FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 6 jours

Infirmière EHPAD Les Hortensias - CCAS Clermont-Ferrand - CCAS DE CLERMONT FERRAND

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Puy de Dôme (63), France (63)

Publication

23 octobre 2026

Date limite

23 novembre 2026

Domaine

Médical et paramédical

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Assurer la prise en charge globale et le suivi des résidents atteints de troubles physiques et/ou psychiques avec une vision globale de la structure dans un souci de qualité de vie des personnes accueillies. Missions : - Appliquer les prescriptions médicales et les soins infirmiers - Organiser la qualité des soins - Appliquer les prescriptions médicales - Gérer les médicaments - Accueillir les malades et recueillir leurs besoins et attentes - Favoriser les échanges avec les familles, les médecins traitants, le médecin coordonnateur pour une prise en charge individualisée des résidents - Mettre en place des actions de soins adaptées et personnalisées - Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne - Gérer les dossiers médicaux - Assurer la gestion du PSI (Projet de Soins Informatisé) - Encadrer le travail des auxiliaires de soins et des agents sociaux - Participer à l'accueil et à l'intégration des stagiaires/nouveaux agents - Participer à la gestion globale de la structure

Compétences attendues

Assurer la prise en charge globale et le suivi des résidents atteints de troubles physiques et/ou psychiques avec une vision globale de la structure dans un souci de qualité de vie des personnes accueillies.Missions :- Appliquer les prescriptions médicales et les soins infirmiers- Organiser la qualité des soins- Appliquer les prescriptions médicales- Gérer les médicaments- Accueillir les malades et recueillir leurs besoins et attentes- Favoriser les échanges avec les familles, les médecins traitants, le médecin coordonnateur pour une prise en charge individualisée des résidents- Mettre en place des actions de soins adaptées et personnalisées- Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne- Gérer les dossiers médicaux- Assurer la gestion du PSI (Projet de Soins Informatisé)- Encadrer le travail des auxiliaires de soins et des agents sociaux- Participer à l'accueil et à l'intégration des stagiaires/nouveaux agents- Participer à la gestion globale de la structure

Profil attendu

Savoir faire : - Connaissance du secteur gérontologique - Respect des protocoles de soins - Instaurer un climat de confiance avec le résident et son entourage - Gestion des situations d'urgence - Outils informatiques - Technique d'encadrement, de management - Techniques relationnelles et de communication Savoir être : - Esprit d'analyse - Sens de l'organisation - Être rigoureux - Être méthodique - Sens des responsabilités - Esprit d'initiative - Avoir l'esprit d'équipe - Être disponible Diplôme : - Diplôme d'état d'infirmier

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe

Informations complémentaires

Merci de bien vouloir nous transmettre un CV et une lettre de motivation soit : - par mail : [email protected] - par courrier : 18 rue du Maréchal de Lattre et de la 1ère armée - 63013 CLERMONT-FERRAND

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

*Infirmière / Infirmier*

Comprendre ce poste

L'infirmière en EHPAD occupe une fonction centrale dans l'organisation des soins au sein d'un établissement accueillant des personnes âgées dépendantes ou fragilisées. Elle assure le suivi de résidents présentant des troubles physiques et/ou psychiques, en veillant à la continuité et à la qualité de leur prise en charge au quotidien. Au-delà des soins techniques, elle coordonne les échanges entre l'équipe soignante, les médecins, les familles et les résidents eux-mêmes. Dans le service public hospitalo-social qu'est un CCAS, ce rôle s'inscrit pleinement dans la mission d'accompagnement des personnes âgées et de préservation de leur qualité de vie.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui élargit les voies d'accès. Relevant de la catégorie A, il suppose un diplôme d'État d'infirmier et implique des responsabilités d'encadrement, notamment auprès des aides-soignants, auxiliaires de soins et agents sociaux. Le versant territorial offre des possibilités d'évolution vers des fonctions de coordination, de cadre de santé ou de référent dans un service, à condition de se former et de faire valoir son expérience en gérontologie.

Conseils pour candidater

Mettre en avant une expérience concrète en gérontologie ou en soins aux personnes âgées, en précisant le type de public accompagné et le degré de dépendance des résidents.
Illustrer les compétences d'encadrement et de gestion des situations d'urgence par des exemples précis tirés de postes antérieurs, plutôt que par des formulations générales.
Préparer des éléments sur la gestion du dossier de soins informatisé et sur la coordination avec les médecins coordonnateurs, deux aspects qui seront probablement abordés lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O063261023001332Fonction publique territoriale