Adjoint(e) de Direction - CCAS LE CENDRE

Comprendre ce poste

L'adjoint(e) de direction d'un EHPAD, établissement médico-social rattaché au CCAS de la commune, appuie la directrice dans le pilotage quotidien de la structure accueillant des personnes âgées dépendantes. Son rôle consiste à assurer la continuité de la direction lors des absences, à organiser le planning des équipes et à suivre les dossiers administratifs. Il ou elle intervient aussi dans la démarche qualité, qui conditionne l'accompagnement des résidents et la conformité réglementaire de l'établissement. Ce poste relève de la fonction d'encadrement de proximité au service de la politique d'action sociale locale.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui relève du recrutement d'un agent de catégorie B dans la fonction publique territoriale. La catégorie B implique des fonctions d'encadrement intermédiaire et de coordination, avec des perspectives d'évolution vers la catégorie A, notamment par la voie de la promotion interne ou des concours de direction d'établissement social et médico-social.

Conseils pour candidater

• Mettez en avant des expériences concrètes de gestion de planning en établissement médico-social et de préparation de dossiers pour une direction.
• Valorisez votre connaissance des référentiels qualité et des procédures d'évaluation externe, en précisant les démarches auxquelles vous avez déjà participé.
• Préparez des exemples illustrant votre discrétion et votre capacité à travailler en binôme avec une direction, car ces qualités sont explicitement attendues.