FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Chargé de projet Tourisme et Montagne (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Isère (38), France (38)

Publication

26 octobre 2026

Date limite

26 novembre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Missions principales

La direction du développement (DDEV) a pour mission d'accompagner les territoires de l'Isère à travers : - un accompagnement des collectivités dans leurs investissements, avec cohérence et solidarité territoriales, expertise, conseil, coordination et animation, - un accès renforcé aux programmes d'aide, notamment européens, pour les projets départementaux et locaux, - une acculturation aux enjeux de l'urbanisme et de la planification, - la mise en œuvre du schéma tourisme et montagne, orienté vers la transition et la durabilité. Le chargé de projet tourisme et montagne a pour missions principales : - renforcer l'animation du plan d'actions du schéma tourisme et montagne, - développer de nouvelles coopérations avec les territoires et les acteurs locaux, - accroitre l'ingénierie départementale au service des projets touristiques, des Communes et des Établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) Participer aux instances institutionnelles Mettre en œuvre les politiques départementales Participer et/ou préparer à l'élaboration des stratégies Piloter des projets Animer des partenariats avec les acteurs, collectivités et associations Développer une ingénierie de projets pour les actions nouvelles ou d'évaluation Développer le partenariat avec les diverses institutions publiques ou privées Organiser un partenariat avec les directions départementales « métiers » et les directions territoriales Développer et animer des partenariats Accompagner et conduire les changements Animer une/des équipe(s) projet

Compétences attendues

La direction du développement (DDEV) a pour mission d'accompagner les territoires de l'Isère à travers : - un accompagnement des collectivités dans leurs investissements, avec cohérence et solidarité territoriales, expertise, conseil, coordination et animation,- un accès renforcé aux programmes d'aide, notamment européens, pour les projets départementaux et locaux,- une acculturation aux enjeux de l'urbanisme et de la planification,- la mise en œuvre du schéma tourisme et montagne, orienté vers la transition et la durabilité.Le chargé de projet tourisme et montagne a pour missions principales :- renforcer l'animation du plan d'actions du schéma tourisme et montagne,- développer de nouvelles coopérations avec les territoires et les acteurs locaux,- accroitre l'ingénierie départementale au service des projets touristiques, des Communes et des Établissements publics de coopération intercommunale (EPCI)Participer aux instances institutionnellesMettre en œuvre les politiques départementalesParticiper et/ou préparer à l'élaboration des stratégiesPiloter des projetsAnimer des partenariats avec les acteurs, collectivités et associationsDévelopper une ingénierie de projets pour les actions nouvelles ou d'évaluationDévelopper le partenariat avec les diverses institutions publiques ou privéesOrganiser un partenariat avec les directions départementales « métiers » et les directions territorialesDévelopper et animer des partenariatsAccompagner et conduire les changementsAnimer une/des équipe(s) projet

Profil attendu

Aptitude aux réflexions stratégiques Capacité à travailler en transversalité Sens de l'organisation Connaissance du tourisme : économie, marketing, aménagement, acteurs et réseaux Aptitude à piloter des projets Capacité à travailler en équipe Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions Esprit d'analyse Aptitude à accompagner le changement Qualité relationnelle Esprit de synthèse Aptitude à travailler en partenariat Capacité à apporter un soutien technique et aide à la décision

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Informations complémentaires

Rémunération selon expérience du candidat Pour les agents titulaires : - Traitement de base selon la grille indiciaire - Régime indemnitaire de niveau A7 - Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité Pour les agents contractuels : - Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel - Régime indemnitaire de niveau A7 - Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité Questions concernant la procédure de recrutement : Brice Kircher, Gestionnaire recrutement 04 76 00 60 21 Questions concernant les missions du poste : Camille Herbreteau, Directrice adjointe 04 76 00 39 22

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein de la direction du développement du Conseil départemental de l'Isère, chargée d'accompagner les territoires dans leurs investissements, leur accès aux financements et leurs projets de planification. Le chargé de projet tourisme et montagne participe à la mise en œuvre du schéma départemental dédié à ces thématiques, orienté vers la transition et la durabilité. Au quotidien, il anime le plan d'actions, noue des coopérations avec les communes, les intercommunalités et les acteurs locaux, et apporte une ingénierie technique aux projets touristiques portés sur le territoire. Son rôle consiste à faire le lien entre la stratégie départementale et les réalités de terrain.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale et est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit les profils susceptibles de candidater. La catégorie A implique des fonctions de conception, de pilotage et de conseil, avec un niveau d'autonomie et de responsabilité élevé. Les perspectives d'évolution au sein de la FPT passent généralement par la mobilité entre collectivités, la progression vers des fonctions de coordination ou de direction de projet, ainsi que par les dispositifs de promotion interne.

Conseils pour candidater

Valorisez des expériences concrètes de pilotage de projet territorial ou touristique, en illustrant votre apport à la coordination d'acteurs aux intérêts parfois divergents.
Préparez un argumentaire sur la transition touristique en montagne (saisonnalité, durabilité, diversification des activités) et sur la façon dont vous le traduiriez en plan d'actions opérationnel.
Mettez en avant votre connaissance des financements publics et des dispositifs de soutien, notamment ceux mobilisables par les collectivités, pour montrer votre capacité à accompagner les porteurs de projets.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O038261026001021Fonction publique territoriale