FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Equipier - SDIS de Eure

Services départementaux d'incendie et de secours (ouvre un nouvel onglet) — Services départementaux d'incendie et de secours

Localisation

Eure (27), France (27)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

26 octobre 2026

Date limite

25 novembre 2026

Domaine

Sécurité

Missions principales

Le Service départemental d’incendie et de secours de l’Eure recrute jusqu’à 10 sapeurs-pompiers professionnels du cadre d’emplois des sapeurs et caporaux à compter du 1er MARS 2027. * Intervention de secours en cas d¿incendie - Participer aux différentes phases de la marche générale des opérations - Etablir des relations avec les victimes et les autres intervenants des services publics et privés, de santé et de secours médical * Intervention de secours aux personnes - Effectuer un bilan secouriste de l¿état de la victime - Traiter la victime (conditionnement, relevage, brancardage, oxygénothérapie) - Préparer le matériel médical - Désincarcérer - Baliser et protéger le périmètre de l¿intervention - Rassurer les victimes - Nettoyer et désinfecter la cellule et le matériel * Interventions diverses de secours - Participer aux différentes phases de la marche générale des opérations diverses hors extinctions des incendies et secours à personne - Etablir des relations avec les victimes et les tiers * Intervention de secours en fonction des risques locaux - Mettre en ¿uvre les matériels - Identifier les acteurs - Appliquer les consignes de sécurité individuelles et collectives - Dialoguer en utilisant le matériel de transmission - Mettre en ¿uvre les techniques - Décrire et évoluer dans le milieu

Compétences attendues

Le Service départemental d’incendie et de secours de l’Eurerecrute jusqu’à 10 sapeurs-pompiers professionnels du cadre d’emplois des sapeurs et caporaux à compter du 1er MARS 2027.* Intervention de secours en cas d¿incendie- Participer aux différentes phases de la marche générale des opérations- Etablir des relations avec les victimes et les autres intervenants des services publics et privés, de santé et de secours médical * Intervention de secours aux personnes- Effectuer un bilan secouriste de l¿état de la victime- Traiter la victime (conditionnement, relevage, brancardage, oxygénothérapie)- Préparer le matériel médical- Désincarcérer- Baliser et protéger le périmètre de l¿intervention- Rassurer les victimes- Nettoyer et désinfecter la cellule et le matériel * Interventions diverses de secours - Participer aux différentes phases de la marche générale des opérations diverses hors extinctions des incendies et secours à personne- Etablir des relations avec les victimes et les tiers* Intervention de secours en fonction des risques locaux- Mettre en ¿uvre les matériels - Identifier les acteurs- Appliquer les consignes de sécurité individuelles et collectives- Dialoguer en utilisant le matériel de transmission- Mettre en ¿uvre les techniques- Décrire et évoluer dans le milieu

Profil attendu

Peuvent faire acte de candidature : - Les candidats inscrits sur la liste d’aptitude d’un concours de caporal de sapeurs-pompiers professionnels (SPP) ; - Les sapeurs-pompiers professionnels du grade de caporal et détenteurs des unités de valeur d’équipier ou de chef d’équipe ; - Les candidats éligibles au recrutement au grade de sapeur sans concours : Le recrutement au grade de sapeur de sapeurs-pompiers professionnels est effectué sans concours conformément aux dispositions du 3° de l'article L. 326-1 du code général de la fonction publique. Ce recrutement est ouvert aux candidats ayant la qualité de sapeur-pompier volontaire, justifiant de trois ans au moins d'activité en cette qualité ou en qualité de jeune sapeur-pompier, de jeune marin-pompier, de volontaire du service civique assurant des missions de sécurité civile, de sapeur-pompier auxiliaire ou de militaire de la brigade de sapeurs-pompiers de Paris, du bataillon de marins-pompiers de Marseille ou des formations militaires de la sécurité civile et ayant validé la formation initiale du sapeur de sapeurs-pompiers volontaires ou une formation reconnue équivalente par la commission mentionnée à l'article 10-2 du décret n° 90-850 du 25 septembre 1990. - Les candidats éligibles au détachement.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Caporal de SPP, Sapeur

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 10 postes similaires Modalités de candidature : - 1ère étape : Préinscription en ligne ouverte du 26 octobre 2026 jusqu’au 25 novembre 2026 : - soit via le lien : https://forms.cloud.microsoft/e/jsR2nWy6jU - soit en scannant le QRCODE - 2ème étape : Finalisation de la candidature jusqu’au 25 novembre 2026 :La candidature composée d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitæ détaillée sont à adresser via la boîte mail [email protected] ou par voie postale à : Monsieur le Président du Conseil d’administration du Service départemental d’incendie et de secours de l’Eure 8, rue du Docteur Michel Baudoux CS 70613 27006 ÉVREUX cedex

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Sapeur-sauveteur

Comprendre ce poste

Le sapeur-sauveteur exerce au sein des services départementaux d'incendie et de secours (SDIS), établissements publics chargés de la prévention, de la protection et de la lutte contre les incendies, ainsi que des secours d'urgence. Au quotidien, il participe aux interventions en équipe : lutte contre les incendies, secours aux personnes (bilan, prise en charge et évacuation des victimes), désincarcération et protection du périmètre d'intervention. Il assure aussi, selon les besoins, des opérations diverses de secours. Ce métier se situe au cœur du service public de sécurité civile, avec une forte dimension opérationnelle et collective.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement s'effectue dans le cadre d'emplois des sapeurs et caporaux de sapeurs-pompiers professionnels, en catégorie C, et reste ouvert aux titulaires comme aux contractuels. L'annonce mentionne plusieurs voies d'accès : inscription sur une liste d'aptitude de concours de caporal, statut de caporal détenteur des unités de valeur requises, ou recrutement sans concours au grade de sapeur pour les candidats remplissant les conditions légales. Les évolutions de carrière se font ensuite par avancement de grade et par la formation, notamment vers les fonctions de caporal puis de chef d'équipe.

Conseils pour candidater

Vérifiez précisément la voie d'accès qui vous concerne (liste d'aptitude, unités de valeur, recrutement sans concours) et réunissez les justificatifs correspondants avant de postuler.
Mettez en avant votre expérience en équipe opérationnelle, en particulier dans des contextes de secours, de premiers secours ou de travail en conditions contraignantes.
Préparez-vous à présenter votre aptitude physique et votre disponibilité aux gardes et astreintes, éléments centraux d'un métier organisé en service opérationnel.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O027261026000031Fonction publique territoriale