Aller au contenu principal
PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Responsable Régie Bâtiment - VALSERHONE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Ain (01), France (01)
Télétravail
Non
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
23 octobre 2026
Date limite
22 décembre 2026
Domaine
Bâtiment

Missions principales

Au sein la collectivité, la régie bâtiment joue un rôle essentiel dans la gestion, l’entretien et la maintenance des infrastructures communales (locaux administratifs, écoles, équipements sportifs, etc.). Le chef d’équipe de la régie bâtiment est un acteur clé dans l’organisation et la conduite des activités quotidiennes de cette équipe. Sous l’autorité du Directeur Patrimoine Bâtiments, vous êtes chargé d’assurer la gestion de la régie bâtiment. Missions ou activités : - Encadrement des agents de la régie bâtiment (8 agents) - Coordination, surveillance et vérification des travaux du service - Gestion et suivi des demandes d’intervention du logiciel OPEN GST et des demandes par courriel et téléphone - Gestion du matériel et du magasin en lien avec les différents fournisseurs - Gestion des dossiers en l’absence des responsables (maintenance / sécurité) - Organiser et diriger au quotidien les travaux d’entretien dans le respect des règles de sécurité des chantiers et des règles de sécurité collectives et individuelles - Gestion du service : congés, absences, remplacement, réunions d’équipe, formation… - Participer aux opérations de contrôle réglementaires, entretien et réparations à mener en régie ou via des prestataires - Gestion du budget lié à la régie bâtiment et participation au montage budgétaire - Participer aux procédures de commande publique (rédaction des pièces techniques, analyse des offres) - Remplacement du responsable de la maintenance et de la sécurité des bâtiments communaux en son absence et suivi des entreprises intervenantes sur les sites - Participation aux astreintes

Compétences attendues

Au sein la collectivité, la régie bâtiment joue un rôle essentiel dans la gestion, l’entretien et la maintenance des infrastructures communales (locaux administratifs, écoles, équipements sportifs, etc.). Le chef d’équipe de la régie bâtiment est un acteur clé dans l’organisation et la conduite des activités quotidiennes de cette équipe.Sous l’autorité du Directeur Patrimoine Bâtiments, vous êtes chargé d’assurer la gestion de la régie bâtiment.Missions ou activités : - Encadrement des agents de la régie bâtiment (8 agents)- Coordination, surveillance et vérification des travaux du service- Gestion et suivi des demandes d’intervention du logiciel OPEN GST et des demandes par courriel et téléphone- Gestion du matériel et du magasin en lien avec les différents fournisseurs- Gestion des dossiers en l’absence des responsables (maintenance / sécurité)- Organiser et diriger au quotidien les travaux d’entretien dans le respect des règles de sécurité des chantiers et des règles de sécurité collectives et individuelles- Gestion du service : congés, absences, remplacement, réunions d’équipe, formation…- Participer aux opérations de contrôle réglementaires, entretien et réparations à mener en régie ou via des prestataires- Gestion du budget lié à la régie bâtiment et participation au montage budgétaire- Participer aux procédures de commande publique (rédaction des pièces techniques, analyse des offres)- Remplacement du responsable de la maintenance et de la sécurité des bâtiments communaux en son absence et suivi des entreprises intervenantes sur les sites- Participation aux astreintes

Profil attendu

- Expérience souhaitée sur des fonctions similaires - Formation initiale dans une filière du bâtiment (de préférence électricité) - Connaissance des techniques générales de la construction (TCE) - Connaissance de la réglementation spécifique aux ERP - Permis B indispensable - Maitrise de l’outil informatique (courriers électroniques, Word) - Capacité à animer une équipe, dynamisme, autonomie, rigueur, réactivité, disponibilité et bon relationnel

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise

Informations complémentaires

cv+lm

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein de la régie bâtiment d'une collectivité locale, chargée de l'entretien, de la maintenance et de la gestion courante des infrastructures communales : locaux administratifs, écoles, équipements sportifs. La personne recrutée assure l'encadrement d'une équipe d'agents techniques et organise au quotidien les interventions, en lien avec la direction du patrimoine bâtiments. Elle assure aussi la traçabilité des demandes d'intervention et la gestion du matériel. Cette fonction garantit la continuité du service public local et la sécurité des usagers des bâtiments.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui permet à la fois une mobilité interne et l'accueil de profils issus du secteur privé. La catégorie C correspond aux emplois d'exécution et de maîtrise, avec un encadrement de proximité. Dans la fonction publique territoriale, les évolutions se font notamment par promotion interne, par concours ou par la mobilisation de la formation professionnelle, selon les règles statutaires applicables.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant l'expérience concrète d'encadrement d'équipe de terrain, en précisant la taille des effectifs gérés et les types de chantiers conduits.
  • Valoriser la connaissance des ERP et des règles de sécurité sur chantier, en citant des exemples de contrôles, de mises en conformité ou de formations suivies.
  • Illustrer la maîtrise des outils de gestion, notamment la pratique d'un logiciel de suivi d'interventions ou de gestion de parc, qui est au cœur du quotidien de ce poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O001260818001188Fonction publique territoriale

Offres similaires