SECRÉTAIRE ASSISTANT DE CENTRE SOCIAL (H/F) - REF 53262 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SAVOIE
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Comprendre ce poste
Le secrétaire assistant de centre social occupe une fonction d'interface entre les usagers et les équipes médico-sociales du Département. Il assure le premier contact avec un public parfois fragilisé, qu'il oriente vers le bon interlocuteur et aide à constituer les dossiers d'accès aux droits qui ne requièrent pas encore d'évaluation sociale. Dans une Maison sociale de territoire comme celle de la Maurienne, ce rôle est central : il facilite l'accès aux prestations départementales et contribue à la fluidité du parcours de la personne. Le poste relève ainsi d'un travail de terrain où l'écoute et la rigueur administrative se combinent.
Le recrutement dans ce cadre
L'offre est ouverte aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie qu'un recrutement par voie statutaire comme par contrat est possible. La catégorie B correspond à des fonctions d'application et de mise en œuvre, avec un niveau de responsabilité intermédiaire dans l'organisation territoriale. Les évolutions possibles dans la filière administrative de la fonction publique territoriale passent notamment par la préparation de concours internes ou externes et par la mobilité vers des postes à plus forte technicité sociale ou administrative.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant une expérience concrète de l'accueil de publics en difficulté, en précisant les situations gérées et la manière dont vous avez orienté les personnes, car c'est le cœur du poste.
- Illustrez votre connaissance des dispositifs d'action sociale départementaux et de leurs acteurs (CCAS, associations, services de l'emploi, organismes sociaux) par des exemples précis plutôt que par une liste générique.
- Préparez des exemples de gestion de tensions ou de conflits au guichet, en décrivant votre méthode de désamorçage et le respect de la confidentialité, qualités explicitement attendues.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.