FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 6 jours

AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F) - CCAS de CAVALAIRE SUR MER

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Var (83), France (83)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Débutant

Publication

23 octobre 2026

Date limite

22 décembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Sous la direction de la Directrice de crèche, les missions sont : Mission 1 : Accueil des enfants Mission 2 : Mise en œuvre du projet pédagogique Activités de la mission 1 : . Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux . Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants . Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie . Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel . Accueil des parents et des enfants dans le cadre de la PMI . Prise en charge d'enfants handicapés Activités de la mission 2 : . Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants . Transmission d'informations . . Participation à l'élaboration du projet d'établissement . Travail au sein d'une structure d'accueil . Horaires réguliers mais pouvant être décalés (Roulement dans les équipes) . Disponibilité Avantages sociaux : Tickets restaurants : valeur faciale 7 euros (50% pris en charge par l'employeur) Prime de fin d'année au prorata du temps de travail versée en novembre de chaque année Comité des œuvres sociales Participation mutuelle santé labellisée à hauteur de 20 euros.

Compétences attendues

Sous la direction de la Directrice de crèche, les missions sont :Mission 1 : Accueil des enfantsMission 2 : Mise en œuvre du projet pédagogiqueActivités de la mission 1 : . Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux. Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants. Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie. Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel. Accueil des parents et des enfants dans le cadre de la PMI. Prise en charge d'enfants handicapésActivités de la mission 2 :. Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants. Transmission d'informations . . Participation à l'élaboration du projet d'établissement. Travail au sein d'une structure d'accueil. Horaires réguliers mais pouvant être décalés (Roulement dans les équipes). DisponibilitéAvantages sociaux :Tickets restaurants : valeur faciale 7 euros (50% pris en charge par l'employeur)Prime de fin d'année au prorata du temps de travail versée en novembre de chaque annéeComité des œuvres socialesParticipation mutuelle santé labellisée à hauteur de 20 euros.

Profil attendu

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083261021001207-auxiliaire-puericulture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe, Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Informations complémentaires

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Maire - Mairie de Cavalaire sur mer - 109 avenue Gabriel Péri - CS50150 - 83240 CAVALAIRE SUR MER Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'auxiliaire de puériculture intervient auprès de jeunes enfants dans les structures d'accueil de la petite enfance, où elle contribue à leur développement physique, affectif et social. Au quotidien, elle assure l'accueil des enfants et de leurs familles, veille à leur confort et à leur sécurité, et participe aux soins d'hygiène et à l'aménagement des espaces de vie. Elle prend aussi en charge des enfants en situation de handicap, dans une logique d'inclusion. Dans une crèche gérée par un centre communal d'action sociale, ce métier relève de la mission de service public de proximité en matière de petite enfance et s'inscrit dans un cadre partenarial, notamment avec la protection maternelle et infantile (PMI).

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui signifie que la candidature n'est pas limitée aux seuls lauréats de concours. Relevant de la catégorie B, il suppose une qualification et une autonomie dans l'exécution des missions, avec une progression de carrière possible au sein de la filière médico-sociale, notamment par l'accès à des grades supérieurs ou à des fonctions d'encadrement d'équipe.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience auprès de jeunes enfants, qu'elle soit professionnelle ou issue de stages, en précisant les gestes d'hygiène, d'éveil et de sécurité que vous maîtrisez.
Illustrez votre capacité à travailler en équipe et à transmettre des informations fiables, compétences centrales dans un service où les horaires sont en roulement.
Consultez la fiche complète de l'offre sur le site emploi-territorial.fr avant de postuler, afin d'adapter votre lettre de motivation aux exigences du profil et de vérifier les pièces demandées.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O083261021001207Fonction publique territoriale