ANIMATEUR OU ANIMATRICE DU RELAIS PETITE ENFANCE D'OLEMPS - Mairie d'OLEMPS
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Aveyron (12), France (12)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
23 octobre 2026
Date limite
22 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous aurez en charge l’animation en lien avec les partenaires d’un lieu d’informations, de rencontres, d’atelier d'éveil, d’échange des pratiques au bénéfice des assistantes maternelles, des enfants et des parents. Vous contribuez à la qualité et à la professionnalisation de l’accueil individuel.
• Accueil et information des familles :
o Accueillir, informer, les familles sur les différents modes d’accueil (individuels et collectifs) du territoire, la législation, les démarches administratives,
o Accompagner les familles dans les différentes démarches à effectuer et les orienter vars les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques (aide à la contractualisation entre les assistantes maternelles et les parents),
o Accompagner les familles dans leur rôle parental.
• Accueil, information, professionnalisation des assistantes maternelles :
o Informer les assistantes maternelles sur les modalités d’exercice de leur profession : agrément, convention collective, et les informer sur leurs droits et leurs devoirs en tant qu’assistante maternelle,
o Organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels : conférences, promotion de la formation continue,
o Apporter un soutien et un accompagnement dans leur pratique quotidienne.
o Organiser des temps collectifs en direction des professionnels et des enfants (motricité, musique, éveil)
o Informer et assister les assistantes maternelles dans le cadre de leurs démarches sur le site mon enfant.fr
• Rencontres, animation, médiation :
o Assurer un rôle de médiation entre parents et assistantes maternelles
• Gestion du relais petite enfance :
o Assurer la gestion de l’équipement,
o Suivi du budget en lien avec le DGS,
o Echanger avec les autres institutions : PMI, CAF et les autres structures du territoire.
o Participer au réseau des relais petite enfance.
Compétences attendues
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous aurez en charge l’animation en lien avec les partenaires d’un lieu d’informations, de rencontres, d’atelier d'éveil, d’échange des pratiques au bénéfice des assistantes maternelles, des enfants et des parents. Vous contribuez à la qualité et à la professionnalisation de l’accueil individuel.• Accueil et information des familles :o Accueillir, informer, les familles sur les différents modes d’accueil (individuels et collectifs) du territoire, la législation, les démarches administratives,o Accompagner les familles dans les différentes démarches à effectuer et les orienter vars les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques (aide à la contractualisation entre les assistantes maternelles et les parents),o Accompagner les familles dans leur rôle parental.• Accueil, information, professionnalisation des assistantes maternelles :o Informer les assistantes maternelles sur les modalités d’exercice de leur profession : agrément, convention collective, et les informer sur leurs droits et leurs devoirs en tant qu’assistante maternelle,o Organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels : conférences, promotion de la formation continue,o Apporter un soutien et un accompagnement dans leur pratique quotidienne.o Organiser des temps collectifs en direction des professionnels et des enfants (motricité, musique, éveil)o Informer et assister les assistantes maternelles dans le cadre de leurs démarches sur le site mon enfant.fr• Rencontres, animation, médiation :o Assurer un rôle de médiation entre parents et assistantes maternelles• Gestion du relais petite enfance :o Assurer la gestion de l’équipement,o Suivi du budget en lien avec le DGS,o Echanger avec les autres institutions : PMI, CAF et les autres structures du territoire.o Participer au réseau des relais petite enfance.
Profil attendu
Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
Connaissance du cadre législatif et règlementaire relatif à l’accueil du jeune enfant
Connaissance et maitrise des démarches administratives relatives à la contractualisation entre les professionnels et les parents
Qualités personnelles : sens de l’observation et de l’écoute ; dynamisme et faculté d’adaptation, discrétion et réserve (respect du secret professionnel), autonomie, sens de l’organisation et des priorités, ponctualité et disponibilité, bonne aptitude relationnelle
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
Informations complémentaires
Veuillez adresse votre candidature avant le 22/11/2026 (lettre de motivation + CV)
à l'attention de Mme le Maire
Mairie d'Olemps
1 place de l'Hôtel de Ville
12 510 OLEMPS
ou par mail (conseillé) à [email protected]
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
Comprendre ce poste
Le Relais Petite Enfance (RPE) est un service municipal d'information et d'accompagnement qui s'adresse aux assistantes maternelles, aux familles et aux enfants de moins de six ans. Dans une commune comme Olemps, il constitue un point de repère pour l'accueil individuel, mode de garde souvent plébiscité en milieu rural. La personne recrutée anime des temps collectifs, tels que des ateliers d'éveil ou des rencontres entre professionnels, et assure des permanences d'information. Elle travaille en lien étroit avec les partenaires institutionnels de la petite enfance, notamment la Caisse d'allocations familiales et le Conseil départemental. Son rôle contribue directement à la qualité de l'accueil du jeune enfant sur le territoire.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est proposé en catégorie A de la fonction publique territoriale et s'adresse aux titulaires comme aux contractuels, ce qui ouvre l'accès à un recrutement par voie de mutation ou par contrat. La catégorie A suppose des fonctions de conception, d'encadrement ou d'expertise technique, avec un niveau de responsabilité et d'autonomie plus élevé que dans les catégories B ou C. Les évolutions possibles relèvent principalement de la filière médico-sociale ou de la coordination de services petite enfance, selon les opportunités offertes par la collectivité et la mobilité du candidat.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre connaissance concrète du cadre réglementaire de l'accueil du jeune enfant (agrément, contrat de travail, obligations des employeurs) et illustrez-la par des situations vécues lors de vos stages ou expériences.
- Préparez des exemples précis d'animation d'un groupe d'adultes, par exemple une réunion ou un temps d'échange de pratiques, pour montrer votre capacité à fédérer des professionnels aux profils variés.
- Dans votre lettre, explicitez votre compréhension de la ruralité et de la place particulière de l'accueil individuel dans une commune de taille moyenne, ce qui distinguera votre candidature d'un profil purement généraliste.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O012261023000879Fonction publique territoriale