Moniteur (F/H)
Établissement Pour l'Insertion Dans l'Emploi (EPIDE) (ouvre un nouvel onglet) — Établissement Pour l'Insertion Dans l'Emploi (EPIDE)
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Métier de référence
Educatrice spécialisée / Educateur spécialisé
Comprendre ce poste
Le moniteur exerce au sein de l'EPIDE, un établissement public d'insertion qui accueille en internat des jeunes de 17 à 25 ans éloignés de l'emploi et cumulant plusieurs formes de vulnérabilité. Dans le cadre d'un encadrement structuré, il accompagne le quotidien des volontaires, qu'il s'agisse d'activités collectives, sportives ou de vie en centre. Cette fonction contribue directement à la mission de l'établissement : permettre à des jeunes en rupture de reprendre confiance, construire un projet professionnel et acquérir des repères citoyens. Le poste s'inscrit dans une équipe pluridisciplinaire où chacun intervient selon sa spécialité.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires comme aux contractuels, ce qui suppose de vérifier la situation administrative propre à chaque profil, notamment en cas de mutation ou de détachement. Le contrat proposé est un CDI de droit public, relevant de la fonction publique d'État, et la catégorie B correspond à un niveau d'encadrement intermédiaire avec des responsabilités opérationnelles. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la mobilité interne entre centres, la prise de fonctions de coordination ou la formation continue dans le champ de l'insertion et du travail social.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant des expériences précises d'encadrement de jeunes en difficulté, en décrivant le public, le cadre d'intervention et les résultats observés plutôt que des fonctions génériques.
- Valoriser la capacité à animer un groupe et à travailler en pluridisciplinarité, en illustrant par des exemples concrets de coordination avec des éducateurs, des formateurs ou des partenaires sociaux.
- Préparer l'entretien autour d'une situation de conflit ou de décrochage d'un jeune rencontrée dans un précédent poste, en expliquant la démarche d'écoute et les décisions prises.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.