FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 8 jours

DIRECTEUR DE L’EPIC (H/F) - AIX Riviera des Alpes

Etablissements publics locaux (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics locaux

Localisation

Savoie (73), France (73)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

21 octobre 2026

Date limite

22 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

L’agence Aix les Bains Riviera des Alpes est un office de Tourisme Intercommunal qui œuvre au quotidien pour le développement touristique et économique des 28 communes autour du Lac du Bourget. Elle oriente ses missions au service des touristes, des locaux et des entreprises de ce territoire avec le sentiment profond qu’il est toujours mieux d’agir ensemble et au service de projets durables. Animée par une volonté sincère de créer du lien et de faire sens, l’Agence Aix les Bains Riviera des Alpes place l’humain au cœur de son action. A la direction de la structure au poste de Directeur Général et sous l'autorité et le contrôle du président, vous dirigerez l'Agence Aix les Bains Riviera des Alpes. Mettre en œuvre les objectifs définis dans la convention d'objectif établie par l'intercommunalité. Proposer, élaborer et mettre en œuvre la politique de développement économiques et touristiques du territoire. Porter la vision stratégique et le projet de territoire fédérer les partenaires socio-professionnels du développement économique et touristique du territoire Proposer une politique événementielle permettant d'augmenter la fréquentation touristique du territoire valoriser les labels obtenus représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ; veille stratégique réglementaire et prospective. manager une équipe de collaborateur de 50 personnes ( 70 en saison) ( recruter, licencier, fixer les objectifs) garantir sa santé et sécurité Proposer et gérer le budget de la structure ëtre l'ordonnateur de l'établissement - SAVOIR-FAIRE : - participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en ¿uvre ; - élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ; - impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ; - structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ; - pilotage de l'équipe de direction ; - supervision du management des services et conduite du dialogue social ; - mise en ¿uvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ; - représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ; - veille stratégique réglementaire et prospective.

Compétences attendues

L’agence Aix les Bains Riviera des Alpes est un office de Tourisme Intercommunal qui œuvre au quotidien pour le développement touristique et économique des 28 communes autour du Lac du Bourget.Elle oriente ses missions au service des touristes, des locaux et des entreprises de ce territoire avec le sentiment profond qu’il est toujours mieux d’agir ensemble et au service de projets durables.Animée par une volonté sincère de créer du lien et de faire sens, l’Agence Aix les Bains Riviera des Alpes place l’humain au cœur de son action. A la direction de la structure au poste de Directeur Général et sous l'autorité et le contrôle du président, vous dirigerez l'Agence Aix les Bains Riviera des Alpes.Mettre en œuvre les objectifs définis dans la convention d'objectif établie par l'intercommunalité.Proposer, élaborer et mettre en œuvre la politique de développement économiques et touristiques du territoire.Porter la vision stratégique et le projet de territoire fédérer les partenaires socio-professionnels du développement économique et touristique du territoire Proposer une politique événementielle permettant d'augmenter la fréquentation touristique du territoire valoriser les labels obtenus représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;veille stratégique réglementaire et prospective.manager une équipe de collaborateur de 50 personnes ( 70 en saison) ( recruter, licencier, fixer les objectifs) garantir sa santé et sécurité Proposer et gérer le budget de la structure ëtre l'ordonnateur de l'établissement - SAVOIR-FAIRE :- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en ¿uvre ;- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;- pilotage de l'équipe de direction ;- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;- mise en ¿uvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;- veille stratégique réglementaire et prospective.

Profil attendu

Expérience confirmée de direction d'un Office de tourisme ou autre structure touristique Capacité à définir une stratégie de territoire Maitrise du Marketing Anglais obligatoire Fédérateur Capacité de négociation Bonne connaissance de la comptabilité et marchés publics écoute et sens du dialogue Sensibilité au changement climatique et à son impact dan le tourisme Capacité à travailler avec des publics variés, institutionnels, sociopro, associations.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A

Informations complémentaires

le contrat proposé est un CDD de 3 ans renouvelable 1 fois. Le CV et lettre de motivation seront envoyés par mail à l'adresse indiquée. Les candidats répondants aux exigences seront reçus en entretien. la candidature retenue sera proposée au CODIR par le président pour validation

Cadre juridique

Art. R133-11 du Code du Tourisme - Il s'agit d'un emploi de direction d'un office de tourisme géré sous la forme d'un service public administratif. Le recrutement se fait obligatoirement par contrat de droit public, d'une durée de trois ans renouvelables.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le directeur ou la directrice d'un établissement public local de tourisme assure la conduite opérationnelle d'une structure chargée de promouvoir et d'animer l'attractivité d'un territoire. Dans le cadre d'un office de tourisme intercommunal, il s'agit de traduire la stratégie fixée par les élus en plans d'action concrets : accueil et information des visiteurs, promotion de la destination, appui aux professionnels du secteur et coordination avec les acteurs économiques locaux. Le poste implique un rôle de pilotage des équipes, de gestion administrative et budgétaire, ainsi qu'un travail de représentation auprès des partenaires institutionnels. Il constitue un maillon central entre l'intercommunalité, qui définit les orientations, et les acteurs de terrain.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui permet à des profils issus du secteur privé ou d'autres collectivités de postuler. La catégorie A correspond à des fonctions d'encadrement supérieur et de conception, impliquant un niveau de qualification et une responsabilité hiérarchique élevés. Dans la fonction publique territoriale, les perspectives d'évolution passent généralement par la mobilité vers des structures plus importantes, les emplois fonctionnels de direction ou des postes de direction générale au sein des intercommunalités.

Conseils pour candidater

Documentez précisément votre expérience de direction : effectifs encadrés, volume budgétaire géré et résultats obtenus en matière de fréquentation ou de développement économique.
Illustrez votre capacité à élaborer une stratégie de territoire par des exemples concrets de projets pilotés, en valorisant la dimension partenariale de votre démarche.
Mettez en avant votre sensibilité aux enjeux climatiques appliqués au tourisme (diversification de l'offre, mobilités douces, saisonnalité), en précisant les actions déjà conduites plutôt que des intentions générales.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O073261021000406Fonction publique territoriale