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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsDefense & SecuriteIl y a 7 jours

Un chef de bureau rh et moyens generaux (ddpe) h/f - Département de Seine-Saint-Denis

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Seine Saint-Denis (93), France (93)
Publication
22 octobre 2026
Date limite
22 novembre 2026
Domaine
Sécurité
Secteur
Defense & Securite

Missions principales

Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261022001101-chef-bureau-rh-moyens-generaux-ddpe?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Le Département de la Seine-Saint-DenisQui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261022001101-chef-bureau-rh-moyens-generaux-ddpe?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

BAC+3 COMPÉTENCES RELATIONNELLES - Capacité à accompagner et fédérer les équipes dans un contexte de changement. - Aptitude au dialogue, à la négociation et à la coordination avec des interlocuteurs variés (direction, services ressources, services métiers, partenaires externes). - Sens du conseil et capacité à accompagner les managers et la direction dans leurs prises de décision. COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES - Capacité à prioriser, organiser et coordonner une activité dans un environnement complexe. - Aptitude au management d'équipes et au suivi d'objectifs. - Capacité d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision. COMPÉTENCES TECHNIQUES - Maîtrise des enjeux et procédures RH dans la fonction publique territoriale. - Connaissance des enjeux liés aux moyens généraux : achats, patrimoine, logistique, mobilité et santé et sécurité au travail. - Capacité à conduire des projets transversaux et à structurer des processus d'amélioration continue.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Informations complémentaires

Nouveaux locaux, nouvelles ambitions ! Depuis janvier 2026, le Département s'est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse: Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations, Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique, Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable de services d'incendie et de secours

Comprendre ce poste

Ce poste de chef de bureau RH et moyens généraux s'inscrit au sein de la direction départementale des politiques éducatives (DDPE) du Département de la Seine-Saint-Denis, collectivité qui constitue le premier employeur public du territoire. Le bureau assure la gestion des ressources humaines de proximité ainsi que l'organisation matérielle et logistique nécessaires au fonctionnement des services. Au quotidien, la fonction consiste à encadrer une équipe, à veiller à l'application des règles statutaires et à coordonner les moyens mis à disposition des agents. Ce rôle de pilotage contribue directement à la continuité et à la qualité du service public rendu aux usagers.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui permet une candidature par voie de mutation ou de recrutement direct selon votre situation. Il relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, dont les emplois supposent un niveau de responsabilité et d'expertise supérieur, avec un cadre d'exercice comprenant le management et la conduite de projets. Les perspectives d'évolution s'inscrivent dans les parcours de carrière offerts par la FPT, notamment vers des fonctions de direction ou de coordination plus larges.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre expérience de management d'équipe et de conduite du changement, en illustrant par des exemples concrets d'accompagnement d'agents lors de réorganisations.
  • Préparez des éléments démontrant votre capacité à conseiller une direction dans ses décisions, en citant des situations où votre analyse a éclairé un arbitrage.
  • Renseignez-vous sur le fonctionnement de la DDPE et sur les enjeux RH propres au Département, afin d'étayer votre motivation pour ce périmètre précis.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O093261022001101Fonction publique territoriale

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