FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialIl y a 3 jours

Agent de Police Municipale (F/H) - Pont Audemer

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Eure (27), France (27)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

26 octobre 2026

Date limite

25 novembre 2026

Domaine

Sécurité

Missions principales

Sous l’autorité du chef de service et de son adjointe, vous intégrez une équipe de 7 agents de Police Municipale / 2 ASVP / 1 agent administratif au sein d’un poste de Police neuf équipé d’une salle de sports, de vestiaires, d’une salle informatique. La police municipale est armée en arme de catégories B1 B6 B8 et D. Formation continue et régulière au sein du service. Sous l’autorité du chef de service ou du faisant fonction, vous exercez les missions suivantes : - Prévention au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique. - Veiller à faire respecter les arrêtés du maire. - Régulation de la circulation, veille au respect du code de la route et du stationnement. - Participer à la police de proximité par voie d’ilotage ou de patrouille vélo. - Missions communes avec la Gendarmerie Nationale. - Réalisation de tâches administratives telles que la rédaction de procès-verbaux, de main courante ou de rapports par exemple. - Sécurisation des festivités et manifestations sur la commune. - Sécurisation des abords des établissements scolaires. - Rendre compte de manière écrite ou orale des évènements survenu pendant le service. - Vacation funéraire. - Assurer les missions dévolues à la Police Municipale en matière de Police Judiciaire (sous l’autorité du Procureur de la république sous couvert d’un Officier de Police Judiciaire) et de Police Administrative. - Vidéoprotection. - Accueil physique et téléphonique en absence de l’agent administratif.

Compétences attendues

Sous l’autorité du chef de service et de son adjointe, vous intégrez une équipe de 7 agents de Police Municipale / 2 ASVP / 1 agent administratif au sein d’un poste de Police neuf équipé d’une salle de sports, de vestiaires, d’une salle informatique. La police municipale est armée en arme de catégories B1 B6 B8 et D. Formation continue et régulière au sein du service.Sous l’autorité du chef de service ou du faisant fonction, vous exercez les missions suivantes :- Prévention au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique.- Veiller à faire respecter les arrêtés du maire.- Régulation de la circulation, veille au respect du code de la route et du stationnement.- Participer à la police de proximité par voie d’ilotage ou de patrouille vélo.- Missions communes avec la Gendarmerie Nationale.- Réalisation de tâches administratives telles que la rédaction de procès-verbaux, de main courante ou de rapports par exemple.- Sécurisation des festivités et manifestations sur la commune.- Sécurisation des abords des établissements scolaires.- Rendre compte de manière écrite ou orale des évènements survenu pendant le service.- Vacation funéraire.- Assurer les missions dévolues à la Police Municipale en matière de Police Judiciaire (sous l’autorité du Procureur de la république sous couvert d’un Officier de Police Judiciaire) et de Police Administrative.- Vidéoprotection.- Accueil physique et téléphonique en absence de l’agent administratif.

Profil attendu

Compétences techniques ou méthodologiques Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste: - Connaître les attributions du policier municipal et les cadres légaux. - Sens du travail en équipe. - Bonne condition physique. - Maitrise de soi - Maitrise de l’outil informatique. - Sens de l’initiative. - Aptitude au port d’arme. - Qualité rédactionnelle. - Respect de la déontologie. - Permis B exigé. La connaissance des logiciels métier CIRIL RH et Municipol serait un plus.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Informations complémentaires

Merci d'adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation fusionnés en un seul document .pdf) à Monsieur le Maire, Alexis DARMOIS: * Soit directement via Emploi Territorial (pour avoir un accusé de réception) * Soit par mail à [email protected] Merci de ne choisir qu'un seul mode de transmission sur les deux proposés

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

Le policier municipal assure, au sein de la commune, des missions de prévention et de tranquillité publique, en lien direct avec l'autorité du maire. Il veille au bon ordre, à la sûreté et à la salubrité, fait respecter les arrêtés municipaux et contribue à la régulation de la circulation et du stationnement. Sur le terrain, cela se traduit par des patrouilles, de l'ilotage, des interventions de proximité et la sécurisation des événements locaux, ainsi que des missions conduites parfois en coordination avec la Gendarmerie nationale. Le service public de proximité repose en grande partie sur ce type de présence quotidienne.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires et aux lauréats d'un concours territorial, ce qui exclut les recrutements ouverts sur contrat seul. Relevant de la catégorie C de la fonction publique territoriale, il suppose une formation d'application et des perspectives d'évolution vers des grades supérieurs de la filière sécurité, notamment par voie de concours ou d'examen professionnel. Le port d'arme, mentionné dans l'annonce, implique des formations et habilitations spécifiques qui s'inscrivent dans le parcours de l'agent.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre connaissance des cadres légaux (pouvoirs de police du maire, code de la route, code de procédure pénale) et démontrez-la par des exemples concrets issus de votre parcours.
Valorisez votre aptitude rédactionnelle : la rédaction de procès-verbaux et de mains courantes est une tâche quotidienne, et des exemples de rapports clairs et précis seront appréciés.
Préparez des éléments attestant de votre condition physique, de votre maîtrise de soi et de votre sens du travail en équipe, car ces qualités sont évaluées de manière concrète lors des entretiens et des épreuves.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O027261026001287Fonction publique territoriale