FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert uniquement aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 6 jours

Responsable budgétaire et marchés publics (h/f) - MAIRIE LA CHAPELLE SAINT AUBIN

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Sarthe (72), France (72)

Télétravail

Non

Expérience

Confirmé

Publication

23 octobre 2026

Date limite

15 novembre 2026

Domaine

Affaires juridiques

Secteur

Finance & Budget

Missions principales

Sous la directive des élus, la/le responsable budgétaire et marchés publics met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. 1 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 4 - Suivre les marchés publics, les passations et les demandes de subventions afférentes. Utilisation de la plateforme AWS. 5 - superviser l'agent comptable dans la mise en oeuvre des engagements de dépenses et titres de recettes. 6 - superviser le gestionnaire des ressources humaines dans l'application de la politique RH de la collectivité.

Compétences attendues

Sous la directive des élus, la/le responsable budgétaire et marchés publics met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.1 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 4 - Suivre les marchés publics, les passations et les demandes de subventions afférentes. Utilisation de la plateforme AWS.5 - superviser l'agent comptable dans la mise en oeuvre des engagements de dépenses et titres de recettes. 6 - superviser le gestionnaire des ressources humaines dans l'application de la politique RH de la collectivité.

Profil attendu

- SAVOIRS : - connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ; - connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ; - connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ; - connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ; - connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics. - SAVOIR FAIRE : - respecter les délais réglementaires ; - savoir gérer la polyvalence et les priorités ; - vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ; - préparer les dossiers des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ; - préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire; - savoir utiliser les outils informatiques (sites professionnels, plateformes liés à l'activité notamment en matière de marchés publics et de contrôle de légalité. - SAVOIR ETRE : - savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ; - avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ; - disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ; - bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 3 mois lettre + CV à Mme le Maire 2 rue de l'Europe - 72650 La Chapelle Saint Aubin

Cadre juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Métier de référence

Gestionnaire des assurances

Comprendre ce poste

Le poste de responsable budgétaire et marchés publics occupe une position charnière dans une commune : il relie le pouvoir politique, incarné par les élus, à l'administration qui met en œuvre leurs décisions. Il prépare et suit le budget, sécurise la passation et l'exécution des marchés publics, et coordonne les services avec les moyens matériels, financiers et humains disponibles. Au quotidien, il s'agit d'assister les élus, de préparer les séances du conseil municipal et les délibérations, puis de veiller à leur traduction concrète dans les comptes et les contrats de la collectivité.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert uniquement aux contractuels, ce qui signifie qu'il n'est pas organisé par concours. Le poste relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, correspondant à des fonctions de conception, de pilotage et d'encadrement, avec des perspectives d'évolution vers des postes de direction générale des services ou vers d'autres collectivités de taille plus importante.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète en finances publiques locales ou en commande publique, en précisant le volume des budgets gérés et le type de marchés suivis, car ces éléments sont difficiles à évaluer à la seule lecture d'un CV.
Prouvez votre maîtrise de la passation des marchés publics et des procédures liées aux subventions, en citant des exemples de dossiers menés jusqu'à leur terme et le respect des délais réglementaires.
Préparez des illustrations de votre capacité à travailler avec des élus, notamment sur la préparation de délibérations ou de notes d'aide à la décision, ainsi qu'à encadrer ou superviser une équipe comptable et RH.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O072261023001085Fonction publique territoriale