Auxiliaire de puériculture - EAJE Elisée Chatin - C.C.A.S DE GRENOBLE

Comprendre ce poste

L'auxiliaire de puériculture exerce au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE), structure qui accueille les tout-petits sur des temps collectifs. Au quotidien, elle assure les soins courants (repas, change, sommeil) et accompagne le développement physique, moteur et affectif des enfants, tout en veillant à leur sécurité. Elle anime également des temps d'éveil et participe à la relation avec les familles. Dans le service public municipal ou intercommunal, cette fonction contribue directement à la politique petite enfance et à l'égalité d'accès à l'accueil collectif.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires par mutation ou détachement et aux agents contractuels, avec des contrats à durée déterminée d'un à trois ans, renouvelables. L'emploi relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, dont les missions supposent une autonomie technique et une responsabilité dans l'encadrement quotidien des enfants. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la formation continue et les concours internes ouverts aux agents déjà en poste.

Conseils pour candidater

• Documentez précisément vos expériences auprès de jeunes enfants (crèche, halte-garderie, accueil périscolaire, stage) en indiquant l'âge des groupes, la taille des effectifs et les activités menées.
• Valorisez vos certifications en secourisme, notamment les gestes de premiers secours pédiatriques, en joignant les attestations à votre dossier.
• Préparez des exemples concrets illustrant le travail en équipe et la manière dont vous repérez un changement de comportement chez un enfant, puisque ces compétences seront probablement abordées lors de l'entretien.