FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 6 jours

Adjoint(e) du responsable pôle Opérations de l'État et Missions support H/F

DDFIP Yvelines (ouvre un nouvel onglet) — DDFIP Yvelines

Localisation

Yvelines (78), France (78)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Niveau d'études

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Expérience

Confirmé

Publication

23 octobre 2026

Date limite

22 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

L’adjoint(e) intervient auprès des Directeurs des deux pôles de la DDFiP des Yvelines. Il (elle) est membre de l’équipe de direction. Le pôle « Opérations de l’État et Missions support» comprend cinq divisions (comptabilité-RNF, dépense de l’Etat-CPE, Domaines, RH et Budget-Logistique). Au sein du pôle, l’adjoint(e) assure plus spécialement le pilotage des opérations de l’État. Dans ce cadre, il (elle) assure un fonctionnement optimal des divisions et prend en charge autant que nécessaire, les dossiers sensibles, notamment les dossiers à enjeux en matière de dépense et de domaines. Le pôle «Pilotage et Animation du réseau» comprend cinq divisions (service public local, pilotage de la fiscalité des particuliers, pilotage de la fiscalité des professionnels, du recouvrement forcé et de l’action économique, contrôle fiscal et affaires juridiques) et anime l’ensemble des services départementaux et infra-départementaux de la DDFiP. L’adjoint(e) est plus spécialement positionné(e) sur le pilotage de la division du secteur public local, et l’animation des services de gestion publique. Il (elle) traite, à son niveau, si nécessaire, les demandes spécifiques, à enjeux ou en lien avec les partenaires (élus/Sous Préfecture, ...). Plus globalement, l’adjoint(e) participe à la définition et à la mise en œuvre des politiques prioritaires de la DGFIP et du directeur départemental, et il (elle) assure notamment la déclinaison des orientations du cadre d’objectif et de moyens de la DGFIP et le suivi des évolutions métier et des transformations dans son champ d’intervention. Il (elle) est également chargé(e) de piloter : - le plan d’extinction des chèques pour le département des Yvelines en lien avec les services de la DDFiP et ses partenaires (Rectorat, EPN, Collectivités locales, ...) ; - le développement des partenariats avec les collectivités locales et la sphère hospitalière, dans une trajectoire de renforcement de la coopération en matière de gestion des finances locales et de qualité comptable.

Compétences attendues

L’adjoint(e) intervient auprès des Directeurs des deux pôles de la DDFiP des Yvelines. Il (elle) est membre de l’équipe de direction.Le pôle « Opérations de l’État et Missions support» comprend cinq divisions (comptabilité-RNF, dépense de l’Etat-CPE, Domaines, RH et Budget-Logistique).Au sein du pôle, l’adjoint(e) assure plus spécialement le pilotage des opérations de l’État. Dans ce cadre, il (elle) assure un fonctionnement optimal des divisions et prend en charge autant que nécessaire, les dossiers sensibles, notamment les dossiers à enjeux en matière de dépense et de domaines.Le pôle «Pilotage et Animation du réseau» comprend cinq divisions (service public local, pilotage de la fiscalité des particuliers, pilotage de la fiscalité des professionnels, du recouvrement forcé et de l’action économique, contrôle fiscal et affaires juridiques) et anime l’ensemble des services départementaux et infra-départementaux de la DDFiP. L’adjoint(e) est plus spécialement positionné(e) sur le pilotage de la division du secteur public local, et l’animation des services de gestion publique. Il (elle) traite, à son niveau, si nécessaire, les demandes spécifiques, à enjeux ou en lien avec les partenaires (élus/Sous Préfecture, ...).Plus globalement, l’adjoint(e) participe à la définition et à la mise en œuvre des politiques prioritaires de la DGFIP et du directeur départemental, et il (elle) assure notamment la déclinaison des orientations du cadre d’objectif et de moyens de la DGFIP et le suivi des évolutions métier et des transformations dans son champ d’intervention.Il (elle) est également chargé(e) de piloter :- le plan d’extinction des chèques pour le département des Yvelines en lien avec les services de la DDFiP et ses partenaires (Rectorat, EPN, Collectivités locales, ...) ; - le développement des partenariats avec les collectivités locales et la sphère hospitalière, dans une trajectoire de renforcement de la coopération en matière de gestion des finances locales et de qualité comptable.

Profil attendu

- Qualités managériales, capacité de décision et aptitude à maîtriser les savoirs exercés au sein du Pôle ; - Capacité au travail coopératif, au collectif, au pilotage et à l’accompagnement des transformations ; - Excellent sens des relations humaines au regard de la multiplicité des interlocuteurs tant internes qu’externes à la DDFIP ; - Sens de l’anticipation, réactivité, autonomie, esprit d’écoute et de dialogue ; - Capacité d’animation et de coordination d’équipes de travail, notamment en matière d’accompagnement du changement ; - Ouverture d’esprit pour comprendre et analyser les problématiques nombreuses et diverses qui lui sont soumises ; - Esprit de synthèse permettant de présenter de façon claire et concise les enjeux des dossiers gérés aux différents interlocuteurs ; - Faculté à veiller au respect du principe d’égalité, à favoriser la mixité et la diversité au sein des services, à assurer la qualité des conditions de travail des collaborateurs de la DDFIP ; - Capacité à évoluer dans un environnement numérisé ; - Connaissance des enjeux de la sphère publique, Etat et Collectivités locales.

Cadre juridique

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Administrateur de l’État». Pour les candidats fonctionnaires et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Métier de référence

Cadre dirigeant d'un service territorial

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein de l'équipe de direction de la DDFiP des Yvelines, direction départementale des finances publiques qui assure, dans le département, la gestion des recettes de l'État et des collectivités, la dépense publique et la gestion du patrimoine immobilier de l'État. L'adjoint(e) seconde les directeurs de pôle et assure, pour le pôle « Opérations de l'État et Missions support », le pilotage de cinq divisions couvrant la comptabilité, la dépense de l'État, les Domaines, les ressources humaines ainsi que le budget et la logistique. Il s'agit d'une fonction de coordination transversale, orientée vers le bon fonctionnement des services et le traitement des dossiers sensibles.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste de catégorie A+ est ouvert à la fois aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels, ce qui élargit les profils susceptibles de candidater. Il relève du versant État (FPE), dans un environnement où les cadres dirigeants de services territoriaux peuvent évoluer vers des postes de direction départementale ou régionale, ou vers l'administration centrale de la Direction générale des Finances publiques.

Conseils pour candidater

Documenter concrètement l'expérience de pilotage d'équipes et de conduite du changement, en citant des périmètres chiffrés (effectifs encadrés, budgets gérés, projets menés) plutôt qu'en décrivant des qualités générales.
Connaître les enjeux de la gestion budgétaire et comptable de l'État, notamment la dépense publique et la gestion domaniale, afin de pouvoir argumenter sur les dossiers à enjeux évoqués dans l'annonce.
Préparer des exemples précis de situations de décision sous contrainte ou de coordination entre services aux missions différentes, car le jury évaluera probablement la capacité à arbitrer et à travailler avec des interlocuteurs multiples, internes comme externes.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MEF_2026-33455Fonction publique d'État