Un Aide-soignant (H/F) - PT00025 - CCAS DE PASSY
Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale
Localisation
Haute Savoie (74), France (74)
Publication
23 octobre 2026
Date limite
22 novembre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Le CCAS de la Mairie de PASSY recherche pour sa résidence autonomie le PASSYFLORE (80 résidents majoritairement de Gir 4 à 6) une aide-soignante à temps complet sur un poste vacant.
Dans un lieu de vie convivial et dynamique, vous travaillerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 17 agents (Infirmière coordinatrice, aides-soignantes, agents d’entretien, animatrice…) et en coordination avec les intervenants extérieurs (médecins, kinésithérapeutes, IDEL, aides à domicile…).
Placé sous l’autorité de la directrice et de l’infirmière coordinatrice, vous aurez en charge le bien être des résidents.
Vos missions principales
Accueil et accompagnement individualisé des résidents dans les gestes de la vie quotidienne (Mise en place des projets personnalisés…)
Observation et recueil des données relatives à l’état de santé des résidents
Participation à la réalisation et la coordination des soins en lien avec à l’infirmière coordinatrice
Réalisation de soins d’hygiène et de confort
Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
Entretien des salles de soins et de veille
Participation active à l’animation (développer l’animation individualisée et accompagner l’animatrice aux animations collectives)
Compétences attendues
Le CCAS de la Mairie de PASSY recherche pour sa résidence autonomie le PASSYFLORE (80 résidents majoritairement de Gir 4 à 6) une aide-soignante à temps complet sur un poste vacant.Dans un lieu de vie convivial et dynamique, vous travaillerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 17 agents (Infirmière coordinatrice, aides-soignantes, agents d’entretien, animatrice…) et en coordination avec les intervenants extérieurs (médecins, kinésithérapeutes, IDEL, aides à domicile…).Placé sous l’autorité de la directrice et de l’infirmière coordinatrice, vous aurez en charge le bien être des résidents.Vos missions principalesAccueil et accompagnement individualisé des résidents dans les gestes de la vie quotidienne (Mise en place des projets personnalisés…)Observation et recueil des données relatives à l’état de santé des résidentsParticipation à la réalisation et la coordination des soins en lien avec à l’infirmière coordinatriceRéalisation de soins d’hygiène et de confort Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soinsEntretien des salles de soins et de veilleParticipation active à l’animation (développer l’animation individualisée et accompagner l’animatrice aux animations collectives)
Profil attendu
Votre Profil et vos Compétences
Diplôme d’aide-soignante ou de DEAES souhaité
Connaissance de la personne âgée, expérience souhaitée
Vous êtes dynamique et disposez de réelles aptitudes relationnelles
Rigoureux (se), vous avez le sens de l’organisation, de l’écoute et appréciez le travail en équipe
Conditions d’emploi et avantages :
Planning annualisé, travail de jour (2 horaires de 8h) et de nuit (veille des alarmes), 1 week-end sur 3
Pause-déjeuner sur site inclus dans les horaires de travail, analyse des pratiques professionnelles mensuelles sous la coordination d’une psychologue libérale
Recrutement selon les conditions statutaires relatives à la fonction publique territoriale.
Régime indemnitaire, 13ème mois, CIA.
Prime mobilité durable sous conditions.
Participation de l’employeur possible pour la mutuelle et la prévoyance.
Adhésion à l’Amicale du personnel communal.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe, Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure, Auxiliaire de soins principal de 1ère classe, Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Pour tout renseignement technique concernant le poste, merci de contacter :
Madame Suzanne COLOMBANI — Directrice du CCAS
[email protected] / 04 50 78 10 31
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Aide-soignante / Aide-soignant
Comprendre ce poste
L'aide-soignant exerce au sein des établissements et services d'accompagnement des personnes âgées, où il assure une présence auprès des résidents au quotidien. Dans une résidence autonomie, son rôle combine l'aide aux gestes de la vie courante, la surveillance de l'état général des personnes et la participation aux soins sous la direction de l'infirmier. Il travaille au contact direct des résidents et constitue souvent le lien le plus régulier entre l'équipe soignante, la direction et les familles. Dans le service public local, cette fonction contribue au maintien de l'autonomie et à la qualité de vie des personnes accueillies.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui relève de la fonction publique territoriale. Il est classé en catégorie B, qui correspond aux fonctions d'application et de mise en œuvre au sein de la hiérarchie administrative. Au-delà du poste, la catégorie permet d'envisager des évolutions de carrière vers des fonctions d'encadrement ou de coordination, ou une formation complémentaire ouvrant à d'autres métiers du soin.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre expérience auprès de personnes âgées dépendantes, en précisant les niveaux de dépendance rencontrés (GIR) et la nature de l'accompagnement réalisé.
- Valorisez votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à transmettre des observations, point clé dans un service où l'aide-soignant coordonne son action avec l'infirmière et les intervenants extérieurs.
- Préparez-vous à évoquer votre organisation face à un planning comprenant des horaires de jour, des veilles de nuit et des week-ends en rotation, en montrant votre adaptabilité à ces contraintes.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O074261023001242Fonction publique territoriale