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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 6 jours

ASSISTANT(E) DE DIRECTION et CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION (h/f) - CAVEIRAC

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Gard (30), France (30)
Télétravail
Oui
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
23 octobre 2026
Date limite
23 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

La titulaire du poste assure l’assistance du maire et du directeur général, gère les agendas, les rendez-vous et la programmation des réunions, le suivi des courriers, la préparation des conseils municipaux, la diffusion et la transmission des délibérations et décisions. En lien avec l’élue en charge de la communication elle assure la diffusion des informations municipales, elle assure une veille sur les réseaux sociaux et le suivi du site internet. A- Missions principales : L’assistante de direction et chargée de communication assurera les missions principales suivantes. 1. Gestion Administrative : o Assurer l’assistance du Maire en organisant les rendez-vous, en répondant aux appels téléphoniques, en traitant le courrier et en gérant l'agenda. o Assurer le secrétariat de la direction générale en gérant les agendas, les réunions et les correspondances. o Assurer l’organisation et le secrétariat du Conseil municipal (traitement des délibérations, transmissions des actes via dématérialisation etc…). o Préparer les dossiers du maire, intégrer les rapports et assurer le suivi des comptes rendus et leur diffusion aux services et aux élus. o Gestion des archives communales : assurer l'inventaire et l'élimination qui doivent être faits environ tous les deux ans et le récolement après chaque élection municipale. 2. Communication Externe : o Accompagner l’élue à la communication dans le suivi opérationnel et la mise en œuvre des différents outils et publications de la collectivité. o Assurer une veille quotidienne sur les commentaires, messages et sollicitations via le site internet et les réseaux sociaux, en lien avec les élus référents. o en lien avec le Maire ou les élus référent, diffuser les informations pertinentes à la presse locale et gérer les demandes de presse. o Mettre à jour le site web de la mairie ainsi que les plateformes de médias sociaux pour assurer une présence en ligne dynamique et informative en lien avec les élus référents. 3. Communication Interne : o Assurer une transmission de l’information aux agents sous couvert du Directeur général des services. o Gérer la circulation de l'information au sein de l'administration municipale en collaborant avec les différents services pour assurer une communication efficace et fluide. o Organiser les réunions et les événements internes pour favoriser la cohésion et la collaboration entre les agents municipaux o Assister le DGS dans la diffusion des informations 4. Relations Publiques : o Assurer le premier niveau d'accueil et de traitement des sollicitations des usagers. Apporter des réponses de premier niveau ou orienter les demandes complexes ou à caractère politique vers les services ou les élus compétents.

Compétences attendues

La titulaire du poste assure l’assistance du maire et du directeur général, gère les agendas, les rendez-vous et la programmation des réunions, le suivi des courriers, la préparation des conseils municipaux, la diffusion et la transmission des délibérations et décisions.En lien avec l’élue en charge de la communication elle assure la diffusion des informations municipales, elle assure une veille sur les réseaux sociaux et le suivi du site internet.A- Missions principales : L’assistante de direction et chargée de communication assurera les missions principales suivantes.1. Gestion Administrative :o Assurer l’assistance du Maire en organisant les rendez-vous, en répondant aux appels téléphoniques, en traitant le courrier et en gérant l'agenda.o Assurer le secrétariat de la direction générale en gérant les agendas, les réunions et les correspondances.o Assurer l’organisation et le secrétariat du Conseil municipal (traitement des délibérations, transmissions des actes via dématérialisation etc…).o Préparer les dossiers du maire, intégrer les rapports et assurer le suivi des comptes rendus et leur diffusion aux services et aux élus.o Gestion des archives communales : assurer l'inventaire et l'élimination qui doivent être faits environ tous les deux ans et le récolement après chaque élection municipale.2. Communication Externe :o Accompagner l’élue à la communication dans le suivi opérationnel et la mise en œuvre des différents outils et publications de la collectivité.o Assurer une veille quotidienne sur les commentaires, messages et sollicitations via le site internet et les réseaux sociaux, en lien avec les élus référents.o en lien avec le Maire ou les élus référent, diffuser les informations pertinentes à la presse locale et gérer les demandes de presse.o Mettre à jour le site web de la mairie ainsi que les plateformes de médias sociaux pour assurer une présence en ligne dynamique et informative en lien avec les élus référents.3. Communication Interne :o Assurer une transmission de l’information aux agents sous couvert du Directeur général des services.o Gérer la circulation de l'information au sein de l'administration municipale en collaborant avec les différents services pour assurer une communication efficace et fluide.o Organiser les réunions et les événements internes pour favoriser la cohésion et la collaboration entre les agents municipauxo Assister le DGS dans la diffusion des informations4. Relations Publiques :o Assurer le premier niveau d'accueil et de traitement des sollicitations des usagers. Apporter des réponses de premier niveau ou orienter les demandes complexes ou à caractère politique vers les services ou les élus compétents.

Profil attendu

• Diplôme en administration publique, gestion, communication, relations publiques ou dans un domaine connexe. Formation complémentaire en communication ou en gestion des relations publiques serait un plus. • Expérience préalable dans un rôle administratif ou de communication, • Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français. Un niveau académique en anglais serait un plus. • Capacité à rédiger des communiqués de presse, des rapports et des discours • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique. • Capacité à travailler de manière autonome, et à organiser et à prioriser les tâches de manière efficace, en gérant simultanément les responsabilités administratives et de communication. • Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en tant que secrétaire de direction,

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Merci d’adresser votre candidature sur emploi territorial, ou par courrier ou par courriel (lettre de motivation et CV et impérativement pour les agents titulaires dernier arrêté de situation administrative et vos 2 dernières fiches d’évaluation). à : Monsieur le Maire de Caveirac – Service des ressources humaines, place du Château 30 820 CAVEIRAC ou par courriel à [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Comprendre ce poste

Ce poste se situe au cœur du fonctionnement d'une commune, à l'interface entre les élus et les services municipaux. L'assistante de direction soutient le maire et la direction générale dans l'organisation de leur quotidien : agendas, correspondances, préparation des instances. Le volet communication, mené en lien avec l'élue en charge du sujet, contribue à diffuser l'information municipale auprès des habitants et à assurer une présence numérique cohérente. Le métier relie ainsi la gestion administrative et la relation avec les usagers, deux dimensions essentielles du service public local.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans la filière administrative de la fonction publique territoriale, en catégorie B. Ce niveau implique des fonctions d'application et de coordination, avec une autonomie encadrée. Les perspectives d'évolution dans la FPT passent notamment par la préparation de concours ou examens internes donnant accès à la catégorie B supérieure ou à des postes de coordination au sein des services communaux.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant la double compétence administrative et communicationnelle : illustrez par des exemples concrets la gestion de conseils, d'agendas d'élus ou de dossiers confidentiels, ainsi que la rédaction de contenus destinés au public.
  • Préparez des éléments tangibles sur vos outils : logiciels de gestion des assemblées, plateformes de dématérialisation des actes, outils de gestion de contenus pour site internet et réseaux sociaux.
  • Démontrez votre sens de l'organisation et de la discrétion, qualités centrales dans un environnement où les délais sont contraints et où les informations peuvent être sensibles.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O030261023000698Fonction publique territoriale

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