FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 7 jours

TRAVAILLEUR SOCIAL VULNÉRABILITÉ H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Haute Savoie (74), France (74)

Publication

22 octobre 2026

Date limite

21 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ? Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074261022000463-travailleur-social-vulnErabilitE?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !Et si le prochain talent c'était vous ?Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074261022000463-travailleur-social-vulnErabilitE?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale et du secteur sanitaire et médico-social gérontologique. Vous maîtrisez la communication écrite et orale ainsi que les outils bureautiques (Word, Excel) et savez vous adapter aux contextes institutionnels et de terrain. Doté d'un bon sens relationnel, vous êtes capable de gérer des situations de crise, de prendre du recul, de vous organiser avec méthode et de travailler en équipe pluridisciplinaire et en transversalité, tout en faisant preuve de disponibilité. Alors ce poste est fait pour vous ! Le Département attend votre candidature avant le 21/11/2026.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif, Educateur de jeunes enfants

Informations complémentaires

Elena MARIAN

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Travailleuse sociale / Travailleur social

Comprendre ce poste

Le travailleur social intervenant sur la vulnérabilité relève de l'action sociale départementale, dont le Département est le chef de file. Il accompagne des personnes en situation de fragilité (isolement, perte d'autonomie, difficultés financières ou familiales) en évaluant leur situation, en identifiant leurs besoins et en orientant vers les dispositifs adaptés. Au quotidien, ce professionnel mène des entretiens, élabore des accompagnements personnalisés et coordonne ses interventions avec les partenaires sanitaires, médico-sociaux et associatifs. Il contribue ainsi directement à l'accès effectif aux droits et à la cohésion sociale sur le territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie statutaire (concours ou mutation) et la voie contractuelle peuvent toutes deux être envisagées selon les profils. La catégorie A correspond à des fonctions de conception, d'encadrement ou d'expertise nécessitant généralement un niveau de qualification élevé. Dans la fonction publique territoriale, ce type de poste ouvre des perspectives d'évolution vers des fonctions de coordination, de référent technique ou d'encadrement intermédiaire, notamment via les avancements de grade et la promotion interne.

Conseils pour candidater

Documenter concrètement votre connaissance de la législation sociale et du secteur gérontologique (dispositifs, publics accompagnés, expériences de terrain) plutôt que de la mentionner de manière générale.
Illustrer votre capacité à gérer les situations de crise par des exemples précis, en explicitant votre démarche et le recul pris après coup.
Préparer des éléments sur votre travail en équipe pluridisciplinaire et en transversalité, car ce critère est déterminant dans les entretiens de ce type de poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O074261022000463Fonction publique territoriale