FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

ASSISTANT DE GESTION RSA (H/F) - REF 53261 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SAVOIE

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Savoie (73), France (73)

Publication

26 octobre 2026

Date limite

25 novembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Missions principales

Le département de la Savoie recherche pour la Direction du Développement et de l'Inclusion Sociale un assistant de gestion Revenu de Solidarité Active (H/F) pour le service RSA - insertion à temps complet. Instruction et le suivi des dossiers de RSA : * Déterminer le statut des travailleurs indépendants et évaluer leurs ressources non salariées pour les allocataires de la CAF et de la MSA * Instruire les dossiers complexes et les situations dérogatoires (étudiants...) * Informer les allocataires sur leur situation et les démarches à effectuer * Apporter un appui technique aux Maisons sociales du Département (MSD) * Assurer le classement et l'archivage dématérialisé des dossiers dans le respect du RGPD et des procédures en vigueur * Rédiger les notes techniques nécessaires à l'activité Appui à l'instruction des recours administratifs : * Apporter, en tant que de besoin, un appui à l'instruction et au suivi des recours administratifs * Rédiger des réponses individualisées, sécurisées et argumentées, en fait et en droit aux recours administratifs * Transmettre au service juridique les éléments nécessaires au traitement des contentieux Gestion des dossiers de fraude au RSA : * Collecter, vérifier et analyser les dossiers présentés en Commission des fraudes * Représenter le Département lors des commissions des fraudes * Etablir les décisions à l'issue de la Commission des fraudes Contribution au fonctionnement et à l'évolution du dispositif RSA : * Contribuer aux échanges avec les partenaires du dispositif et participer aux réunions techniques (CAF, MSA...) * Assurer une veille juridique sur les évolutions législatives et règlementaires relatives au RSA * Collecter, saisir et mettre en forme les indicateurs statistiques de suivi du dispositif * Participer à l'élaboration et à l'actualisation des documents supports et des procédures du service

Compétences attendues

Le département de la Savoie recherche pour la Direction du Développement et de l'Inclusion Sociale un assistant de gestion Revenu de Solidarité Active (H/F) pour le service RSA - insertion à temps complet.Instruction et le suivi des dossiers de RSA :* Déterminer le statut des travailleurs indépendants et évaluer leurs ressources non salariées pour les allocataires de la CAF et de la MSA* Instruire les dossiers complexes et les situations dérogatoires (étudiants...)* Informer les allocataires sur leur situation et les démarches à effectuer* Apporter un appui technique aux Maisons sociales du Département (MSD)* Assurer le classement et l'archivage dématérialisé des dossiers dans le respect du RGPD et des procédures en vigueur* Rédiger les notes techniques nécessaires à l'activitéAppui à l'instruction des recours administratifs :* Apporter, en tant que de besoin, un appui à l'instruction et au suivi des recours administratifs* Rédiger des réponses individualisées, sécurisées et argumentées, en fait et en droit aux recours administratifs* Transmettre au service juridique les éléments nécessaires au traitement des contentieuxGestion des dossiers de fraude au RSA :* Collecter, vérifier et analyser les dossiers présentés en Commission des fraudes* Représenter le Département lors des commissions des fraudes* Etablir les décisions à l'issue de la Commission des fraudesContribution au fonctionnement et à l'évolution du dispositif RSA :* Contribuer aux échanges avec les partenaires du dispositif et participer aux réunions techniques (CAF, MSA...)* Assurer une veille juridique sur les évolutions législatives et règlementaires relatives au RSA* Collecter, saisir et mettre en forme les indicateurs statistiques de suivi du dispositif* Participer à l'élaboration et à l'actualisation des documents supports et des procédures du service

Profil attendu

* Connaissance de la réglementation législative du RSA * Outils et logiciels bureautiques (Microsoft 365, internet) * Logiciels métier * Connaissances comptables * Techniques rédactionnelles * Techniques d'analyse * Aptitude au travail en équipe, autonomie, force de proposition, aisance relationnelle, discrétion, adaptabilité sont des atouts indispensables

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Contact métier pour l'offre : Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Séverine JAUSSEN - 04 79 60 28 88 - [email protected] (merci de ne pas utiliser cette adresse mail pour candidater). Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans le service RSA et insertion de la Direction du Développement et de l'Inclusion Sociale du Département, chargé de la mise en œuvre du revenu de solidarité active, prestation destinée à garantir des ressources minimales aux personnes sans revenus suffisants. L'assistant de gestion participe à l'instruction administrative des dossiers, en vérifiant notamment les ressources, en traitant les situations complexes et en informant les allocataires de leurs droits et démarches. Il assure aussi un appui technique aux Maisons sociales du Département et contribue au traitement des recours administratifs. Cette fonction garantit la qualité, la régularité et la sécurité juridique du service rendu aux usagers.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, en catégorie B, ce qui correspond à des fonctions d'application et de technicité intermédiaire. Les modalités de sélection relèvent du cadre habituel des recrutements de la collectivité, à l'issue duquel une intégration dans un cadre d'emplois de catégorie B peut être envisagée pour les contractuels qui le souhaitent, sous réserve des conditions statutaires. Les perspectives d'évolution passent principalement par la montée en compétence sur la réglementation du RSA et par les concours ou examens professionnels internes de la filière administrative.

Conseils pour candidater

Mettre en avant une expérience concrète de la réglementation sociale ou de l'instruction de dossiers d'allocation, en précisant les volumes traités et la nature des décisions prises.
Illustrer la rigueur et la discrétion attendues par des exemples de gestion de données personnelles, en lien avec le RGPD et l'archivage dématérialisé.
Documenter les compétences rédactionnelles et d'analyse par des productions écrites réelles (notes, réponses à des usagers), car la rédaction de notes techniques et de réponses individualisées est au cœur du poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O073261025000022Fonction publique territoriale