Aller au contenu principal
PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 6 jours

AFIPA / AHC - Adjoint à la responsable de la CCATI, structure d'appui du SGF H/F

CELLULE DE COORDINATION ET D'APPUI AUX TRAVAUX INFORMATIQUES DU SGF (ouvre un nouvel onglet) — CELLULE DE COORDINATION ET D'APPUI AUX TRAVAUX INFORMATIQUES DU SGF

Localisation
Paris (75), France (75)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Expérience
Confirmé
Publication
23 octobre 2026
Date limite
23 novembre 2026
Domaine
Finances publiques
Secteur
Finance & Budget

Missions principales

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Administrateur des Finances publiques adjoint ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché hors classe pour AFiPA / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. Accompagné d'une petite équipe interne et externe, le/la titulaire du poste aura comme mission de seconder la responsable du pôle s’agissant en particulier : – de proposer, d’organiser et de prioriser les travaux de l’entité – de soutenir les bureaux métier en impulsant les actions méthodologiques proposées par l’entité qu’elles soient organisationnelles, en lien avec les travaux d’une maîtrise d’ouvrage - sur ce dernier point, l'implication auprès des bureaux métier pourra être soutenue en fonction des besoins et des enjeux ; il/elle pourra intervenir physiquement au sein des équipes pour impulser les bonnes pratiques et méthodes proposées par l'entité ; – d’adapter autant que de besoin les outils de suivi de l’activité – de suggérer des évolutions pertinentes d’exercice plus efficace des missions. Exemples de missions : - former de manière opérationnelle une équipe projet aux bonnes pratiques MOA en l'accompagnant sur plusieurs mois, en structurant son activité et en soutenant ses membres - superviser des opérations d'automatisation de tests d'un projet S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

Compétences attendues

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Administrateur des Finances publiques adjoint ».Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché hors classe pour AFiPA / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.Accompagné d'une petite équipe interne et externe, le/la titulaire du poste aura comme mission de seconder la responsable du pôle s’agissant en particulier :– de proposer, d’organiser et de prioriser les travaux de l’entité– de soutenir les bureaux métier en impulsant les actions méthodologiques proposées par l’entité qu’elles soient organisationnelles, en lien avec les travaux d’une maîtrise d’ouvrage - sur ce dernier point, l'implication auprès des bureaux métier pourra être soutenue en fonction des besoins et des enjeux ; il/elle pourra intervenir physiquement au sein des équipes pour impulser les bonnes pratiques et méthodes proposées par l'entité ;– d’adapter autant que de besoin les outils de suivi de l’activité– de suggérer des évolutions pertinentes d’exercice plus efficace des missions.Exemples de missions :- former de manière opérationnelle une équipe projet aux bonnes pratiques MOA en l'accompagnant sur plusieurs mois, en structurant son activité et en soutenant ses membres- superviser des opérations d'automatisation de tests d'un projetS’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

Profil attendu

Pour une entité transversale au service de la collectivité du SGF, la volonté d'un travail avec des équipes du service doit être sans faille. Ainsi, une forte capacité d'écoute et d'adaptation sont nécessaires. Chaque intervention de la CCATI SGF sera spécifique, singulière et adaptée à son auditoire. Un esprit coopératif associé à une force de proposition seront des atouts indispensables. Une expérience au sein du SGF, sur des postes de MOA ou des fonctions transverses avec traduction opérationnelle concrète dans les actions entreprises, sont indispensables.

Conditions d'exercice

En tant que soutien aux équipes du SGF, la particularité du poste tient à son exposition transversale et aux propositions concrètes que le titulaire sera en mesure de porter sous l'impulsion de la responsable de l'entité. Le titulaire doit être méthodique, organisé, synthétique pour savoir rendre compte aisément par oral ou écrit. il doit également être dynamique et autonome. Toutes les interventions se passeront sur le site de Bercy, à Paris 12.

Cadre juridique

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans

Métier de référence

Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit au sein de la DGFIP, dans une cellule de coordination transversale dédiée aux travaux informatiques du Service de gestion fiscale (SGF). Son rôle est d'assurer la cohérence entre les besoins des services métiers et les projets informatiques qui les accompagnent, en apportant un appui méthodologique et organisationnel. Au quotidien, l'adjoint à la responsable seconde celle-ci dans la planification et la priorisation des travaux, anime les échanges avec les bureaux métier et contribue à la diffusion des bonnes pratiques. Cette fonction contribue ainsi à la qualité et à la continuité du service rendu aux usagers dans la gestion de la fiscalité.

Le recrutement dans ce cadre

L'emploi est ouvert aux fonctionnaires, par voie de détachement ou de mutation, et aux contractuels, avec une rémunération fixée notamment selon le diplôme et l'expérience. Il relève de la catégorie A de la fonction publique d'État et est calibré au niveau d'administrateur des Finances publiques adjoint, ce qui suppose un grade équivalent pour les candidats titulaires. Les perspectives d'évolution se situent dans les parcours d'encadrement supérieur et de pilotage de projets au sein de la DGFIP.

Conseils pour candidater

  • Documentez précisément votre expérience sur des fonctions de maîtrise d'ouvrage ou de travail transverse au sein du SGF, en décrivant les résultats opérationnels obtenus plutôt que les seules responsabilités.
  • Préparez des exemples concrets illustrant votre capacité d'écoute et d'adaptation face à des interlocuteurs aux attentes différentes, car ce critère est explicitement central pour l'entité.
  • Vérifiez en amont l'équivalence de votre grade ou de votre niveau de diplôme avec le calibrage du poste, afin de cadrer la modalité de recrutement (détachement ou contrat) avant de constituer votre dossier.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MEF_2026-32562Fonction publique d'État

Offres similaires