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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 8 jours

Directeur des services (h/f) - PETR PAYS VALLÉE DU LOIR

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Sarthe (72), France (72)
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
21 octobre 2026
Date limite
20 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

- Direction, Management et Gestion budgétaire - Aménagement du territoire & Schéma de Cohérence Territoriale Air Energie Climat (SCoT-AEC) - Politiques contractuelles & Développement territorial - Transition écologique, Biodiversité & Natura 2000 - Animation du Conseil de Développement Territorial - Vie institutionnelle du PETR Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o072261021000056-directeur-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

- Direction, Management et Gestion budgétaire- Aménagement du territoire & Schéma de Cohérence Territoriale Air Energie Climat (SCoT-AEC)- Politiques contractuelles & Développement territorial- Transition écologique, Biodiversité & Natura 2000- Animation du Conseil de Développement Territorial- Vie institutionnelle du PETRConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o072261021000056-directeur-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Savoirs et Connaissances : • Solide connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du cadre juridique/financier public. • Expertise en aménagement du territoire et urbanisme, notamment en termes de SCoT, PLUi. • Maîtrise des politiques contractuelles et des financements (Europe, État, Région, Département, ADEME, CEREMA). • Notions de comptabilité publique et commande publique. Savoir-faire : • Management d'équipe et conduite de projets complexes en transversalité. • Animation de réunions, comités de pilotage, concertation publique et réseaux d'acteurs. • Montage et suivi de dossiers de subvention et marchés publics. Savoir-être / Aptitudes : • Rigueur, loyauté et confidentialité. • Aisance relationnelle, écoute, bienveillance et sens de la négociation/médiation. • Dynamisme, polyvalence, disponibilité. • Force de proposition pour le développement stratégique du territoire.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Informations complémentaires

Candidature à envoyer par mail ou en ligne.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable de coordination administrative

Comprendre ce poste

Le directeur des services d'un PETR (pôle d'équilibre territorial et rural) assure la coordination administrative d'une structure qui regroupe plusieurs intercommunalités autour d'un projet de territoire commun. Il pilote l'équipe technique et administrative, prépare et exécute le budget, et veille à la cohérence des décisions prises par les élus. Au quotidien, la fonction combine gestion interne, préparation des instances et représentation auprès des partenaires institutionnels. Le poste contribue ainsi à l'articulation entre les communes, les intercommunalités et les financeurs publics, dans une logique d'aménagement durable du territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale et est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Le recrutement peut donc s'effectuer par mutation, détachement ou contrat, selon le profil du candidat. La catégorie A implique des responsabilités de conception, de pilotage stratégique et d'encadrement, avec des perspectives d'évolution vers d'autres postes de direction dans les collectivités ou les établissements publics de coopération.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant une expérience concrète de conduite de projets transversaux impliquant élus, services et partenaires extérieurs, en citant des résultats chiffrés lorsque possible.
  • Préparer une argumentation solide sur les documents d'urbanisme (SCoT, PLUi) et sur la transition écologique, en s'appuyant sur des exemples précis de dossiers suivis.
  • Démontrer sa maîtrise des circuits de financement public (Europe, État, Région, ADEME) à travers des montages de dossiers réellement réalisés, et réunir les pièces justifiant les diplômes et les expériences de management.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O072261021000056Fonction publique territoriale

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