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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 6 jours

Responsable Unité Accueil et Information des publics - DEPARTEMENT DU PUY DE DOME

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Puy de Dôme (63), France (63)
Publication
23 octobre 2026
Date limite
22 novembre 2026
Domaine
Prévention, conseil et pilotage en santé
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Diplôme Bac +2 dans le champ social, administratif ou équivalent Expérience significative dans l'accueil du public et/ou le secteur médico-social Une expérience d'encadrement ou d'animation d'équipe serait appréciée Bonne connaissance des publics en situation de handicap et des politiques d'autonomie. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063261022001453-responsable-unite-accueil-information-publics?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Diplôme Bac +2 dans le champ social, administratif ou équivalentExpérience significative dans l'accueil du public et/ou le secteur médico-socialUne expérience d'encadrement ou d'animation d'équipe serait appréciéeBonne connaissance des publics en situation de handicap et des politiques d'autonomie.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063261022001453-responsable-unite-accueil-information-publics?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Diplôme Bac +2 dans le champ social, administratif ou équivalent Expérience significative dans l'accueil du public et/ou le secteur médico-social Une expérience d'encadrement ou d'animation d'équipe serait appréciée Bonne connaissance des publics en situation de handicap et des politiques d'autonomie. Informations spécifiques liées au recrutement : Pour postuler vous devez fournir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation. La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. A ce titre, le Puy-de-Dôme est le 1er Département à obtenir le Label Egalité Professionnelle, en encourageant et valorisant l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes. Informations salariales : Traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale. Poste ouvert à la filière administrative dans le cadre d'emploi des Rédacteurs Résidence administrative : MDPH, 11 rue Vaucanson à Clermont-Ferrand Fonction RIFSEEP : Responsable d'équipe Les entretiens de recrutement se dérouleront le 09 décembre 2026. Poste à pourvoir : Dès que possible Contacts : Madame Barbara LEROUX FLORENCIO Cheffe du Service Informations des publics, Pilotage, Ingénierie de projets et partenariat 04 73 14 50 11

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

*Responsable de service médical*

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans une unité chargée de l'accueil et de l'information des publics au sein du département, un service de proximité qui constitue souvent le premier point de contact entre les usagers et l'administration départementale. Le responsable d'unité organise l'accueil, veille à la qualité de l'information délivrée et assure la coordination entre les agents et les différents services. Dans le champ médico-social, cette fonction facilite l'accès aux droits et aux dispositifs d'accompagnement pour des publics parfois fragilisés ou éloignés des démarches administratives. Elle contribue ainsi directement à l'effectivité des politiques sociales et d'autonomie portées par la collectivité.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès se fait par mutation, détachement ou contrat selon le profil du candidat. Le poste relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, correspondant à un niveau d'encadrement intermédiaire et à des fonctions de conception et de coordination. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la préparation de concours de catégorie B ou A, ainsi que par la mobilité au sein des services du département.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant, dans la lettre de motivation, des exemples concrets d'accueil de publics vulnérables ou en situation de handicap, en précisant le contexte et les résultats obtenus.
  • Si vous avez déjà encadré ou animé une équipe, décrire précisément le périmètre (effectifs, organisation, pilotage des plannings ou des projets) pour valoriser cette expérience attendue.
  • Connaître le cadre des politiques départementales d'autonomie (APA, MDPH, accompagnement des personnes âgées ou handicapées) et l'évoquer dans la lettre afin de montrer sa capacité à relier le terrain et les dispositifs institutionnels.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O063261022001453Fonction publique territoriale

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