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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert uniquement aux contractuelsEducation & FormationIl y a 8 jours

Assistant Maternel(le) (h/f) - Tremblay-en-France

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Seine Saint-Denis (93), France (93)
Publication
21 octobre 2026
Date limite
20 décembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation

Missions principales

Recrute Assistant(e) Maternel(le) (h/f) - Service petite enfance - Placé(e) sous la responsabilité de la direction du multi-accueil correspondant à votre secteur géographique de résidence, vous serez chargé(e) des missions suivantes : - Veiller sur les enfants qui vous sont confiés avec le maximum de soin et de conscience professionnelle. - Assurer la sécurité affective et matérielle des enfants qui vous seront confiés. - Vous conformer, dans l'organisation de la journée, au rythme de l'enfant et aux conditions d'horaires de garde définis. - Appliquer le projet éducatif de la ville et le projet pédagogique de la structure collective à laquelle vous serez rattaché(e). - Etre en relation quotidienne avec les parents et en relation régulière avec la direction. - Travailler en lien avec l'équipe pluridisciplinaire du multi-accueil auquel vous serez rattaché(e). Contraintes du poste § Travail à domicile sur une amplitude de 12 heures (de 7 h à 19 h) sur 5 jours par semaine. § ccueil des enfants jusqu'à l'âge de 2 ans ; au cours de leur troisième année, ils seront accueillis dans la crèche collective à laquelle vous serez rattaché(e). § Travail dans les locaux de la une demi-matinée par semaine, avec les enfants accueillis, pendant une durée de 2 à 3 heures, au cours de la deuxième année d'accueil. § Travail au sein de la crèche collective à laquelle vous serez rattaché(e)quand les enfants dont vous aurez la charge seront absents. § Ne prendre en garde aucun enfant, quel que soit son âge, en dehors de ceux qui vous sont confiés par la crèche. § Participation aux réunions générales après 19 h, aux journées pédagogiques, avec les parents et aux groupes de parole. Qualifications § Agrément obligatoire minimum pour 3 enfants (4 maximum) par le Président du Conseil Général § Avoir suivi les 60 heures de formation dispensées par le Département ou s'engager à les suivre. Compétences requises § Avoir une expérience en tant qu'assistant(e) maternel(le) agréé(e) par le service de la protection maternelle et infantile (PMI). § Être âgé(e) d'au moins 21 ans et de 55 ans au plus. § Être de nationalité française ou titulaire d'une autorisation de travail. § Avoir un domicile compatible avec l'accueil des enfants § Faire preuve de professionnalisme dans l'exercice du métier à domicile. § Avoir la capacité de travailler en équipe. Merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV, À l'attention de Madame la Maire de Tremblay-en-France À l'adresse suivante : [email protected] Merci de préciser la référence de l'offre : 26-CDD-ASmat Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261020000158-assistant-maternel-le?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

RecruteAssistant(e) Maternel(le) (h/f)- Service petite enfance -Placé(e) sous la responsabilité de la direction du multi-accueil correspondant à votre secteur géographique de résidence, vous serez chargé(e) des missions suivantes :- Veiller sur les enfants qui vous sont confiés avec le maximum de soin et de conscience professionnelle.- Assurer la sécurité affective et matérielle des enfants qui vous seront confiés.- Vous conformer, dans l'organisation de la journée, au rythme de l'enfant et aux conditions d'horaires de garde définis.- Appliquer le projet éducatif de la ville et le projet pédagogique de la structure collective à laquelle vous serez rattaché(e).- Etre en relation quotidienne avec les parents et en relation régulière avec la direction.- Travailler en lien avec l'équipe pluridisciplinaire du multi-accueil auquel vous serez rattaché(e).Contraintes du poste§ Travail à domicile sur une amplitude de 12 heures (de 7 h à 19 h) sur 5 jours par semaine.§ ccueil des enfants jusqu'à l'âge de 2 ans ; au cours de leur troisième année, ils seront accueillis dans la crèche collective à laquelle vous serez rattaché(e).§ Travail dans les locaux de la une demi-matinée par semaine, avec les enfants accueillis, pendant une durée de 2 à 3 heures, au cours de la deuxième année d'accueil.§ Travail au sein de la crèche collective à laquelle vous serez rattaché(e)quand les enfants dont vous aurez la charge seront absents.§ Ne prendre en garde aucun enfant, quel que soit son âge, en dehors de ceux qui vous sont confiés par la crèche.§ Participation aux réunions générales après 19 h, aux journées pédagogiques, avec les parents et aux groupes de parole.Qualifications§ Agrément obligatoire minimum pour 3 enfants (4 maximum) par le Président du Conseil Général§ Avoir suivi les 60 heures de formation dispensées par le Département ou s'engager à les suivre.Compétences requises§ Avoir une expérience en tant qu'assistant(e) maternel(le) agréé(e) par le service de la protection maternelle et infantile (PMI).§ Être âgé(e) d'au moins 21 ans et de 55 ans au plus.§ Être de nationalité française ou titulaire d'une autorisation de travail.§ Avoir un domicile compatible avec l'accueil des enfants§ Faire preuve de professionnalisme dans l'exercice du métier à domicile.§ Avoir la capacité de travailler en équipe.Merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV,À l'attention deMadame la Maire de Tremblay-en-FranceÀ l'adresse suivante :[email protected] de préciser la référence de l'offre : 26-CDD-ASmatConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261020000158-assistant-maternel-le?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Contraintes du poste § Travail à domicile sur une amplitude de 12 heures (de 7 h à 19 h) sur 5 jours par semaine. § ccueil des enfants jusqu'à l'âge de 2 ans ; au cours de leur troisième année, ils seront accueillis dans la crèche collective à laquelle vous serez rattaché(e). § Travail dans les locaux de la une demi-matinée par semaine, avec les enfants accueillis, pendant une durée de 2 à 3 heures, au cours de la deuxième année d'accueil. § Travail au sein de la crèche collective à laquelle vous serez rattaché(e)quand les enfants dont vous aurez la charge seront absents. § Ne prendre en garde aucun enfant, quel que soit son âge, en dehors de ceux qui vous sont confiés par la crèche. § Participation aux réunions générales après 19 h, aux journées pédagogiques, avec les parents et aux groupes de parole. Qualifications § Agrément obligatoire minimum pour 3 enfants (4 maximum) par le Président du Conseil Général § Avoir suivi les 60 heures de formation dispensées par le Département ou s'engager à les suivre. Compétences requises § Avoir une expérience en tant qu'assistant(e) maternel(le) agréé(e) par le service de la protection maternelle et infantile (PMI). § Être âgé(e) d'au moins 21 ans et de 55 ans au plus. § Être de nationalité française ou titulaire d'une autorisation de travail. § Avoir un domicile compatible avec l'accueil des enfants § Faire preuve de professionnalisme dans l'exercice du métier à domicile. § Avoir la capacité de travailler en équipe. Merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV, À l'attention de Madame la Maire de Tremblay-en-France Merci de préciser la référence de l'offre : 26-CDD-ASmat

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

Cadre juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

Le poste d'assistant(e) maternel(le) au sein du service petite enfance de Tremblay-en-France s'inscrit dans l'offre municipale d'accueil du jeune enfant. Il consiste à accueillir des enfants à son domicile, dans un cadre familial, tout en appliquant le projet éducatif de la commune et le projet pédagogique de la structure collective de rattachement. Au quotidien, la mission combine soin, sécurité affective et matérielle, et accompagnement du rythme de chaque enfant. Le professionnel travaille en lien étroit avec les parents et avec une équipe pluridisciplinaire, ce qui fait de ce métier un maillon essentiel de la politique de petite enfance locale.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement s'effectue exclusivement par voie de contrat, sans concours, dans la catégorie B de la fonction publique territoriale. Cette catégorie correspond à des fonctions d'application et de responsabilité intermédiaire, avec des perspectives d'évolution au sein des filières médico-sociales de la fonction territoriale, notamment par la voie des concours internes ou de la formation professionnelle.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre expérience auprès de jeunes enfants, qu'elle soit professionnelle ou personnelle, en précisant les âges concernés et les situations rencontrées.
  • Montrez votre capacité à travailler en équipe et à dialoguer avec les parents, deux dimensions centrales du poste mentionnées dans l'annonce.
  • Préparez-vous à évoquer votre disponibilité et votre organisation, compte tenu de l'amplitude horaire de 12 heures sur cinq jours et des contraintes liées aux remplacements en crèche collective.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O093261020000158Fonction publique territoriale

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