FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 6 jours

Chargé.e de mission Biodiversité et Natura 2000 - CDC PAYS D'EVIAN VALLEE D'ABONDANCE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Haute Savoie (74), France (74)

Publication

23 octobre 2026

Date limite

22 novembre 2026

Domaine

Environnement

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Chargé.e de mission Biodiversité et Natura 2000 Sous l’autorité directe de la chef.fe du service Espaces Naturels, Biodiversité et Sentiers, vous aurez les missions suivantes : • Animer les 2 sites Natura 2000 des Cornettes de Bise et du Mont de Grange en lien avec le/la chargé/e de suivis/écogarde : - Suivre et animer la mise en œuvre des documents d’objectifs. - Proposer des actions annuelles, les budgétiser, les suivre les mettre en œuvre et rédiger les demandes de financements, réalisation des actions en régie ou par prestation, dans ce cas suivi du prestataire retenu. - Animer les comités de pilotage correspondants Natura 2000. - Réaliser les bilans annuels d’actions et suivis pour les financeurs. - Participer, animer ou organiser des réunions, des groupes de travail et des ateliers sur le terrain auprès des propriétaires. - Communiquer et sensibiliser les élus locaux et tous les publics. • Piloter des actions relatives à la biodiversité et au pastoralisme : - Mettre en œuvre les actions de la politique Biodiversité et les différents labels. - Animer et coordonner les plans de gestion d’espaces naturels. - Sensibiliser les publics. - Coordonner le plan pastoral. - Interagir avec les partenaires techniques et financiers en lien avec les projets. - Toutes autres actions prévues dans la politique biodiversité de la CCPEVA.

Compétences attendues

Chargé.e de mission Biodiversité et Natura 2000Sous l’autorité directe de la chef.fe du service Espaces Naturels, Biodiversité et Sentiers, vous aurez les missions suivantes : • Animer les 2 sites Natura 2000 des Cornettes de Bise et du Mont de Grange en lien avec le/la chargé/e de suivis/écogarde :- Suivre et animer la mise en œuvre des documents d’objectifs.- Proposer des actions annuelles, les budgétiser, les suivre les mettre en œuvre et rédiger les demandes de financements, réalisation des actions en régie ou par prestation, dans ce cas suivi du prestataire retenu.- Animer les comités de pilotage correspondants Natura 2000.- Réaliser les bilans annuels d’actions et suivis pour les financeurs.- Participer, animer ou organiser des réunions, des groupes de travail et des ateliers sur le terrain auprès des propriétaires. - Communiquer et sensibiliser les élus locaux et tous les publics.• Piloter des actions relatives à la biodiversité et au pastoralisme : - Mettre en œuvre les actions de la politique Biodiversité et les différents labels.- Animer et coordonner les plans de gestion d’espaces naturels.- Sensibiliser les publics.- Coordonner le plan pastoral.- Interagir avec les partenaires techniques et financiers en lien avec les projets.- Toutes autres actions prévues dans la politique biodiversité de la CCPEVA.

Profil attendu

• Une expérience professionnelle dans le domaine sera un plus • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait un plus • Connaissance du cadre réglementaire lié à l’environnement • Compétences en matière pastoralisme, biodiversité et gestion du patrimoine naturel • Savoir-faire en montage des dossiers • Rigueur dans le suivi de projets notamment administratif et financier • Pratique courante et approfondie des outils informatiques de bureautique • Une expérience professionnelle dans le domaine sera un plus • Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales • Connaissance du cadre réglementaire lié à l’environnement • Compétences en matière pastoralisme, biodiversité et gestion du patrimoine naturel • Savoir-faire en montage des dossiers • Rigueur dans le suivi de projets notamment administratif et financier • Pratique courante et approfondie des outils informatiques de bureautique

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien

Informations complémentaires

Durée du contrat : 36 mois Lieu d'affectation : Abondance (74360). Vous serez amené(e) à vous déplacer sur tout le territoire de la Communauté de Communes pays d’Évian - vallée d’Abondance. Service d'affectation : Service Espaces Naturels, Biodiversité et Sentiers Temps de travail : Poste à 37h30 sur 5 jours avec jours ARTT - du lundi au vendredi - avec plages de présence obligatoire de 9h00 à 11h30 et de 14h00 à 17h00 Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire défini selon la cotation du poste Action sociale : Participation de la collectivité à hauteur de 20 € / mois à une mutuelle labellisée et 20 € / mois à un contrat de prévoyance + participation de la collectivité aux tickets restaurant journaliers + télétravail une journée par semaine + Amicale du personnel. Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation + Curriculum Vitae obligatoires), par courrier à : Monsieur le Président de la CCPEVA Direction des Ressources Humaines 851 avenue des rives du Léman CS 10084 - 74500 PUBLIER ou par courriel à : [email protected] Pour tout renseignement, veuillez adresser votre demande par courriel à [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.

Métier de référence

Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans le service des espaces naturels, de la biodiversité et des sentiers d'une communauté de communes, collectivité qui exerce des compétences environnementales à l'échelle de son territoire. Le chargé de mission assure l'animation de sites Natura 2000, dispositif européen de préservation d'habitats et d'espèces remarquables, en coordonnant les acteurs locaux autour des documents d'objectifs. Au quotidien, la fonction combine pilotage de projets, montage de dossiers de financement, suivi administratif et financier, et concertation avec les propriétaires, les élus et le public. Elle contribue ainsi à concilier protection du patrimoine naturel et activités humaines, notamment agricoles et pastorales, sur un territoire de montagne.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, selon la voie de recrutement retenue par l'employeur. Il relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, ce qui correspond à des fonctions de conception et d'encadrement intermédiaire ou d'expertise technique. Dans ce versant, les évolutions possibles passent principalement par la promotion interne, les concours de catégorie supérieure et la mobilité entre collectivités, avec une progression souvent liée à l'élargissement du périmètre de responsabilités.

Conseils pour candidater

Mettre en avant la connaissance du dispositif Natura 2000 et des procédures de contractualisation (contrats, chartes, mesures agro-environnementales), en précisant les sites ou types d'habitats déjà travaillés.
Illustrer la capacité à monter des dossiers de financement par des exemples chiffrés : budgets prévisionnels, financeurs sollicités, bilans d'actions rédigés.
Valoriser l'expérience de l'animation concrète (réunions de terrain, comités de pilotage, relations avec des éleveurs ou propriétaires), car ces situations sont au cœur des missions et distinguent les candidatures pertinentes.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O074261023000639Fonction publique territoriale