FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Aide-soignant(e) en EHPAD - CIAS CHALOSSE TURSAN

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Landes (40), France (40)

Publication

26 octobre 2026

Date limite

25 novembre 2026

Domaine

Médical et paramédical

Missions principales

L'EHPAD du Cap de Gascogne à Saint-Sever (40500) – 80 résidents – recrute un(e) aide-soignant(e) motivé(e) par une mission de sens, animé(e) par l’attention portée à l’autre, et prêt(e) à s’investir dans une dynamique d’équipe bienveillante et professionnelle. Dans le cadre du projet d’établissement et du projet de vie individualisé, vous accompagnez les personnes âgées dans les gestes du quotidien, avec un objectif : favoriser leur autonomie, leur bien-être et leur dignité. Vous intervenez notamment pour : • Réaliser les soins d’hygiène, de confort et de prévention. • Observer, identifier et transmettre les besoins des résidents en lien avec l’équipe pluridisciplinaire. • Accompagner les repas, les déplacements et les rythmes de vie quotidiens. • Répondre aux sollicitations des résidents et de leurs familles, avec disponibilité et écoute. • Soutenir les résidents en fin de vie, avec humanité et respect. • Participer à l’entretien du matériel et à la gestion des stocks spécifiques à l’activité.

Compétences attendues

L'EHPAD du Cap de Gascogne à Saint-Sever (40500) – 80 résidents – recrute un(e) aide-soignant(e) motivé(e) par une mission de sens, animé(e) par l’attention portée à l’autre, et prêt(e) à s’investir dans une dynamique d’équipe bienveillante et professionnelle.Dans le cadre du projet d’établissement et du projet de vie individualisé, vous accompagnez les personnes âgées dans les gestes du quotidien, avec un objectif : favoriser leur autonomie, leur bien-être et leur dignité.Vous intervenez notamment pour :• Réaliser les soins d’hygiène, de confort et de prévention.• Observer, identifier et transmettre les besoins des résidents en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.• Accompagner les repas, les déplacements et les rythmes de vie quotidiens.• Répondre aux sollicitations des résidents et de leurs familles, avec disponibilité et écoute.• Soutenir les résidents en fin de vie, avec humanité et respect.• Participer à l’entretien du matériel et à la gestion des stocks spécifiques à l’activité.

Profil attendu

• Diplôme d’État d’aide-soignant(e) exigé. • Maîtrise des gestes et postures adaptés aux besoins des personnes âgées. Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes attentif(ve), disponible et à l’écoute. • Vous avez une culture du soin centré sur la personne. • Vous aimez travailler en équipe et partager des valeurs fortes. • Vous savez évaluer les priorités et agir avec discernement.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure

Informations complémentaires

Julien DELAGOUTTE, Directeur Ressources Humaines Tel : 05 58 76 05 96 – Mail : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Aide-soignante / Aide-soignant

Comprendre ce poste

L'aide-soignant(e) en EHPAD intervient auprès de personnes âgées dépendantes, au sein d'une structure qui accueille ici environ 80 résidents. Son rôle englobe les soins d'hygiène, de confort et de prévention, mais aussi l'accompagnement des gestes de la vie quotidienne : repas, déplacements, rythmes de vie. Il s'inscrit dans une équipe pluridisciplinaire, qui élabore et suit le projet de vie individualisé de chaque résident. Dans le service public hospitalier et médico-social, ce métier constitue un maillon essentiel de la prise en charge de la dépendance et de la fin de vie.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui signifie qu'il ne s'agit pas nécessairement d'un concours. Relevant de la catégorie B, le métier implique un niveau d'exécution qualifié, avec un diplôme d'État exigé, et ouvre des possibilités d'évolution vers des fonctions de coordination ou de formation interne, selon les dispositifs propres à la collectivité.

Conseils pour candidater

Mettre en avant, dans la lettre de motivation, des expériences concrètes d'accompagnement de personnes âgées ou dépendantes, en décrivant les situations plutôt que de seulement affirmer une « attention à l'autre ».
Préparer des exemples précis sur la transmission d'observations à l'équipe, car le poste repose largement sur le signalement des évolutions de l'état des résidents.
Se renseigner sur le projet d'établissement de l'EHPAD et sur le fonctionnement d'un CIAS, afin d'évoquer en entretien la place de la structure dans l'action sociale intercommunale.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O040261026001070Fonction publique territoriale