FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Directeur des services pénitentiaires en établissement

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG

Localisation

Haut Rhin (68), France (68)

Publication

26 octobre 2026

Date limite

6 novembre 2026

Domaine

Justice

Missions principales

Vos activités principales Le titulaire du poste est en charge de la gestion de la détention. A ce titre, il est chargé d'assurer et de développer, dans le respect des prescriptions réglementaires, des directives de politique générale et des orientations nationales déclinées à l'échelon interrégional, l'exécution des sentences pénales, le maintien de la sécurité des biens et des personnes ainsi que la prise en charge individuelle des personnes placées sous-main de justice. Plus particulièrement, il est chargé d'accroître et d'individualiser la politique d'aménagement de peine, de diversifier et de développer les actions et activités proposées par le biais d'un partenariat riche et constant. Dans le cadre de ces missions, il est amené à présider un certain nombre d’instances de type CPU, CAP, débat contradictoire, commission de discipline, ... Nombre d’agents à encadrer ✔ A 3 ✔ B 25 ✔ C 139 ☐ Sans objet Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) Le titulaire du poste dispose de son propre bureau et du matériel informatique nécessaire à la bonne exécution de ses missions.

Compétences attendues

Vos activités principalesLe titulaire du poste est en charge de la gestion de la détention.A ce titre, il est chargé d'assurer et de développer, dans le respect des prescriptions réglementaires, des directives de politique générale et des orientations nationales déclinées à l'échelon interrégional, l'exécution des sentences pénales, le maintien de la sécurité des biens et des personnes ainsi que la prise en charge individuelle des personnes placées sous-main de justice. Plus particulièrement, il est chargé d'accroître et d'individualiser la politique d'aménagement de peine, de diversifier et de développer les actions et activités proposées par le biais d'un partenariat riche et constant.Dans le cadre de ces missions, il est amené à présider un certain nombre d’instances de type CPU, CAP, débat contradictoire, commission de discipline, ...Nombre d’agents à encadrer ✔ A 3 ✔ B 25 ✔ C 139 ☐ Sans objetMoyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)Le titulaire du poste dispose de son propre bureau et du matériel informatique nécessaire à la bonne exécution de ses missions.

Profil attendu

Vos principales compétences à mettre en œuvre Connaissances Juridiques Environnement professionnel Administratifs Savoir-faire Management Capacités d’analyse et de synthèse Conduite de projet Capacités rédactionnelles Savoir-être Capacités relationnelles Capacité de communication Expériences professionnelles antérieures souhaitées Aucune exigence particulière en la matière Offres de formation associées à votre prise de poste Selon les souhaits exprimés par le titulaire du poste et les dossiers en cours Perspectives d’évolution professionnelle Non déterminé par la nature du poste.

Conditions d'exercice

Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n°58-096 du 6 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret 66-874 du 212 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire. Le titulaire du poste est également soumis aux dispositions spéciale de l’article 10 du décret n°2000-815 du 25 août 2000 relatif à l’aménagement et à la réduction du temps de travail dans la fonction publique d’Etat et dans la magistrature.

Informations complémentaires

Organisation de travail : Du lundi au vendredi. Astreinte du vendredi 8 h au vendredi 8 h, assurée par 4 personnes selon planning prédéfini. Restauration : Oui Accessibilité en transport / Parking : Oui Renseignements et candidature Catherine EHRLACHER, chef d’établissement [email protected] Camille DEROCHE, adjointe au cheffe d’établissement [email protected] La procédure de votre recrutement : L'ensemble des postes proposés au corps des directeurs des services pénitentiaires est soumis à des entretiens obligatoires avec les recruteurs. Le candidat devra prendre contact avec le service recruteur afin de procéder à cet entretien. Le candidat complète le formulaire de saisie des vœux (à demander auprès du service recruteur) accompagné d'une lettre de motivation et d'un CV.

Métier de référence

Cadre pénitentiaire

Comprendre ce poste

Le directeur des services pénitentiaires en établissement occupe une fonction de direction au sein de l'administration pénitentiaire, chargée de l'exécution des décisions de justice et de la gestion des personnes placées sous main de justice. Il pilote l'ensemble des activités de l'établissement : maintien de la sécurité, prise en charge individuelle des détenus, préparation et suivi des aménagements de peine, et développement de partenariats avec les acteurs locaux. Au quotidien, il préside des instances collégiales telles que les commissions de discipline, les commissions d'application des peines ou les débats contradictoires, et encadre une équipe pluridisciplinaire. Le poste s'inscrit ainsi au cœur de la mission régalienne de l'État en matière d'exécution des peines.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste de catégorie A+ est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui relève d'un recrutement sur profil et non d'un concours unique. La catégorie A+ correspond à un niveau de responsabilité supérieur, impliquant des fonctions de direction et de décision stratégique. Les perspectives d'évolution au sein de l'administration pénitentiaire sont dépendantes de la trajectoire individuelle et des opportunités de mobilité entre établissements et directions interrégionales.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience de management d'équipes, en précisant le nombre d'agents encadrés et la nature des services, l'encadrement mobilisant ici des effectifs importants et hétérogènes.
Appuyez votre candidature sur une connaissance solide du cadre juridique de l'exécution des peines et des procédures disciplinaires, qui sont au cœur de la présidence des instances évoquées.
Illustrez vos capacités de conduite de projet et de partenariat par des réalisations concrètes, notamment en matière d'aménagement de peine ou de coopération avec des acteurs extérieurs.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2449337Fonction publique d'État