FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 6 jours
Médiateur.rice Eco-garde Espaces Naturels - CDC PAYS D'EVIAN VALLEE D'ABONDANCE
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Haute Savoie (74), France (74)
Publication
23 octobre 2026
Date limite
22 novembre 2026
Domaine
Environnement
Secteur
Agriculture & Environnement
Missions principales
Médiateur.rice Eco-garde Espaces Naturels
Sous l’autorité directe de la chef.fe du service Espaces Naturels, Biodiversité et Sentiers, vous aurez les missions suivantes :
• En qualité d’éco-garde :
- Réaliser des médiations entre usagers des espaces naturels sur la biodiversité et sur les bonnes pratiques vis-à-vis de l’agriculture et du pastoralisme, médiation.
- Mettre en place tout type de signalétique (panneaux informatifs ou autres)
- Rédiger et créer des supports pédagogiques sur la biodiversité et les espaces naturels et création de support de communication en lien avec le service Communication.
- Réaliser des médiations envers les agriculteurs et différents professionnels des milieux naturels
- Sensibiliser sur le respect des sites naturels classés (Natura 2000, site classé, APPB…), de sa faune et de sa flore
- Informer et sensibiliser le public sur le patrimoine naturel et le respect de la règlementation lors des tournées de « maraudage »
- Rédiger des bilans hebdomadaires et mensuels des missions effectués et collecter des données sur la fréquentation
- Force de proposition pour limiter les pressions sur les milieux et les conflits d’usages
- Contribuer à la qualité des sites aménagés (sentiers, zones humides, Géoparc,) et des équipements à travers la surveillance du patrimoine (équipements, mobiliers, milieu naturel) et au signalement des anomalies constatées à sa hiérarchie.
• Sur des missions relatives au pilotage des suivis et des inventaires :
- Mettre en œuvre l’ensemble des suivis et inventaires nécessaires aux actions biodiversité avec notamment : les actions prévues aux DOCOB Natura 2000, les actions de suivis prévues dans les plans de gestions des espaces naturels, les actions de suivis prévues dans la politique biodiversité sur les espèces emblématiques ou patrimoniales du territoire.
- Coordonner les partenaires techniques éventuels sur les suivis spécifiques et les accompagner.
- Mettre en place des suivis et inventaires estivaux et hivernaux.
- Respecter les protocoles standardisés.
- Rédiger des bilans des suivis et communication auprès des partenaires institutionnels.
Compétences attendues
Médiateur.rice Eco-garde Espaces NaturelsSous l’autorité directe de la chef.fe du service Espaces Naturels, Biodiversité et Sentiers, vous aurez les missions suivantes : • En qualité d’éco-garde :- Réaliser des médiations entre usagers des espaces naturels sur la biodiversité et sur les bonnes pratiques vis-à-vis de l’agriculture et du pastoralisme, médiation.- Mettre en place tout type de signalétique (panneaux informatifs ou autres)- Rédiger et créer des supports pédagogiques sur la biodiversité et les espaces naturels et création de support de communication en lien avec le service Communication. - Réaliser des médiations envers les agriculteurs et différents professionnels des milieux naturels- Sensibiliser sur le respect des sites naturels classés (Natura 2000, site classé, APPB…), de sa faune et de sa flore- Informer et sensibiliser le public sur le patrimoine naturel et le respect de la règlementation lors des tournées de « maraudage »- Rédiger des bilans hebdomadaires et mensuels des missions effectués et collecter des données sur la fréquentation- Force de proposition pour limiter les pressions sur les milieux et les conflits d’usages- Contribuer à la qualité des sites aménagés (sentiers, zones humides, Géoparc,) et des équipements à travers la surveillance du patrimoine (équipements, mobiliers, milieu naturel) et au signalement des anomalies constatées à sa hiérarchie.• Sur des missions relatives au pilotage des suivis et des inventaires : - Mettre en œuvre l’ensemble des suivis et inventaires nécessaires aux actions biodiversité avec notamment : les actions prévues aux DOCOB Natura 2000, les actions de suivis prévues dans les plans de gestions des espaces naturels, les actions de suivis prévues dans la politique biodiversité sur les espèces emblématiques ou patrimoniales du territoire. - Coordonner les partenaires techniques éventuels sur les suivis spécifiques et les accompagner. - Mettre en place des suivis et inventaires estivaux et hivernaux. - Respecter les protocoles standardisés.- Rédiger des bilans des suivis et communication auprès des partenaires institutionnels.
Profil attendu
• Connaissance du cadre réglementaire lié à l’environnement et aux espaces naturels
• Compétences en matière de biodiversité et gestion du patrimoine naturel
• Connaissances naturalistes sur les milieux naturels de montagne y compris la réalisation de suivis selon des protocoles scientifiques
• Maitrise des outils informatiques et de cartographies
• Capacité à transmettre les connaissances à différents types de publics
• Bonnes qualités relationnelles, sang-froid et maitrise de soi
• Être force de proposition
• Sens du travail en équipe
• Sens de l’organisation
• Sens des responsabilités
• Aisance orale
• Bonne condition physique nécessaire, notamment pour le travail en extérieur en montagne,
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
Informations complémentaires
Durée du contrat : 36 mois
Lieu d'affectation : Abondance (74360). Vous serez amené(e) à vous déplacer sur tout le territoire de la Communauté de Communes pays d’Évian - vallée d’Abondance.
Service d'affectation : Espaces naturels, biodiversité et sentiers
Temps de travail : Poste à 37h30 sur 5 jours avec jours ARTT – du lundi au vendredi – avec plages de présence obligatoire de 9h00 à 11h30 et de 14h00 à 17h00
Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Indemnité de résidence
Action sociale : Participation de la collectivité à hauteur de 20 € / mois à une mutuelle labellisée et 20 € / mois à un contrat de prévoyance + participation de la collectivité aux tickets restaurant journaliers + télétravail une journée par semaine + Amicale du personnel.
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation + Curriculum Vitae),
par courrier à :
Monsieur le Président de la CCPEVA
Direction des Ressources Humaines
851 avenue des rives du Léman
CS 10084 - 74500 PUBLIER
ou par courriel à : [email protected]
Pour tout renseignement, veuillez adresser votre demande par courriel à [email protected]
Cadre juridique
Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Métier de référence
Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
Comprendre ce poste
Le ou la médiateur·rice éco-garde intervient sur les espaces naturels d'une intercommunalité de montagne, où se croisent des enjeux de préservation de la biodiversité, de pastoralisme, d'agriculture et de fréquentation touristique. Sa mission principale consiste à faire le lien entre les usagers et la réglementation environnementale, par la sensibilisation sur le terrain comme par l'information écrite et visuelle. Le métier combine ainsi des tournées de présence sur les sites, la production de supports pédagogiques et de signalétique, ainsi que le suivi naturaliste de certains milieux. Il contribue directement à la gestion concertée du patrimoine naturel local.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, au niveau de la catégorie B, qui correspond aux fonctions de technicien et d'encadrement intermédiaire. Cette catégorie ouvre des perspectives de progression par concours interne ou par promotion au sein des services environnementaux des collectivités. Les conditions d'accès exactes, notamment les modalités de sélection et la durée d'engagement, doivent être vérifiées dans l'avis complet publié par l'employeur.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant des expériences concrètes de médiation ou de sensibilisation du public en milieu naturel, en précisant les publics visés et les situations de conflit d'usage gérées.
- Illustrer les connaissances naturalistes par des exemples de suivis, d'inventaires ou de protocoles déjà mis en œuvre, en citant les espèces ou les milieux concernés.
- Joindre, si possible, un ou deux exemples de supports pédagogiques ou de cartographies réalisés, afin de démontrer la maîtrise des outils de production et de communication.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O074261023000654Fonction publique territoriale