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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Educateur de Jeunes Enfants EPE Terre des Fleurs - BOURG EN BRESSE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Ain (01), France (01)
Publication
23 octobre 2026
Date limite
23 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille

Missions principales

Au sein de l'Espace Petite Enfance de type halte-garderie d'une capacité de 20 places : Assurer l'accueil de l’enfant en lien avec la famille dans une démarche d'accompagnement à la parentalité Assurer la cohérence pédagogique dans l’équipe en lien avec les projets d'accueil et pédagogique et en direction des familles Assurer la continuité de direction en cas d'absence de la responsable Dans le cadre du projet d’accueil et au projet de service, en lien avec la responsable : - Assurer l'accueil de l’enfant, en lien avec la famille, dans une démarche d’accompagnement et de prévention observer et répondre aux besoins physiques, affectifs, sensoriels et sociaux de l’enfant mettre à disposition un environnement adapté aux compétences de l'enfant animer un groupe d'enfants, mettre en place un projet d'animation avec l'équipe communiquer avec les familles et les associer à la vie de la structure accompagner la famille dans le repérage des besoins de son enfant repérer les difficultés de l'enfant et de sa famille pouvoir être un appui pour les parents dans leur fonction parentale par une transmission personnalisée de pistes d’actions éducatives et/ou une orientation vers un partenaire développer le travail en partenariat avec les acteurs du quartier et de la ville - Assurer la cohérence pédagogique dans l’équipe en lien avec le projet d'accueil et en direction des familles transmettre les informations pédagogiques à l'équipe impulser, organiser, coordonner les activités en cohérence avec le projet pédagogique et avec les différents partenaires participer aux réunions de service, d'analyses de la pratique et aux réunions des éducatrices de jeunes enfants du service - Assurer la continuité de direction en cas d'absence de la responsable faire l'interface avec l'équipe , avec la responsable de la crèche jumelée et les parents effectuer les tâches administratives déléguées par la responsable

Compétences attendues

Au sein de l'Espace Petite Enfance de type halte-garderie d'une capacité de 20 places : Assurer l'accueil de l’enfant en lien avec la famille dans une démarche d'accompagnement à la parentalitéAssurer la cohérence pédagogique dans l’équipe en lien avec les projets d'accueil et pédagogique et en direction des famillesAssurer la continuité de direction en cas d'absence de la responsableDans le cadre du projet d’accueil et au projet de service, en lien avec la responsable :- Assurer l'accueil de l’enfant, en lien avec la famille, dans une démarche d’accompagnement et de préventionobserver et répondre aux besoins physiques, affectifs, sensoriels et sociaux de l’enfantmettre à disposition un environnement adapté aux compétences de l'enfantanimer un groupe d'enfants, mettre en place un projet d'animation avec l'équipecommuniquer avec les familles et les associer à la vie de la structureaccompagner la famille dans le repérage des besoins de son enfantrepérer les difficultés de l'enfant et de sa famillepouvoir être un appui pour les parents dans leur fonction parentale par une transmission personnalisée de pistes d’actions éducatives et/ou une orientation vers un partenairedévelopper le travail en partenariat  avec les acteurs du quartier et de la ville- Assurer la cohérence pédagogique dans l’équipe en lien avec le projet d'accueil et en direction des familles transmettre les informations pédagogiques à l'équipe impulser, organiser, coordonner les activités en cohérence avec le projet pédagogique et avec les différents partenairesparticiper aux réunions de service, d'analyses de la pratique et aux réunions des éducatrices de jeunes enfants du service - Assurer la continuité de direction en cas d'absence de la responsable faire l'interface avec l'équipe , avec la responsable de la crèche jumelée et les parentseffectuer les tâches administratives déléguées par la responsable

Profil attendu

Savoirs : être titulaire du diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants disposer d’aptitudes relationnelles avec les enfants et les adultes savoir animer un groupe d'enfants Savoirs faire : savoir travailler en équipe et s’y investir, faire preuve de souplesse et de disponibilité savoir s’adapter, s’organiser, connaître les limites déontologiques avoir l’esprit ouvert, dynamique, créatif, capable d’initiative et d'organisation avoir un regard bienveillant sur l’enfant, sa famille, l’institution et s'adapter à leurs besoins

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants

Informations complémentaires

Rémunération statutaire : + Régime indemnitaire + Avantages sociaux (CNAS*) + Participation employeur santé et prévoyance + Tickets restaurant (*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité) Renseignements : Séverine ROBIN responsable de l’EPE 04 74 21 11 73 [email protected] Candidature Merci d’adresser votre candidature - lettre de motivation, CV et attestation d’honorabilité (à télécharger sur https://honorabilite.social.gouv.fr) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg-en-Bresse Cedex ou [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Éducatrice / Educateur de jeunes enfants

Comprendre ce poste

L'éducateur ou l'éducatrice de jeunes enfants exerce au sein d'un Espace Petite Enfance, structure d'accueil collectif de type halte-garderie pouvant accueillir jusqu'à 20 enfants. Son rôle consiste à veiller au développement physique, affectif, sensoriel et social des jeunes enfants, en aménageant un environnement adapté à leurs compétences et en animant la vie du groupe. Le métier s'inscrit aussi dans une dimension de soutien à la parentalité, avec une association étroite des familles à la vie de la structure. Dans le service public local, ce professionnel contribue à la prévention précoce et à la qualité de l'accueil des tout-petits.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux contractuels, ce qui ouvre deux voies d'accès distinctes. Relevant de la catégorie A, il suppose un niveau de qualification élevé, la détention du diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants étant exigée. Les fonctions de continuité de direction en l'absence de la responsable laissent entrevoir des perspectives de montée en responsabilité au sein des établissements petite enfance des collectivités.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant une expérience concrète d'animation de groupe d'enfants, en décrivant des projets menés et leurs résultats observables.
  • Illustrer la capacité à travailler en équipe et à assurer la cohérence pédagogique par des exemples de coordination avec des collègues ou des partenaires.
  • Préparer une réflexion argumentée sur l'accompagnement de la parentalité et sur les limites déontologiques du métier, thèmes souvent abordés lors des entretiens.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O001261023001041Fonction publique territoriale

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