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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

AUXILIAIRE DE PUERICULTRICE - LE GRAU DU ROI (CCAS)

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation
Gard (30), France (30)
Télétravail
Non
Publication
26 octobre 2026
Date limite
26 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille

Missions principales

Au sein d'une équipe pluri pluridisciplinaire et en lien avec la politique d'accueil du département, l'auxiliaire de puériculture assure l'encadrement d'un groupe d'enfants (5 qui ne marchent pas et 8 qui marchent) de la fin du congé maternité à la rentrée à l'école maternelle. Elle prend en charge l'enfant dans le respect de ses besoins, de l'accueil jusqu'à son départ et ce pendant 3 ans dans tous les actes de la vie quotidienne (repas, hygiène, éveil psychique et moteur…) Elle garantit un accueil dans les meilleures conditions possibles des enfants et de leur famille, et accompagne l'enfant dans sa journée en collectivité. Elle recueille quotidiennement auprès des parents les informations relatives à l'enfant pour assurer la continuité de l'accueil et restitue aux parents le vécu de leur enfant au cours de la journée. Elle apporte à l'enfant accueilli la sécurité matérielle et affective, favorise son bien-être et son éveil dans le cadre d'activités prenant en compte son rythme et sa culture familiale, avec le souci de respecter les besoins individuels et collectifs. Elle répond aux demandes des parents en matière d'écoute et de conseil, les rassure en valorisant leur rôle parental et les oriente vers la directrice ou l'éducatrice de jeunes enfants si besoin. Elle veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Elle participe au quotidien à l'aménagement du temps et de l'espace afin de rendre ce lieu de vie le mieux adapté et le plus accueillant possible. L'auxiliaire de puériculture favorise, toujours en lien avec les parents, la diversification de l'alimentation de l'enfant, veille à la qualité de son sommeil, participe à son apprentissage de la propreté, et l'amène doucement vers l'acquisition de son autonomie. Elle est présente quotidiennement auprès des enfants pour leur assurer le bien-être physique et psychologique dont ils ont besoin. Elle participe à l'éveil de l'enfant et à son confort affectif en lui proposant des activités, des jeux, des sorties (marché, bibliothèque, promenades…) adaptées à son âge et à ses besoins Enfin, l'auxiliaire de puériculture est attentive aux évolutions qui touchent la "Petite Enfance" par des formations, des réunions, l'encadrement de stagiaires, actions permettant de remettre en cause sa pratique et de continuer à évoluer.

Compétences attendues

Au sein d'une équipe pluri pluridisciplinaire et en lien avec la politique d'accueildu département, l'auxiliaire de puériculture assure l'encadrement d'un groupe d'enfants (5 qui ne marchent pas et 8 qui marchent) de la fin du congé maternité à la rentrée à l'école maternelle.Elle prend en charge l'enfant dans le respect de ses besoins, de l'accueil jusqu'à son départ et ce pendant 3 ans dans tous les actes de la vie quotidienne (repas, hygiène, éveil psychique et moteur…) Elle garantit un accueil dans les meilleures conditions possibles des enfants et de leur famille, et accompagne l'enfant dans sa journée en collectivité.Elle recueille quotidiennement auprès des parents les informations relatives à l'enfantpour assurer la continuité de l'accueil et restitue aux parents le vécu de leur enfant au cours de la journée. Elle apporte à l'enfant accueilli la sécurité matérielle et affective, favorise son bien-être et son éveil dans le cadre d'activités prenant en compte son rythme et sa culture familiale, avec le souci de respecter les besoins individuels et collectifs. Elle répond aux demandes des parents en matière d'écoute et de conseil, les rassure en valorisant leur rôle parental et les oriente vers la directrice ou l'éducatrice de jeunes enfants si besoin. Elle veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Elle participe au quotidien à l'aménagement du temps et de l'espace afin de rendre ce lieu de vie le mieux adapté et le plus accueillant possible. L'auxiliaire de puériculture favorise, toujours en lien avec les parents, la diversification de l'alimentation de l'enfant, veille à la qualité de son sommeil, participe à son apprentissage de la propreté, et l'amène doucement vers l'acquisition de son autonomie. Elle est présente quotidiennement auprès des enfants pour leur assurer le bien-être physique et psychologique dont ils ont besoin. Elle participe à l'éveil de l'enfant et à son confort affectif en lui proposant des activités, des jeux, des sorties (marché, bibliothèque, promenades…) adaptées à son âge et à ses besoins Enfin, l'auxiliaire de puériculture est attentive aux évolutions qui touchent la "Petite Enfance" par des formations, des réunions, l'encadrement de stagiaires, actions permettant de remettre en cause sa pratique et de continuer à évoluer.

Profil attendu

Connaissances et compétences requises : - Ecoute, respect et disponibilité - Une bonne Santé physique et un solide psychologique - Patience et douceur - Dynamisme - À l'écoute des parents - Avoir le goût du contact - Le sens de l’écoute - Une communication adaptée à l’enfant Contraintes du poste : - Faire preuve de ponctualité et d’assiduité - Maitriser des protocoles d’entretien des locaux et du matériel est également nécessaire. - Faire preuve de discrétion et respecte le secret professionnel - Utiliser des outils de suivi et de transmission de l’information - S’intéresser au milieu de la petite enfance et fait preuve de curiosité intellectuelle Formation et qualification nécessaire (prérequis) : - Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture - CAP petite enfance

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale

Informations complémentaires

Une lettre de motivation et un C.V. à l’attention de Monsieur le Président du CCAS

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'auxiliaire de puériculture exerce au sein d'un service d'accueil de la petite enfance géré par le CCAS, aux côtés d'une équipe pluridisciplinaire chargée de mettre en œuvre la politique d'accueil de la collectivité. Son rôle consiste à encadrer un groupe d'enfants, en répartissant l'attention entre les plus jeunes, qui ne marchent pas encore, et ceux qui marchent déjà. Au quotidien, elle assure les soins et les actes de la vie courante (repas, change, sommeil, hygiène) tout en proposant des activités d'éveil adaptées au développement de chacun. Elle joue également un rôle de relais entre la structure et les familles, qu'elle informe de la journée de leur enfant.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui relève d'un recrutement par voie de mutation, de détachement ou de contrat. La catégorie B correspond aux emplois d'application et de maîtrise, avec des responsabilités techniques encadrées par une hiérarchie. Dans la fonction publique territoriale, le métier d'auxiliaire de puériculture peut évoluer vers des postes de coordination, de référente ou, après formation complémentaire, vers des fonctions d'encadrement de structures d'accueil.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant une expérience concrète auprès de jeunes enfants, en précisant l'âge des publics accompagnés et le type de structure, afin de démontrer une connaissance réelle des besoins de la petite enfance.
  • Décrire des situations où la communication avec les parents a été déterminante, par exemple lors des transmissions quotidiennes ou de l'accueil d'une famille inquiète, car ce critère figure explicitement dans le profil recherché.
  • Justifier de l'attachement aux protocoles d'hygiène et de sécurité, en citant si possible des formations suivies (gestes d'urgence pédiatriques, hygiène des locaux) et en préparant les pièces attestant de ces compétences.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O030261026000182Fonction publique territoriale

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