Assistant Maternel(le) (h/f) - Tremblay-en-France
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Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
Comprendre ce poste
Le poste d'assistant(e) maternel(le) au sein du service petite enfance de Tremblay-en-France s'inscrit dans l'offre municipale d'accueil du jeune enfant. Il consiste à accueillir des enfants à son domicile, dans un cadre familial, tout en appliquant le projet éducatif de la commune et le projet pédagogique de la structure collective de rattachement. Au quotidien, la mission combine soin, sécurité affective et matérielle, et accompagnement du rythme de chaque enfant. Le professionnel travaille en lien étroit avec les parents et avec une équipe pluridisciplinaire, ce qui fait de ce métier un maillon essentiel de la politique de petite enfance locale.
Le recrutement dans ce cadre
Le recrutement s'effectue exclusivement par voie de contrat, sans concours, dans la catégorie B de la fonction publique territoriale. Cette catégorie correspond à des fonctions d'application et de responsabilité intermédiaire, avec des perspectives d'évolution au sein des filières médico-sociales de la fonction territoriale, notamment par la voie des concours internes ou de la formation professionnelle.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre expérience auprès de jeunes enfants, qu'elle soit professionnelle ou personnelle, en précisant les âges concernés et les situations rencontrées.
- Montrez votre capacité à travailler en équipe et à dialoguer avec les parents, deux dimensions centrales du poste mentionnées dans l'annonce.
- Préparez-vous à évoquer votre disponibilité et votre organisation, compte tenu de l'amplitude horaire de 12 heures sur cinq jours et des contraintes liées aux remplacements en crèche collective.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.