Responsable du secrétariat DIRECTION/Communication/DAEF/DSI F/H
AP-HP Agence Générale des Equipements et Produits de Santé (AGEPS) (ouvre un nouvel onglet) — AP-HP Agence Générale des Equipements et Produits de Santé (AGEPS)
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Métier de référence
Secrétaire médicale / Secrétaire médical
Comprendre ce poste
Ce poste de responsable du secrétariat s'inscrit au sein de la direction d'une agence hospitalière de l'AP-HP, l'Agence Générale des Équipements et Produits de Santé, qui assure l'achat, l'équipement et l'approvisionnement de l'ensemble des établissements du groupe. Le secrétariat rattaché à la direction, à la communication, aux affaires économiques et financières et aux systèmes d'information joue un rôle de charnière entre les dirigeants et les services. Au quotidien, la fonction combine l'accueil, l'organisation des agendas et des réunions, le traitement du courrier et des archives, la préparation de documents ainsi que le suivi administratif (missions, commandes, abonnements). Elle implique aussi l'encadrement d'une assistante de direction, ce qui fait de la continuité du service une responsabilité directe.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels, ce qui signifie que la voie de l'emploi statutaire par concours comme celle du contrat sont possibles selon le profil. Le texte ne précise pas la catégorie hiérarchique ; les fonctions de secrétariat de direction relèvent généralement de la catégorie B ou C, et l'encadrement d'un collaborateur peut ouvrir des perspectives vers des postes de coordination administrative au sein de la fonction publique hospitalière et de l'AP-HP.
Conseils pour candidater
- Illustrez concrètement votre expérience d'encadrement ou de coordination d'équipe administrative, en précisant le nombre de personnes et les modalités de suppléance ou de continuité de service que vous avez mises en place.
- Mettez en avant votre maîtrise du style administratif et de la rédaction de documents de communication, en joignant si possible un exemple de document rédigé ou mis en forme.
- Préparez des exemples précis de gestion d'urgences ou de priorités concurrentes (agendas de dirigeants, remboursements, commandes), car l'entretien portera probablement sur votre capacité à arbitrer et à alerter.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.