FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

TECHNICIEN INFORMATIQUE - SYNDICAT MIXTE DES EAUX DES ROCAILLES ET DE BELLECOMBE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Haute Savoie (74), France (74)

Management

Non

Publication

26 octobre 2026

Date limite

25 novembre 2026

Domaine

Numérique

Missions principales

Le Syndicat des eaux des Rocailles et de Bellecombe (www.s-rb.fr) situé au centre de la Haute-Savoie est gestionnaire de l’eau potable et l'assainissement sur le territoire de 30 communes depuis le 1er janvier 2020 avec plus de 50 000 habitants, 60 agents et 21 840 abonnés. Les agents travaillent sur 4 sites différents. Au sein du service bureau d’études, composé de 11 personnes et sous la responsabilité de la cheffe de service et du chef d'équipe Ingénierie, vous occuperez un poste de technicien/ne informatique. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074261026000719-technicien-informatique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Le Syndicat des eaux des Rocailles et de Bellecombe (www.s-rb.fr) situé au centre de la Haute-Savoie est gestionnaire de l’eau potable et l'assainissement sur le territoire de 30 communes depuis le 1er janvier 2020 avec plus de 50 000 habitants, 60 agents et 21 840 abonnés. Les agents travaillent sur 4 sites différents.Au sein du service bureau d’études, composé de 11 personnes et sous la responsabilité de la cheffe de service et du chef d'équipe Ingénierie, vous occuperez un poste de technicien/ne informatique.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074261026000719-technicien-informatique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE Savoir rendre compte, formuler des propositions pour l’aide à la décision Maitrise des outils d'administration système Bonnes connaissances dans le domaine de l’infrastructure informatique, des systèmes et des réseaux Bonnes connaissances des environnements Windows Connaissances des environnements Linux et Android Connaissances des logiciels de bureautique (Excel, Word, etc.) et de messagerie Gestion et planification : méthodes de conduite de projet Réaliser la maintenance de premier niveau de matériel informatique Superviser et vérifier l'état des ressources informatiques, des sauvegardes et les archivages de données Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en œuvre les mesures correctives Permis B obligatoire QUALITES REQUISES Aisance relationnelle, sens de la pédagogie et des responsabilités Autonomie, capacité d’adaptation et réactivité Méthodique, rigoureux Capacités d’écoute, de communication Esprit d’initiative, force de proposition Sens de l’analyse et de synthèse Gout du travail en équipe Curiosité technique Sens du service public

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Le poste à pourvoir est un poste sur emploi permanent statutaire de technicien (mutation, détachement, liste d’aptitude) susceptible d’être occupé par des agents contractuels. REMUNERATION Statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant (valeur faciale à 9 € avec prise en charge employeur de 4,50 € / titre) + action sociale (CNAS) + participation employeur à la protection sociale complémentaire si contrats individuels labellisés (10 € / mois pour la prévoyance et 25 € / mois pour la mutuelle) LIEU D’AFFECTATION DU POSTE Siège social : 58 allée de l'industrie – ZAE la forêt – 74130 Contamine s/Arve MODALITES DE CANDIDATURE : La lettre de motivation et le CV sont à envoyer à l'attention de Monsieur le Président du Syndicat des eaux des Rocailles et de Bellecombe à l'adresse du siège du Syndicat : 58 allée de l'industrie – ZAE la forêt – 74130 Contamine s/Arve ou via notre site internet : https://www.s-rb.fr/ Formulaire disponible dans la rubrique « Actualités » ou dans la rubrique « Recrutement » (située tout en bas de la page d’accueil)

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Technicienne / Technicien support utilisateurs

Comprendre ce poste

Le technicien support utilisateurs assure le lien entre les services d'une collectivité et son parc informatique. Dans un syndicat intercommunal de gestion de l'eau, cette fonction soutient les équipes techniques et administratives qui assurent la production, la distribution et le traitement de l'eau pour un territoire étendu. Au quotidien, les missions portent sur l'installation et le dépannage des postes de travail, la gestion des comptes et des droits d'accès, ainsi que la supervision de l'état des équipements et des ressources. Le poste contribue ainsi, de manière discrète mais structurante, à la continuité du service public.

Le recrutement dans ce cadre

L'emploi est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui relève de la voie de recrutement directe propre à la fonction publique territoriale. Il s'agit d'un poste de catégorie B, qui implique généralement des fonctions d'encadrement intermédiaire ou d'expertise technique et une autonomie dans la réalisation des tâches. Les perspectives d'évolution peuvent passer par des concours de la filière technique ou par une mobilité vers d'autres collectivités ou établissements publics.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des exemples concrets d'administration d'environnements Windows et Linux, en précisant le nombre de postes ou d'utilisateurs concernés.
Valorisez votre capacité à rendre compte et à formuler des propositions d'aide à la décision, par exemple à travers des bilans d'intervention ou des recommandations chiffrées.
Préparez des éléments démontrant votre démarche de gestion de projet, en indiquant les méthodes utilisées et les résultats obtenus, car la répartition des agents sur quatre sites rend cette compétence particulièrement recherchée.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O074261026000719Fonction publique territoriale