FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Chef(fe) d'établissement (CE) (F/H)

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG

Localisation

Moselle (57), France (57)

Publication

26 octobre 2026

Date limite

6 novembre 2026

Domaine

Justice

Missions principales

Vos activités principales Pilotage de la structure Définition de la politique locale Déclinaison des orientations nationales et interrégionales Représentation de l’administration pénitentiaire dans le département Liens partenariaux Dialogue social Commandement et management d’environ 300 fonctionnaires Présidence d’instance Etre garant de la sécurité, des conditions de travail et de détention Etablissement en gestion publique avec un marché multi-technique à piloter L’établissement compte environ 850 personnes écrouées, dont 700 hébergées pour 480 places théoriques. Il accueille un public diversifié ; hommes majeurs, femmes majeurs, hommes mineurs, SMPR, QSL de 77 places qui se situe en centre-ville. Nombre d’agents à encadrer ✔ A ✔ B ✔ C 300 fonctionnaires tous corps confondus, dont une quinzaine de catégorie A et 3 catégorie A+. Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) Tout le matériel de l’établissement, ainsi qu’un logement par NAS situé en plein cœur de ville, à proximité de toutes les commodités avec jardin de centre-ville sans vis à vis, garage et dépendance. Logement très spacieux.

Compétences attendues

Vos activités principalesPilotage de la structureDéfinition de la politique localeDéclinaison des orientations nationales et interrégionalesReprésentation de l’administration pénitentiaire dans le départementLiens partenariauxDialogue socialCommandement et management d’environ 300 fonctionnairesPrésidence d’instanceEtre garant de la sécurité, des conditions de travail et de détentionEtablissement en gestion publique avec un marché multi-technique à piloterL’établissement compte environ 850 personnes écrouées, dont 700 hébergées pour 480 places théoriques.Il accueille un public diversifié ; hommes majeurs, femmes majeurs, hommes mineurs, SMPR, QSL de 77 places qui se situe en centre-ville.Nombre d’agents à encadrer ✔ A ✔ B ✔ C 300 fonctionnaires tous corps confondus, dont une quinzaine de catégorie A et 3 catégorie A+.Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)Tout le matériel de l’établissement, ainsi qu’un logement par NAS situé en plein cœur de ville, à proximité de toutes les commodités avec jardin de centre-ville sans vis à vis, garage et dépendance. Logement très spacieux.

Profil attendu

Vos principales compétences à mettre en œuvre Connaissances Juridiques Environnement professionnel Administratifs Savoir-faire Management et commandement Capacités d’analyse et de synthèse Tisser des relations partenariales Appréhender les enjeux concernant les publics dangereux Savoir-être Capacités relationnelles Expériences professionnelles antérieures souhaitées Avoir dirigé un établissement de catégorie 4 ou avoir été ACE dans une grosse structure. Offres de formation associées à votre prise de poste Selon les souhaits exprimés par le titulaire du poste et les dossiers en cours Perspectives d’évolution professionnelle Poste d’ACE.

Conditions d'exercice

Poste nécessitant une enquête administrative de sécurité Durée d'affectation attendue sur le poste : 2 ans Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire. Le titulaire du poste est également soumis aux dispositions spéciale de l’article 10 du décret n°2000-815 du 25 août 2000 relatif à l’aménagement et à la réduction du temps de travail dans la fonction publique d’Etat et dans la magistrature.

Informations complémentaires

Informations complémentaires Organisation de travail : du lundi au vendredi. Astreinte du vendredi au vendredi. Astreinte direction assurée par 6 personnels de direction selon planning prédéfini en amont Restauration : Oui Accessibilité en transport / Parking : Oui Renseignements et candidature Renaud SEVEYRAS, Directeur interrégional Gaëlle VERSCHAEVE, Directrice interrégionale adjointe. [email protected]

Métier de référence

Responsable d'établissement pénitentiaire

Comprendre ce poste

Le chef d'établissement pénitentiaire assure la direction générale d'une maison d'arrêt ou d'un centre de détention, structure chargée de l'exécution des décisions de justice et de la garde des personnes détenues. Il définit la politique locale en déclinant les orientations nationales et interrégionales de l'administration pénitentiaire, tout en veillant à la sécurité, aux conditions de travail des agents et aux conditions de détention. Il est aussi le représentant de l'institution auprès des partenaires locaux, des élus et des instances du dialogue social. Son action engage directement la mise en œuvre du service public pénitentiaire sur son territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, dans la catégorie A+ de la fonction publique d'État. Cette catégorie correspond à des fonctions de direction et d'encadrement supérieur, avec des responsabilités élevées en matière de management, de pilotage budgétaire et de représentation institutionnelle. Les perspectives d'évolution s'inscrivent dans les parcours de direction de l'administration pénitentiaire, notamment vers des postes d'établissements de plus grande taille ou de fonctions interrégionales.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète de direction ou d'adjoint de direction dans un établissement pénitentiaire, en précisant le niveau de catégorie de la structure et le nombre d'agents encadrés, car ces éléments sont explicitement attendus.
Démontrez votre capacité à piloter un marché multitechnique ou une gestion publique complexe, en illustrant vos résultats par des exemples chiffrés sur le budget, la maintenance ou l'organisation des services.
Préparez une analyse argumentée des enjeux d'un établissement accueillant des publics diversifiés (hommes, femmes, mineurs, unité sanitaire, quartier spécifique), en étant attentif à l'habilitation au secret de la défense nationale que le poste requiert.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2251005Fonction publique d'État