DIRECTEUR·RICE PÉNITENTIAIRE D'INSERTION ET DE PROBATION SPIP 14 - RA CAEN - DPIP
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Métier de référence
Cadre pénitentiaire
Comprendre ce poste
Le Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation (DPIP) est un cadre de l'administration pénitentiaire placé à la tête d'une antenne du Service pénitentiaire d'insertion et de probation (SPIP). Il appartient à l'équipe de direction du service et intervient aussi bien en milieu fermé, auprès des personnes détenues, qu'en milieu ouvert, pour les personnes suivies en dehors des établissements. Son rôle consiste à assurer le bon fonctionnement de l'antenne, à superviser les conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation et à veiller à l'application de la politique départementale dans le respect des textes en vigueur. Il contribue ainsi à la mission de prévention de la récidive et de réinsertion, qui constitue l'un des piliers du service public de la justice.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est classé en catégorie A de la fonction publique d'État et ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui permet à des candidats issus d'horizons variés de se présenter. Le cadre pénitentiaire suppose des fonctions d'encadrement et de coordination, avec une responsabilité hiérarchique sur les agents et une participation aux instances de pilotage du service. Les parcours d'évolution au sein de l'administration pénitentiaire peuvent conduire vers des postes de direction plus larges, notamment au niveau régional ou central.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre expérience d'encadrement d'équipes et les méthodes de management que vous avez mobilisées, en illustrant par des situations concrètes d'évaluation ou de pilotage d'activité.
- Démontrez votre connaissance de l'environnement judiciaire et pénitentiaire, en vous appuyant sur les évolutions récentes des politiques de probation et d'insertion et sur le cadre de la gestion par objectifs.
- Préparez des exemples de situations où vous avez assuré une fonction d'interface entre des partenaires institutionnels ou associatifs, car cette capacité est centrale dans le poste.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.