Localisation
Meurthe et Moselle (54), France (54)
Publication
26 octobre 2026
Date limite
25 novembre 2026
Domaine
Aménagement et développement durable du territoire
Missions principales
Située au cœur de la Région Grand Est, la Métropole du Grand Nancy regroupe 20 communes et offre un environnement de travail stimulant et varié. Avec ses 1.459 agents, elle joue un rôle clé dans le développement urbain, l’aménagement du territoire et l’amélioration du quotidien des habitants. En rejoignant cette collectivité dynamique, vous aurez l’opportunité de participer à des projets innovants au service des citoyens, tout en évoluant dans un cadre professionnel collaboratif et enrichissant. La diversité des missions et l'engagement pour un avenir durable font de la Métropole du Grand Nancy un lieu où chaque talent peut s’épanouir.
Au sein de la Métropole du Grand Nancy, vous définissez et pilotez la stratégie alimentaire métropolitaine, en cohérence avec le Projet alimentaire territorial (PAT) Sud 54 et les politiques publiques du territoire.
Vous contribuez à développer une alimentation saine, durable et accessible à tous, à soutenir les filières agricoles et alimentaires locales et à renforcer l’attractivité du territoire.
À ce titre, vous êtes chargé(e) de :
• Définir et mettre en œuvre la stratégie alimentaire métropolitaine, en traduisant les orientations politiques en un programme d’actions opérationnel.
• Piloter des projets structurants, notamment le Grand Carreau et la future cuisine centrale intercommunale : montage juridique et financier, gouvernance, suivi opérationnel, budgétaire et partenarial.
• Développer les filières agricoles et alimentaires locales, soutenir les producteurs et les entreprises du territoire, favoriser les circuits de proximité et les outils de transformation.
• Coordonner les actions transversales en lien avec les services métropolitains et les partenaires, autour du foncier agricole, de la transition des pratiques, de la restauration collective, du tourisme et de l’accès de tous à une alimentation durable.
• Animer la gouvernance alimentaire territoriale, mobiliser les communes, les acteurs économiques, agricoles, institutionnels et associatifs, et représenter la Métropole auprès de ses partenaires.
• Assurer le suivi et l’évaluation des actions, notamment sur les plans budgétaire, administratif, juridique et environnemental.
Management et pilotage :
Vous encadrez les agents du service, organisez l’activité et accompagnez la montée en compétences de l’équipe. Vous assurez la transversalité avec les directions métropolitaines et les partenaires du territoire, préparez les arbitrages et les décisions des élus et produisez les bilans et documents stratégiques nécessaires au pilotage de la politique alimentaire.
Compétences attendues
Située au cœur de la Région Grand Est, la Métropole du Grand Nancy regroupe 20 communes et offre un environnement de travail stimulant et varié. Avec ses 1.459 agents, elle joue un rôle clé dans le développement urbain, l’aménagement du territoire et l’amélioration du quotidien des habitants. En rejoignant cette collectivité dynamique, vous aurez l’opportunité de participer à des projets innovants au service des citoyens, tout en évoluant dans un cadre professionnel collaboratif et enrichissant. La diversité des missions et l'engagement pour un avenir durable font de la Métropole du Grand Nancy un lieu où chaque talent peut s’épanouir.Au sein de la Métropole du Grand Nancy, vous définissez et pilotez la stratégie alimentaire métropolitaine, en cohérence avec le Projet alimentaire territorial (PAT) Sud 54 et les politiques publiques du territoire.Vous contribuez à développer une alimentation saine, durable et accessible à tous, à soutenir les filières agricoles et alimentaires locales et à renforcer l’attractivité du territoire.À ce titre, vous êtes chargé(e) de :• Définir et mettre en œuvre la stratégie alimentaire métropolitaine, en traduisant les orientations politiques en un programme d’actions opérationnel.• Piloter des projets structurants, notamment le Grand Carreau et la future cuisine centrale intercommunale : montage juridique et financier, gouvernance, suivi opérationnel, budgétaire et partenarial.• Développer les filières agricoles et alimentaires locales, soutenir les producteurs et les entreprises du territoire, favoriser les circuits de proximité et les outils de transformation.• Coordonner les actions transversales en lien avec les services métropolitains et les partenaires, autour du foncier agricole, de la transition des pratiques, de la restauration collective, du tourisme et de l’accès de tous à une alimentation durable.• Animer la gouvernance alimentaire territoriale, mobiliser les communes, les acteurs économiques, agricoles, institutionnels et associatifs, et représenter la Métropole auprès de ses partenaires.• Assurer le suivi et l’évaluation des actions, notamment sur les plans budgétaire, administratif, juridique et environnemental.Management et pilotage :Vous encadrez les agents du service, organisez l’activité et accompagnez la montée en compétences de l’équipe. Vous assurez la transversalité avec les directions métropolitaines et les partenaires du territoire, préparez les arbitrages et les décisions des élus et produisez les bilans et documents stratégiques nécessaires au pilotage de la politique alimentaire.
Profil attendu
Savoir-faire :
• Vous maîtrisez les politiques alimentaires territoriales, la transition écologique et le fonctionnement des collectivités.
• Vous connaissez les filières agricoles et agroalimentaires.
• Vous savez piloter des projets complexes et partenariaux, mobiliser des financements publics et structurer des projets d’investissement public-privé.
• Vous disposez de solides capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
• Vous êtes titulaire d’un Bac+5 dans un domaine pertinent et justifiez d’une expérience significative en pilotage de projets alimentaires territoriaux.
Savoir-être :
• Vous êtes force de proposition, créatif et doté d’une vision stratégique.
• Vous savez fédérer des acteurs variés autour d’une ambition commune.
• Vous faites preuve de leadership, de pédagogie et d’aisance relationnelle.
• Vous savez négocier, arbitrer et concilier des intérêts divergents.
La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
Informations complémentaires
Particularités du poste :
• Poste situé au Siège de la Métropole du Grand Nancy – 22-24 Viaduc Kennedy à Nancy
• Horaires de travail selon des plages fixes et variables
• Astreintes et/ou pics d’activité possibles
Rémunération :
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 104,04€ mensuel OU Forfait mobilité durable
Avantages sociaux :
• Poste éligible au télétravail après une période d’intégration et suivant le règlement interne de l’Etablissement
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « santé » et « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement :
• Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy et à déposer à l’adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
• En rappelant la référence GN 26-154
• Date limite de candidature 25/11/2026
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de développement territorial
Comprendre ce poste
Ce poste s'inscrit dans la fonction de développement territorial, qui vise à articuler les politiques publiques avec les ressources économiques, agricoles et sociales d'un territoire. Au sein d'une métropole, la question alimentaire touche à plusieurs compétences à la fois : aménagement, transition écologique, santé publique et soutien aux activités économiques. La personne recrutée est amenée à concevoir la stratégie de la collectivité, à coordonner les acteurs concernés (agriculteurs, distributeurs, restauration collective, associations) et à suivre la mise en œuvre des actions retenues. Ce rôle de pilotage transversal fait de la fonction un relais entre décisions politiques et réalités de terrain.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est de catégorie A et ouvert à la fois aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels, ce qui signifie que la collectivité peut recruter par mutation, détachement ou contrat selon les candidatures reçues. Le niveau de responsabilité attendu, notamment en matière de pilotage de projets et de mobilisation de financements, correspond aux fonctions d'encadrement ou de chef de projet confirmé. Dans la filière du développement territorial, les perspectives d'évolution passent souvent par la prise de responsabilités plus larges au sein de la direction concernée ou par la mobilité vers d'autres collectivités.
Conseils pour candidater
- Documentez précisément votre expérience en projets alimentaires territoriaux : nature des projets, partenaires mobilisés, financements obtenus et résultats mesurés.
- Mettez en avant votre capacité à monter des dossiers de financement public et à articuler des partenariats publics-privés, deux compétences explicitement recherchées.
- Préparez des exemples concrets de synthèse et de rédaction (notes stratégiques, bilans, dossiers de présentation) qui illustrent votre aisance à restituer un projet complexe auprès d'élus ou de décideurs.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O054261026000457Fonction publique territoriale