AUXILIAIRE DE PUERICULTRICE - LE GRAU DU ROI (CCAS)
Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
Comprendre ce poste
L'auxiliaire de puériculture exerce au sein d'un service d'accueil de la petite enfance géré par le CCAS, aux côtés d'une équipe pluridisciplinaire chargée de mettre en œuvre la politique d'accueil de la collectivité. Son rôle consiste à encadrer un groupe d'enfants, en répartissant l'attention entre les plus jeunes, qui ne marchent pas encore, et ceux qui marchent déjà. Au quotidien, elle assure les soins et les actes de la vie courante (repas, change, sommeil, hygiène) tout en proposant des activités d'éveil adaptées au développement de chacun. Elle joue également un rôle de relais entre la structure et les familles, qu'elle informe de la journée de leur enfant.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui relève d'un recrutement par voie de mutation, de détachement ou de contrat. La catégorie B correspond aux emplois d'application et de maîtrise, avec des responsabilités techniques encadrées par une hiérarchie. Dans la fonction publique territoriale, le métier d'auxiliaire de puériculture peut évoluer vers des postes de coordination, de référente ou, après formation complémentaire, vers des fonctions d'encadrement de structures d'accueil.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant une expérience concrète auprès de jeunes enfants, en précisant l'âge des publics accompagnés et le type de structure, afin de démontrer une connaissance réelle des besoins de la petite enfance.
- Décrire des situations où la communication avec les parents a été déterminante, par exemple lors des transmissions quotidiennes ou de l'accueil d'une famille inquiète, car ce critère figure explicitement dans le profil recherché.
- Justifier de l'attachement aux protocoles d'hygiène et de sécurité, en citant si possible des formations suivies (gestes d'urgence pédiatriques, hygiène des locaux) et en préparant les pièces attestant de ces compétences.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.