FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Auxiliaire de Puériculture (F-H)volante - CCAS DE LA ROCHE SUR FORON

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Haute Savoie (74), France (74)

Télétravail

Non

Publication

26 octobre 2026

Date limite

25 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Missions principales

Sous l’autorité de la Responsable Petite Enfance, vous contribuez au quotidien à l’accueil des enfants et à l’organisation dans les 2 structures selon un planning établi et en fonction des remplacements le cas échéant. • Répondre aux besoins vitaux des enfants (alimentation, sommeil, soins d’hygiène, sorties…) ; • Organiser et animer des activités adaptées à l’âge et aux besoins des enfants ; • Participer aux activités (sorties, fêtes, décorations…) ; • Accueillir et être à l’écoute des familles ; • Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire ; • Contribuer à la bonne circulation de l’information entre la direction, l’équipe et les familles.

Compétences attendues

Sous l’autorité de la Responsable Petite Enfance, vous contribuez au quotidien à l’accueil des enfants et à l’organisation dans les 2 structures selon un planning établi et en fonction des remplacements le cas échéant.• Répondre aux besoins vitaux des enfants (alimentation, sommeil, soins d’hygiène, sorties…) ;• Organiser et animer des activités adaptées à l’âge et aux besoins des enfants ;• Participer aux activités (sorties, fêtes, décorations…) ;• Accueillir et être à l’écoute des familles ;• Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire ;• Contribuer à la bonne circulation de l’information entre la direction, l’équipe et les familles.

Profil attendu

• Titulaire d’un diplôme d’Auxiliaire de Puériculture ; • 1ère expérience réussie dans une structure équivalente ; • Bonnes capacités d’écoute et de communication. Neutralité et diplomatie. • Adaptabilité, dynamisme et réactivité

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale

Informations complémentaires

Veuillez adresser votre lettre de candidature et curriculum vitae à : M. Le Maire de La Roche-sur-Foron 1, Place de l’Hôtel de Ville, CS 10130, 74805 La Roche-sur-Foron CEDEX

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'auxiliaire de puériculture exerce au sein des structures d'accueil de la petite enfance gérées par le CCAS, où elle assure le soin, le bien-être et l'éveil des jeunes enfants. Au quotidien, elle prend en charge les besoins fondamentaux des enfants (repas, sommeil, hygiène) et conçoit des activités adaptées à leur âge. Son rôle dépasse la seule dimension technique : elle participe à la qualité de l'accueil municipal et à la relation de confiance avec les familles. Le caractère « volant » du poste implique une intervention sur plusieurs établissements selon les besoins de planning et les remplacements.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures pour une collectivité de la fonction publique territoriale. Relevant de la catégorie B, il correspond à un niveau d'encadrement intermédiaire et de technicité professionnelle, avec un diplôme d'État requis. Les perspectives d'évolution au sein de la filière médico-sociale existent, notamment vers des fonctions de coordination ou de référence dans les structures petite enfance.

Conseils pour candidater

Mettre en avant les expériences en structure collective (crèche, halte-garderie, multi-accueil) en précisant le nombre d'enfants accueillis et le type de public, car la première expérience réussie est un critère explicite.
Illustrer la capacité d'adaptation par des exemples concrets de passage d'un lieu d'accueil à un autre ou de remplacements, qui correspondent directement à la nature volante du poste.
Soigner la présentation de ses compétences relationnelles, en valorisant la neutralité et la communication avec les familles par des situations vécues plutôt que par des qualificatifs généraux.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O074261026000167Fonction publique territoriale