluer une procédure, un outil ou une organisation.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O063261022000066Fonction publique territoriale