FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Chef du service solidarité (h/f) - CCAS du Blanc-Mesnil

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Seine Saint-Denis (93), France (93)

Publication

26 octobre 2026

Date limite

26 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Missions principales

Le chef du service solidarité a pour mission de piloter, organiser et coordonner les actions sociales en faveur des publics fragilisés et vulnérables (foyer en précarité, familles monoparentales, personnes âgées, personnes en situation d'handicap, etc.) Il garantit la mise en oeuvre des politiques sociales communales, en lien avec la Direction du CCAS. A. Pilotage stratégique et opérationnel - Participation à la définition de la politique sociale du CCAS en matière de solidarité, d'insertion et de lutte contre les exclusions et à sa mise en œuvre. - Superviser les dispositifs d'aide sociale (aide financières, accompagnement social, hébergement d'urgence, etc.) - Veiller à l'application des réglementations sociales et adapter les pratiques en conséquence B. Encadrement d'équipe et gestion des partenariats -Manager et animer une équipe pluridisciplinaire (travailleur social, agents d'accueil et d'instruction, etc.) - Coordonner les relations avec les partenaires municipaux, institutionnels, associatifs et les autres acteurs œuvrant dans le champ de l'aide sociale; - Gestion administrative et financière C. Gestion administrative et financière -Assurer la gestion budgétaire du service : élaboration et suivi du budget dédié (aides individuelles, subventions, etc.), optimisation des ressources et recherche de financements complémentaires (appels à projet, partenariats). - Piloter les procédures administratives : instruction des dossiers complexes d'aides sociales, suivi des conventions avec les partenaires. - Rendre compte régulièrement à la direction du CCAS (rapports d'activités, indicateurs de l'activité). D. Accompagnement et innovation sociale -Développer des dispositifs pour répondre aux besoins des populations vulnérables et proposer des parcours d'accompagnement aux usagers les plus en difficultés -Participer à la réflexion sur les politiques publiques locales et à l'organisation d'évènements thématiques pour mobiliser les acteurs locaux

Compétences attendues

Le chef du service solidarité a pour mission de piloter, organiser et coordonner les actions sociales en faveur des publics fragilisés et vulnérables (foyer en précarité, familles monoparentales, personnes âgées, personnes en situation d'handicap, etc.) Il garantit la mise en oeuvre des politiques sociales communales, en lien avec la Direction du CCAS.A. Pilotage stratégique et opérationnel- Participation à la définition de la politique sociale du CCAS en matière de solidarité, d'insertion et de lutte contre les exclusions et à sa mise en œuvre.- Superviser les dispositifs d'aide sociale (aide financières, accompagnement social, hébergement d'urgence, etc.)- Veiller à l'application des réglementations sociales et adapter les pratiques en conséquenceB. Encadrement d'équipe et gestion des partenariats-Manager et animer une équipe pluridisciplinaire (travailleur social, agents d'accueil et d'instruction, etc.)- Coordonner les relations avec les partenaires municipaux, institutionnels, associatifs et les autres acteurs œuvrant dans le champ de l'aide sociale;- Gestion administrative et financièreC. Gestion administrative et financière-Assurer la gestion budgétaire du service : élaboration et suivi du budget dédié (aides individuelles, subventions, etc.), optimisation des ressources et recherche de financements complémentaires (appels à projet, partenariats).- Piloter les procédures administratives : instruction des dossiers complexes d'aides sociales, suivi des conventions avec les partenaires.- Rendre compte régulièrement à la direction du CCAS (rapports d'activités, indicateurs de l'activité).D. Accompagnement et innovation sociale-Développer des dispositifs pour répondre aux besoins des populations vulnérables et proposer des parcours d'accompagnement aux usagers les plus en difficultés-Participer à la réflexion sur les politiques publiques locales et à l'organisation d'évènements thématiques pour mobiliser les acteurs locaux

Profil attendu

Savoirs : - Maîtrise du cadre juridique et réglementaire de l'action sociale (Code de l'action sociale et des familles, lois sur l'exclusion, loi Bien-Vieillir, etc.) - Connaissance des dispositifs sociaux (RSA, APA, PCH, FSE, FSL, etc.) et des acteurs du territoire. - Compréhension des enjeux sociaux locaux (précarité, logement, santé, emploi, etc.) -Maîtrise des outils de gestion (budget, tableau de bord) - Maîtrise du cadre juridique et réglementaire de l'action sociale (code de l'action sociale et des familles, lois sur l'exclusion, loi bien-vieillir, etc.) Savoirs Faire : - Management d'équipe -Gestion de projet et planification - Analyse des besoins sociaux et évaluation des politiques publiques -Culture territoriale/connaissance de l'environnement territorial -Rédaction de notes, rapports et conventions Savoirs être : - Empathie et sens de l'écoute - Rigueur et organisation - Capacité à travailler en équipe et dans l'urgence -Esprit d'initiative et créativité -Éthique professionnelle (respect de la confidentialité, neutralité) EXPÉRIENCES ET FORMATIONS : - Expérience souhaitée : avoir une expérience dans le domaine similaire -Formation souhaitée : diplôme d’État d'assistant de service social (DEASS) ou diplôme d’État de conseiller en économie sociale familiale (DECESF)

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Président Mairie, place Gabriel Peri 93156 LE BLANC MESNIL CEDEX

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Responsable territoriale / territorial d'action sociale

Comprendre ce poste

Le chef du service solidarité occupe une fonction d'encadrement intermédiaire au sein d'un centre communal d'action sociale, établissement public rattaché à la commune qui met en œuvre la politique sociale locale. Il assure le pilotage des dispositifs destinés aux publics fragilisés, qu'il s'agisse de personnes en précarité, de familles monoparentales, de personnes âgées ou en situation de handicap. Au quotidien, il arbitre entre les besoins des usagers et le cadre réglementaire, anime une équipe pluridisciplinaire et veille à la cohérence des aides attribuées. Sa position d'interface entre la direction, les travailleurs sociaux et les partenaires institutionnels en fait un acteur central de l'accès aux droits sur le territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que le recrutement peut relever d'une mutation, d'un détachement ou d'un contrat, selon le profil du candidat. Relevant de la catégorie A de la fonction publique territoriale, il implique des responsabilités de direction de service et un niveau de qualification élevé. Les perspectives d'évolution peuvent conduire vers des postes de direction adjointe ou de direction de CCAS, notamment dans les collectivités de taille comparable.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes de pilotage d'aides sociales (RSA, APA, PCH, FSL) en précisant le volume des dossiers ou du budget géré, car le recruteur attend des éléments chiffrés sur la gestion.
Démontrez votre capacité à animer une équipe pluridisciplinaire, en illustrant par des exemples de coordination entre travailleurs sociaux, agents d'instruction et partenaires externes.
Préparez-vous à présenter votre connaissance des enjeux spécifiques de la Seine-Saint-Denis (précarité, logement, accès aux droits), en vous appuyant sur des données locales récentes et sur les dispositifs partenariaux existants.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O093261026000372Fonction publique territoriale