Adjoint au Cheffe d'établissement

Vos activités principales :Dans le respect de la réglementation en vigueur, l’adjoint au chef d’établissement exerce les attributions suivantes :-          Compétences générales :L’adjoint au chef d’établissement assure l’intérim du CE. Dès lors, il est à même de remplir l’ensemble des missions dévolues au CE dans quelque domaine que ce soit : gestion de la population pénale, gestion des ressources humaines, sécurité, budget, relations partenariales, suivi des prestations externalisées, etc. En ce sens, il est amené à contrôler le bon fonctionnement de l’ensemble des services de l’établissement et le respect des consignes applicables à chaque secteur d’activité : services administratifs, exécution du contrat par le partenaire privé, etc. Il assure par ailleurs toute mission qui peut lui être confiée par le CE.-          Compétences particulièreso   Gestion de la détention :ü  Superviser la gestion du quartier d’isolement : référent du QI, il est le garant de la bonne application de la réglementation relative à l’isolement en lien avec le BGD, assure un suivi rigoureux des procédures et par voie de conséquence du respect de la réglementation ad hoc.ü  Assurer le suivi des profils sensibles (JIRS, dangerosité, etc.) en lien avec les directeurs de détention. En ce sens, il est le référent « dangerosité » et préside la CPU ad-hoc.ü  Référent des questions de sécurité, il a sous son autorité le service infrastructure/sécurité. Il est le garant de la bonne application de la réglementation relative à la sécurité au sein de l’établissement dans son acception la plus large ainsi qu’à l’extérieur. Il veille à la programmation et à la réalisation des exercices POI et PPI. Il s’assure de la parfaite mise à jour des POI et PPI, à l’élaboration des documents de référence en la matière de la SAS (PPI notamment) ainsi que de la réglementation applicable à l’ensemble de l’établissement, toutes entités confondues, en matière de sécurité. ü  Référent de l’équipe locale de sécurité pénitentiaire, il participe au recrutement des agents la composant, supervise l’organisation de leur service et traite toute difficulté relative à leurs missions en lien avec l’officier, responsable de cette équipe.ü  Veille à œuvrer à la création d’un véritable collectif de travail entre l’entité principale, CPML, le QSLM et la SAS, distante géographiquement et assure, à titre principal, la représentation de la direction du CPML, lors des CAP de la SAS.ü  Supervise le service des parloirs.Liste non exhaustive

Vos principales compétences à mettre en œuvre Connaissances : Fonctionnement général d’un établissement Réglementation pénitentiaire et procédure pénale Réglementation RH et sociale Applicatifs métiers et outils bureautiques Savoir-faire : Management Animation de réunion Capacités d’analyse et de synthèse Aptitudes au commandement Savoir-être : Maitrise de soi, pédagogie Capacités relationnelles – Ecoute et dialogue Sens du travail en équipe Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) Bureau avec ultra portable contenant la suite bureautique et les logiciels métiers, téléphone portable et parc de véhicules à disposition. Restauration : Mess du personnel ouvert tous les midis sauf week-end et jours fériés. Accessibilité en transport / Parking : parking du personnel sécurisé – accès établissement principal par le réseau de bus Soléa.

Durée d’affectation attendue sur le poste : 2 ans Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale

Informations complémentaires : Restauration : Mess du personnel ouvert tous les midis sauf week-end et jours fériés. Accessibilité en transport / Parking : parking du personnel sécurisé – accès établissement principal par le réseau de bus Soléa. Renseignements et candidature : V. PRATS, Cheffe d’établissement [email protected] 03.68.75.15.10