FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert uniquement aux contractuelsEducation & FormationIl y a 6 jours

Auxiliaire de Puériculture - MAIRIE DE EYBENS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Isère (38), France (38)

Publication

23 octobre 2026

Date limite

23 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

L’auxiliaire de puériculture réalise des activités d’éveil et des soins visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant. Son rôle s’inscrit dans une approche globale de l’enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038261023000843-auxiliaire-puericulture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

L’auxiliaire de puériculture réalise des activités d’éveil et des soins visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant. Son rôle s’inscrit dans une approche globale de l’enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038261023000843-auxiliaire-puericulture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

- Vous possédez les compétences et les savoirs professionnelles suivants : Connaissances des étapes de développement et des besoins de l’enfant. Connaissances en matière de santé, alimentation et gestes d’urgence. Connaissance des règles d’hygiène et sécurité Connaissance du projet éducatif. Connaissance des protocoles de soins et d’administration des médicaments. Connaissance des procédures internes au service et à la collectivité. Connaissances des collectivités Savoir rédiger un projet : le présenter à l’EJE, à l’équipe et mettre en place les étapes nécessaires à sa réussite Savoir évaluer les effets du projet Animer et prendre en charge d’un groupe d’enfants. Apte au travail en équipe, communication, transmissions. Savoir travailler avec régularité et dynamisme, capacité d’adaptation. Faire preuve d’autonomie, rigueur et sens de l’organisation. Savoir partager des informations en équipe. Maîtriser de soi et ouverture aux autres, capacité d’écoute. Avoir le sens des responsabilité et esprit d’initiatives Savoir se remettre en question et participer à des formations Respecter le port des EP. Si on vous dit… cela vous parle : Savoir tenir la distance professionnelle. Écouter, observer et faire preuve d’empathie et d’adaptation. Faire preuve de dynamisme et d’enthousiasme. Être disponibilité. Avoir de bonnes capacités relationnelles. Être en capacité à rendre compte. Attitude réflexive. Vous êtes diplômé-e : DE auxiliaire de puériculture

Informations complémentaires

Durée du contrat : 6 mois Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Maire d'Eybens – CS 105 – 38321 EYBENS CEDEX

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'auxiliaire de puériculture intervient auprès de jeunes enfants dans les structures de la petite enfance, qu'il s'agisse de crèches ou de services municipaux dédiés. Au quotidien, elle conjugue soins corporels, activités d'éveil et observation du développement de chaque enfant, dans une logique d'accompagnement global. Elle joue également un rôle d'interface avec les familles, dont elle soutient la parentalité par le dialogue et l'information. Ce métier constitue ainsi un maillon essentiel de la politique municipale d'accueil de la petite enfance.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert exclusivement aux agents contractuels, ce qui signifie qu'il ne passe pas par la voie du concours et que le recrutement repose sur l'examen du dossier et un entretien. Il relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, catégorie intermédiaire qui suppose une autonomie dans l'exécution des missions. Les perspectives d'évolution passent notamment par la préparation de concours internes ou de promotion interne vers des cadres d'emplois de la filière médico-sociale.

Conseils pour candidater

Mettez en valeur, dans votre lettre de motivation, des expériences concrètes auprès de jeunes enfants et votre connaissance des étapes du développement, en illustrant par des situations vécues.
Explicitez votre pratique des protocoles de soins et d'administration des médicaments ainsi que votre formation aux gestes d'urgence, en précisant les dates et organismes de certification.
Préparez un exemple de projet ou d'activité d'éveil que vous avez conçu ou mis en œuvre, en décrivant les étapes de présentation à l'équipe et d'évaluation des résultats, compétences explicitement attendues.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O038261023000843Fonction publique territoriale