FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours
RESPONSABLE SAS - Centre Pénitentiaire Caen-Ifs - DPIP
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES
Localisation
Calvados (14), France (14)
Télétravail
Non
Management
Oui
Niveau d'études
Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Expérience
Confirmé
Publication
26 octobre 2026
Domaine
Justice
Missions principales
- Rend compte au Chef d’établissement, en lien avec le Responsable du suivi de la Gestion Déléguée et du suivi budgétaire, de toutes problématiques liées aux prestations assurées par les partenaires privés dans le cadre du service à la personne et au service à l’immeuble de la SAS
- Elabore et assure le suivi, en lien avec le Chef d’établissement et le Responsable du suivi GD et le Responsable de l’Economat, du budget délégué à la SAS
- Initie et développe des démarches innovantes notamment en termes d’insertion, de réinsertion et d’activités envers la population pénale
- Supervise le Projet d’Exécution de la Peine (PEP) de la SAS en lien direct avec la psychologue PEP
- Elabore avec son équipe administrative, le rapport d’activité du secteur de la SAS
2-Missions transversales :
Le Responsable de la SAS est pleinement intégré à l’équipe de Direction du Centre Pénitentiaire dont dépend la SAS.
De fait, le Responsable de la SAS intervient également dans des domaines partagés de l’ensemble de la structure, avec le Chef d’établissement et son Adjoint, selon un agenda commun tenant compte des disponibilités de tout à chacun.
Pour ce faire, le responsable de la SAS :
- Préside sur le secteur de la Maison d’arrêt, les réunions et instances telles que la Commission d’Application des Peines, les débats contradictoires, les Commissions pluridisciplinaires Uniques, les Commissions de disciplines, TAP, voire certaines réunions organisées avec les personnels ou les différents partenaires, (Education Nationale, supports associatifs, Unité sanitaire, France travail, cultes etc…)
- Participe aux CODIR de l’établissement, aux rapports des services hebdomadaires, voire parfois : aux rapports de détention hebdomadaires, CSA et autres réunions de dialogue social, RETEX
- Conduit des projets d’établissement, groupes de travail, ou toutes autres missions confiées par le Chef d’établissement
- Représente le chef d’établissement ou son Adjoint dans des réunions institutionnelles ou administratives
Participe aux astreintes de direction du Centre Pénitentiaire.
Composition et effectifs du service : Non renseigné
Votre hiérarchie : Non renseigné
Vos interlocuteurs métiers : Non renseigné
Compétences attendues
Rend compte au Chef d’établissement, en lien avec le Responsable du suivi de la Gestion Déléguée et du suivi budgétaire, de toutes problématiques liées aux prestations assurées par les partenaires privés dans le cadre du service à la personne et au service à l’immeuble de la SASElabore et assure le suivi, en lien avec le Chef d’établissement et le Responsable du suivi GD et le Responsable de l’Economat, du budget délégué à la SASInitie et développe des démarches innovantes notamment en termes d’insertion, de réinsertion et d’activités envers la population pénaleSupervise le Projet d’Exécution de la Peine (PEP) de la SAS en lien direct avec la psychologue PEPElabore avec son équipe administrative, le rapport d’activité du secteur de la SAS2-Missions transversales :Le Responsable de la SAS est pleinement intégré à l’équipe de Direction du Centre Pénitentiaire dont dépend la SAS.De fait, le Responsable de la SAS intervient également dans des domaines partagés de l’ensemble de la structure, avec le Chef d’établissement et son Adjoint, selon un agenda commun tenant compte des disponibilités de tout à chacun.Pour ce faire, le responsable de la SAS :Préside sur le secteur de la Maison d’arrêt, les réunions et instances telles que la Commission d’Application des Peines, les débats contradictoires, les Commissions pluridisciplinaires Uniques, les Commissions de disciplines, TAP, voire certaines réunions organisées avec les personnels ou les différents partenaires, (Education Nationale, supports associatifs, Unité sanitaire, France travail, cultes etc…)Participe aux CODIR de l’établissement, aux rapports des services hebdomadaires, voire parfois : aux rapports de détention hebdomadaires, CSA et autres réunions de dialogue social, RETEX Conduit des projets d’établissement, groupes de travail, ou toutes autres missions confiées par le Chef d’établissementReprésente le chef d’établissement ou son Adjoint dans des réunions institutionnelles ou administrativesParticipe aux astreintes de direction du Centre Pénitentiaire.Composition et effectifs du service : Non renseignéVotre hiérarchie : Non renseignéVos interlocuteurs métiers : Non renseigné
Profil attendu
Formation initiale de Directeur des services Pénitentiaires obligatoire
Connaissances
- Bonnes connaissances de la détention et des personnes détenues
- Connaissances juridiques (droit pénitentiaire/pénal)
- Connaissances budgétaires (analyse, ventilation budgétaires)
- Connaissance des règles administratives
- Méthodologie de l’accompagnement (RPO)
- Méthodologie conduite de projet
Savoir-être
- Disponibilité, discrétion
- Sens de la communication et du dialogue social
- Être loyal
- Maîtrise de l’outil informatique
- Capacités de travail
- Réactivité
Savoir-faire
- Capacités managériales et rédactionnelles
- Esprit de synthèse
- Aptitude à créer et entretenir le lien avec les partenaires (tissus associatif et partenaires institutionnels)
- Qualités organisationnelles et aptitude à travailler en mode pluridisciplinaire
Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Non renseignées
Offres de formation associées à votre prise de poste : Non renseignées
Perspectives d’évolution professionnelle : Non renseignées
Conditions d'exercice
Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’Administration Pénitentiaire.
Informations complémentaires
Organisation de travail : Non renseignée
Restauration : Non renseignées
Accessibilité en transport / Parking : Non renseignées
Logement : Non renseignées
Métier de référence
Responsable de structure d'insertion et de probation
Comprendre ce poste
Le responsable d'une structure d'accompagnement vers la sortie (SAS) dirige un dispositif rattaché à un centre pénitentiaire, destiné à préparer la sortie de personnes détenues en fin de peine. Dans l'administration pénitentiaire, cette fonction articule la gestion d'un secteur à part entière et la participation à l'équipe de direction de l'établissement. Au quotidien, elle suit les prestations confiées à des partenaires privés, pilote un budget délégué, supervise le projet d'exécution de peine et conçoit des actions d'insertion et de réinsertion. Elle contribue ainsi directement à la prévention de la récidive, objectif central de la mission publique pénitentiaire.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est classé en catégorie A+, celle des emplois de direction de la fonction publique, et il est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui indique un recrutement sur profil plutôt que par voie de concours. La formation initiale de directeur des services pénitentiaires étant requise, le niveau de responsabilité attendu est élevé, avec une forte dimension managériale et budgétaire. Les perspectives d'évolution se situent dans l'encadrement supérieur de l'administration pénitentiaire, notamment vers des fonctions de direction d'établissement ou de service déconcentré.
Conseils pour candidater
- Documentez précisément votre expérience en gestion budgétaire et en pilotage de prestations externes, car le poste associe suivi financier et relations avec des partenaires privés.
- Illustrez votre connaissance du droit pénitentiaire et de l'accompagnement des personnes détenues par des situations concrètes, en lien avec la préparation à la sortie.
- Préparez des exemples de projets innovants ou de conduite de projet menés en équipe, en mettant en avant votre capacité à fédérer et à dialoguer avec les acteurs du dialogue social.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2439715Fonction publique d'État